یہ Ubi Banca کو Intesa Sanpaolo گروپ میں ضم کرنے کے عمل میں بھی آتا ہے۔ یونینوں کے ساتھ متوقع معاہدہ. یہ معاہدہ نئے Intesa Sanpaolo گروپ کے تمام اہلکاروں سے متعلق معاشی/ریگولیٹری علاج کو ہم آہنگ کرنے کے عمل کو ایک پروگرام کے حصے کے طور پر بیان کرتا ہے جو ان مراحل اور معاملات کی نشاندہی کرتا ہے جن پر وقتاً فوقتاً تبادلہ خیال کیا جائے گا، دوسرے کی اگلی آخری تاریخ پر بھی غور کیا جائے گا۔ 31 دسمبر 2021 کو طے شدہ سطح کے مذاکرات۔
خاص طور پر، گروپ کے تمام اہلکاروں کے لیے اس موضوع پر نئی دفعات کا تعارف:
• جز وقتی عملے کے لیے کھانے کا واؤچر جو 1 جولائی 2021 سے دوپہر کا وقفہ نہیں لیتے ہیں۔
• ٹائم بینک کے استعمال کے امکان میں 2021 سے توسیع اور کام کی سرگرمیوں کی رضاکارانہ معطلی جس کا تصور دوسرے درجے کے معاہدے کے ذریعے کیا گیا ہے۔
• 12 اپریل 2021 سے بچے کی پیدائش کے لیے پرمٹ کو دوگنا کرنے کے ساتھ، گروپ کی طرف سے والدین کی طرف سے لی گئی والدین کی چھٹی کے لیے زیادہ سے زیادہ لاگت کی حد کے خاتمے کے ساتھ اور بچوں اور/یا شریک حیات/ساتھی کے ساتھ ایمرجنسی روم میں جانے کے لیے نئے اجازت نامے متعارف کرائے جائیں گے۔ سولی / ڈی فیکٹو ساتھی؛
• شدید معذوری والے خاندان کے افراد کے لیے تجویز کردہ رقم میں سے 5.000 یورو تک اضافہ۔
بھی UBI کے سابق اہلکاروں کو 3 اگست 2018 اور 21 جولائی 2020 کے معاہدوں میں متعین کردہ کرداروں اور پیشہ ورانہ اعداد و شمار اور پیشہ ورانہ ترقی کے راستوں کے بارے میں Intesa Sanpaolo ضوابط لاگو ہوتے ہیں، 1 جنوری 2021 سے اس صورت میں لاگو ہوتے ہیں کہ اس کی بنیاد پر کردار کا تسلسل برقرار رہتا ہے۔ معاہدے میں اشارہ کیا گیا ہے، اور Intesa Sanpaolo اہلکاروں کے لیے تحفظات کا تصور کیا گیا ہے جنہیں UBI کی سابقہ برانچوں یا نئے زرعی کاروبار کے تجارتی علاقے میں تفویض کیا گیا ہے، جس میں 4 اپریل 12 تک جاری کنسولیڈیشن پیریڈز میں 2021 ماہ کی کمی ہے۔
یہ بھی متعارف کرایا گیا تھا، ہمیشہ 12 اپریل 2021 سے شروع ہو رہا ہے۔، ایک "یوتھ پیکج" کا مقصد ان لوگوں کے لیے ہے جو، پیشہ ورانہ شعبوں کے تناظر میں Intesa Sanpaolo میں بھرتی کے وقت، 30 سال سے کم عمر کے ہیں تاکہ:
• ملازمت سے پہلے 5 سالوں میں، سپلیمنٹری پنشن میں آجر کی شراکت کو تنخواہ کی اشیاء کے 6%، سنیارٹی انکریمنٹ، اور میز کی تنظیم نو کے مطابق رقم کے برابر تسلیم کیا جاتا ہے، (اس مدت کے بعد کم از کم شرح ضمنی پنشن کا اطلاق آج گروپ ملازمین کے لیے متوقع وقت کے مطابق 3,50% کے برابر
• کرایہ پر لینے کے 10 سال کے اندر، 1 یورو کی رقم میں رہائش کے پہلے گھر کی خریداری کی صورت میں ایک "ہوم بونس" ادا کیا جاتا ہے اور ہر بچے کے لیے 1.750 یورو کی رقم میں "بچے کی پیدائش کا بونس" ادا کیا جاتا ہے۔
UBI گروپ کے سابق اہلکاروں کے لیے، معاہدے میں ریگولیٹ نہ ہونے والے دوسرے درجے کی سودے بازی کی باقی شرائط کو بھی سال کے آخر تک برقرار رکھا جائے گا۔ نئی درخواستوں / مراعات کے لیے Intesa Sanpaolo گروپ کی سہولت شدہ شرائط فوری طور پر لاگو ہوں گی، جبکہ گھریلو لچک کی وجہ سے کریڈٹ کھولنے کی موجودہ حدیں 2021 کے آخر تک برقرار رکھی جائیں گی۔
