1.100 نوجوانوں کی بھرتی 2025 تک غیر معینہ مدت کے لیے اور اسی وقت، مزید دو ہزار ملازمین کا اخراج جو، رضاکارانہ بنیادوں پر، کا راستہ اختیار کرے گا۔ ابتدائی ریٹائرمنٹ. یہ پیر کو دستخط کیے گئے اور اعلان کردہ معاہدے کا مواد ہے۔ انٹصیس سنپاولو کے ساتہ بینکنگ یونین تنظیموں: Fabi, First Cisl, Fisac-Cgil, Uilca اور Unisin۔
29 ستمبر 2020 کے معاہدے کے تحت پہلے سے ہی تصور کیے گئے افراد میں بھرتیوں کو شامل کیا جاتا ہے، دسمبر 4.600 تک کل 2025 کے لیے، اس کے مقابلے میں 9.200 ایگزٹ جو اسی سال کی پہلی سہ ماہی تک مکمل ہوں گے۔
اٹلی میں سرگرم گروپ کے تمام ملازمین (بشمول ایگزیکٹوز) قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی پیشکش کو قبول کر سکیں گے، بشرطیکہ وہ جمع کر لیں 31 دسمبر 2028 تک ذاتی ڈیٹا اور شراکت کی ضروریات. لیکن ہوشیار رہیں: Intesa واضح کرتی ہے کہ وہ "شامل ہیں۔ نام نہاد کوٹہ 100 اور خواتین کے اختیار کے حساب کتاب کے اصولاگرچہ پہلا آؤٹ پٹ چینل یکم جنوری 2022 سے ملک بھر میں فعال نہیں رہے گا۔
"ہم نے ڈیجیٹائزیشن کے اثرات کا اندازہ لگایا تھا جسے ہم نئے صنعتی منصوبے میں اہم سمجھتے ہیں، جس کے خلاف عملے کی تبادلوں پر زور دیا جا سکتا ہے"، فیبی کے قومی سکریٹری جوسیپ میلازو کی وضاحت کرتے ہیں۔
نئے معاہدے کی بدولت، ٹریڈ یونینسٹ کا کہنا ہے کہ، "انٹیسا گروپ میں مزید 1.100 نوجوانوں کی خدمات حاصل کی جائیں گی اور رضاکارانہ طور پر جلد چھوڑنے اور ریٹائر ہونے کا امکان 2.000 کارکنوں کے سامعین کو دیا جائے گا جنہیں اب تک باہر رکھا گیا ہے۔ "
جو نوجوان Intesa Sanpaolo میں شامل ہوں گے "اس اضافی معاہدے کے ساتھ مستقبل کے بینک کی تعمیر کے لیے نئی توانائی اور مہارتیں لائیں گے - Intesa Sanpaolo کے چیف آپریٹنگ آفیسر، Paola Angeletti کا کہنا ہے کہ - ہمارے پاس اٹلی میں نسلی کاروبار کے سب سے بڑے منصوبوں میں سے ایک ہے، جو ساتھیوں کی مہارتوں کو مارکیٹ کی نئی ضروریات کے مطابق ڈھالنے کے لیے مسلسل تربیتی پروگراموں میں اضافہ کرتا ہے۔
اس موقع پر ایک بار پھر “ٹریڈ یونین تنظیموں کے ساتھ مشترکہ کام نے ملازمتوں کے تحفظ اور ترقی کے حوالے سے ٹھوس نتائج حاصل کیے ہیں – اینجلیٹی جاری – معیشت کے دوبارہ آغاز کے ایک لمحے میں، Intesa Sanpaolo ملک کو مزید مثبت سگنل دے رہی ہے، خاص طور پر نوجوانوں کو"
