رات کے دوران Intesa Sanpaolo گروپ کی یونینوں کے درمیان ایک معاہدہ طے پایا اور 2011 کے پیداواری بونس کی ادائیگی کے لیے بینک کا وفد۔ معاہدہ بونس کی ادائیگی ایک لفافے میں یا ملازم کی پسند پر، 'سوشل بونس' کی ادائیگی کے لیے فراہم کرتا ہے جو بچوں کے لیے اٹھنے والے اخراجات کی ادائیگی کے لیے استعمال کیا جا سکتا ہے۔ (جیسے اسکول کی فیس یا سمر کیمپ) یا صحت کی دیکھ بھال یا ضمنی پنشن فنڈز کی ادائیگیوں کی کوریج۔
بات چیت، اس کمپنی کے ساتھ شروع ہوئی جس نے انعام کے لیے شرائط کو تسلیم نہیں کیا۔، اوسط ملازمت کی جگہ کے لئے 1.500 یورو کی رقم کی ادائیگی کے ساتھ بند کیا گیا، پچھلے سال کے مقابلے میں 13٪ کی کمی، ایک کمی جو سماجی بونس کے انتخاب کی صورت میں 4٪ تک محدود ہے، جس کی مالیت 1.650 یورو ہے۔ آجر کی طرف سے اٹھائے جانے والے کم سوشل سیکورٹی چارجز۔
