Intesa Sanpaolo نے انتظام میں انقلاب برپا کیا۔ اور، نئے کاروباری منصوبے کا انتظار کر رہے ہیں جو 2018 کے پہلے مہینوں میں آنا چاہیے، اس کا آغاز ہوتا ہے۔ نیا تنظیمی ڈھانچہ تقرریوں کا ایک والٹز جس نے کارلو میسینا کی قیادت میں بینک کی انتظامی لائن میں اہم تبدیلیاں کیں۔ تاہم، اس بات پر زور دیا جانا چاہئے کہ اعلیٰ انتظامی خطوط میں جو تبدیلیاں رونما ہوں گی وہ ترقی پسند نسل کی تجدید کے پیش نظر ہوں گی اور سب سے بڑھ کر اندرونی وسائل پر توجہ مرکوز کریں گی۔
اپنی پوسٹ چھوڑنے کے لیے وہ ہیں چیف آپریٹنگ آفیسر ایلیانو لوڈیسانی، چیف انوویشن آفیسر ماریزیو مونٹاگنیس، چیف قرضہ دینے والے افسر یوجینیو روزسیٹی اور بیرونی تعلقات کے سربراہ وٹوریو میلونی۔
دوبارہ کردار ادا کریں گے۔ آپریٹنگ ڈائریکٹر Rosario Strano (فی الحال HR مینیجر)، جبکہ الفانسو گائیڈو (اب سی ای او پروجیکٹ آفس کے انچارج) چیف کاسٹ مینجمنٹ آفیسر بن جائیں گے۔
عالمی کارپورل کے موجودہ سربراہ مارکو روٹیگنی۔ چیف قرض دینے والے افسر کے عہدے پر فائز ہوں گے اور، اسٹیفن لوچینی۔اس وقت مرکزی بین الاقوامی اور ریگولیٹری امور کے محکمے کے انچارج، بیرونی تعلقات اور ادارہ جاتی امور کے سربراہ بنیں گے،
اور دوبارہ: ایک پال بوناسی (منیجمنٹ کنٹرول کے موجودہ سربراہ) کو نئے قائم کردہ اسٹریٹجک سپورٹ سینٹرل ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ کا کردار سونپا گیا تھا، "اسٹریٹجک نوعیت کے اقدامات کے انتظام کے لیے مینیجنگ ڈائریکٹر اور سی ای او کی مدد کرنے کے لیے اور انتظامی کمیٹی کی سرگرمیوں کے لیے"۔ جبکہ سلویو فریٹرنالی (Intesa Sanpaolo Group Services کے مربوط آپریشنل سٹریٹیجیز ایریا کے موجودہ سربراہ) بنکا 5 کے سی ای او بن گئے، جو کہ گروپ کے قربت کا بینک ہے۔
اب تک، اس لیے صرف نشستوں کی تبدیلی، لیکن Intesa Sanpaolo میں ہونے والی تبدیلیوں میں ایک نیا داخلہ بھی شامل ہے، جو کہ میکسمس کہاوتایکسینچر گروپ سے آنے والے، جو چیف آئی ٹی، ڈیجیٹل اور انوویشن آفیسر کا عہدہ سنبھالیں گے۔
اوپر دیے گئے تمام نامزدگیاں ہوں گی۔ یکم جنوری 2018 سے لاگو۔
"بورڈ آف ڈائریکٹرز اور ہمارے تمام لوگ دل کی گہرائیوں سے سرکردہ مینیجرز کا شکریہ ادا کرتے ہیں جو جلد ہی گروپ میں اپنی آپریشنل پوزیشنز کو بینک کی ترقی میں اپنا حصہ ڈالنے اور کمپنی کے نتائج کے حصول کے لیے چھوڑ دیں گے جو Intesa Sanpaolo کو یورپی بینکنگ کے شعبے میں سرفہرست مقام پر رکھتا ہے۔ وہ تبصرہ کرتا ہے سی ای او چارلس میسینا - میں ان کے لیے اپنی تمام ذاتی تشکر کا اظہار کرنا چاہتا ہوں - وہ مزید کہتے ہیں - انھوں نے بہترین مینیجر ثابت کیے ہیں، جو ان کے سپرد کردہ وسائل کا زیادہ سے زیادہ استعمال کرنے اور چیلنجنگ مقاصد کو حاصل کرنے کی اہلیت رکھتے ہیں، وہ لوگ جن کے ساتھ میں بڑی پیشہ ورانہ عزت کا پابند رہتا ہوں۔ اور مخلصانہ پیار'۔
اپنے عہدے چھوڑنے والے مینیجرز کے لیے اب بھی تجویز کیا جائے گا۔ گروپ کے اندر نئے کردار: Lodesani Intesa Sanpaolo Group Services کے صدر کے طور پر، Montagnese "کمپنی کے صدر کے طور پر جو گروپ سے باہر جدت کے شعبے میں سرگرمیوں کو بڑھانے کے لیے قائم کی جائے گی، تنظیموں اور اداروں کے ساتھ ممکنہ شراکت داری کے ذریعے بھی"، Rossetti، برقرار رکھے گی۔ کچھ پوزیشنیں گروپ کے اندر کارپوریٹ ہیں”، نیز میلونی۔
نیا تنظیمی ڈھانچہ، ایک پریس ریلیز کی نشاندہی کرتا ہے، جس کی خصوصیت "the ڈیجیٹل علاقے اور جدت کو مضبوط بناناموجودہ اور مستقبل کے تکنیکی چیلنجوں کے زیادہ موثر انتظام کے لیے، ذمہ داریوں اور فنکشنل مہارتوں پر زیادہ توجہ، قریب سے ملحقہ ڈھانچے کے اتحاد کے ذریعے، جگہ کا تعین، مینیجنگ ڈائریکٹر اور سی ای او کو براہ راست رپورٹ کرنا، ایک بنیادی لیور اور اسٹریٹجک ہیومن ریسورسز فنکشن جیسے گروپ کے لیے، اگلے کاروباری منصوبے کے اہم مقاصد کے حصول کے لیے ایک قابل عمل عنصر اور ان لوگوں کی طرف توجہ کے مزید ثبوت کے طور پر جنہوں نے ہمیشہ Intesa Sanpaolo گروپ کو ممتاز کیا ہے، وقف مرکزی کی مزید مضبوطی لاگت کا انتظام"۔
"تنظیمی ڈھانچے کا ارتقاء - Intesa Sanpaolo کے CEO کی طرف اشارہ کرتا ہے - گروپ کے صارفین کی بہتر خدمت کرنے کے قابل ہونے کے مقصد سے مطابقت رکھتا ہے، مارکیٹ کے ارتقاء کی توقع اور وقت کے ساتھ ساتھ بڑھتے ہوئے اور پائیدار نتائج حاصل کرنا۔ میں بزنس پلان کی تعریف اور اس پر عمل درآمد کے لیے نئے فرنٹ لائن مینیجرز سے محرکات اور تجدید توانائی کے تعاون کی توقع کرتا ہوں جسے ہم اگلے سال کی پہلی سہ ماہی میں مارکیٹوں کے سامنے پیش کریں گے - اس نے نتیجہ اخذ کیا - مجھے اب بھی بہت اعتماد ہے غیر ظاہر شدہ صلاحیت اور ہمارے گروپ کے مستقبل کے امکانات کے لیے: ہمارے پاس یورپ کی بہترین ٹیموں میں سے ایک ہے۔
