انٹیسا سانپولو کے تجربات کے لیے یونینوں کے ساتھ معاہدہ طے پا گیا ہے۔ لچکدار کام اس کے ملازمین کے درمیان. بینک واضح کرتا ہے کہ تجرباتی مدت "مارچ میں شروع ہوگی اور 2015 تک جاری رہے گی"۔
اس صورت میں، کے لئے لچکدار کام اسائنمنٹ کی جگہ کے علاوہ کسی اور جگہ پر کام کی کارکردگی کا مطلب ہے۔ اس لیے بینکرز کام کر سکتے ہیں، "ریزرویشن پر - Intesa SanPaolo کا نوٹ پڑھتا ہے -، ایک ایسی جگہ میں جسے محدود مدت/عارضی ضروریات (نام نہاد کمپنی ہب) کے لیے گھر سے یا گاہک کے لیے استعمال کیا جا سکتا ہے"، لیکن ہمیشہ "اندر" موجودہ کمپنیاں"۔
Intesa Sanpaolo کے چیف آپریٹنگ آفیسر کے مطابق، ایلیانو عمر لوڈیسانی، معاہدے کا مقصد "ساتھیوں کی ذاتی ضروریات کے ساتھ کمپنی کی تنظیمی ضروریات کو یکجا کرنا، ان کے معیار زندگی کو فروغ دینا اور اس طرح گروپ کے صارفین کی ظاہر اور ممکنہ ضروریات کے لیے تیزی سے موثر ردعمل کے لیے حالات پیدا کرنا"۔
کی تجرباتی پیش رفت ہوشیار کام کرنا Intesa SanPaolo کے ملازمین کے درمیان "یہ 2014-17 کے بزنس پلان میں فٹ بیٹھتا ہے - لوڈیسانی جاری ہے - جس میں لوگ کامیابی کے لیے بنیادی عنصر ہیں۔ لچکدار کام کے معاہدے کے ذریعے، ایک پروجیکٹ شروع کیا گیا ہے جو ہمارے ساتھیوں کو اپنی زندگی کے اوقات کے انتظام کو بہتر بنا کر اور گھر کے کام کے سفر کو محدود کر کے کام کرنے کی اجازت دے گا۔"
