"ہم اسٹاک مارکیٹ میں قدر کے یورپی چیمپئن اور عظیم بین الاقوامی سرمایہ کاروں کے اطالوی پرچم ہیں": ان الفاظ کے ساتھ کارلو میسینا، Intesa Sanpaolo کے سی ای او, ٹورن میں بینک کے حصص یافتگان کی میٹنگ کھولی، ایک کی منظوری کے لئے بلایا بجٹ، 2018 کاجس نے پہلی بار 4 بلین یورو سے زیادہ ریکارڈ منافع حاصل کیا۔ "زیادہ منافع، کم خطرہ، زیادہ اثاثے"، سی ای او نے مزید کہا جو شیئر ہولڈرز بلکہ "بینک کے تمام 91.000 ملازمین کا شکریہ ادا کرنا چاہتے ہیں، جو انٹیسا سانپاؤلو کی حقیقی طاقت ہیں"۔ تاہم، یہ عملے کے سوال کے ساتھ ساتھ خطرے میں کمی کے بارے میں بھی ہے، کہ میسینا نے زیادہ عزم کا وعدہ کیا ہے: 2018 میں اہلکاروں کی تعداد میں تقریباً 5.000 یونٹس کی کمی کی گئی تھی (انٹرم میں قرض جمع کرنے کے پلیٹ فارم کی منتقلی کی گنتی بھی) اور منصوبہ جون 4.000 تک مزید 2020 اخراج متوقع ہے۔
"پچھلے منصوبے میں ہم نے 5.000 بے کاروں سے گریز کیا تھا - پہلے اطالوی بینک کے نمبر ایک کی وضاحت کی تھی - اور ہم اس میں مزید 5.000 سے بچیں گے، لہذا ہم 10.000 لوگوں کو کام کرنے کو جاری رکھنے کا حل تلاش کرنے میں کامیاب ہو جائیں گے۔" . بھی NPLs کے لیے، پہلے سے بڑے عہد سے زیادہ عزم کا اندازہ لگایا گیا ہے۔، جس کی وجہ سے Intesa نے کمزور قرضوں کو 28 بلین تک کم کیا، جو ستمبر 2015 میں زیادہ سے زیادہ پہنچ گئی تھی، جب اسٹاک 64,5 بلین مجموعی تک پہنچ گیا، جس میں سے 34,2 خالص: "صرف 2018 میں ہم نے 15,6 بلین فروخت کیے، لیکن ہم اس سے بھی بہتر کرنا چاہتے ہیں" ، میسینا کو یقین دلایا کہ چاہے پلان کے ذریعہ بتائے گئے روڈ میپ کے مطابق، 2018 پہلے ہی کمی کے کل ہدف کے 61 فیصد تک پہنچ چکا ہے۔
باقی کے لیے، بینکوں کے لیے ناموافق سیاق و سباق کے باوجود، Btp-Bund پھیلاؤ کے ساتھ جو پچھلے 12 مہینوں میں مارچ 129 میں 2018 سے تقریباً دوگنا ہو کر آج تقریباً 260 ہو گیا ہے، Intesa Sanpaolo کے مالی بیانات مثبت سے زیادہ ہیں اور تمام اہداف کی تصدیق کرتے ہیں۔ کے منصوبہ 2018-2021. "ہماری مارکیٹ کیپٹلائزیشن 20 بلین سے دگنی ہو کر 40 بلین ہو گئی ہے، یہاں تک کہ ایک سال پہلے 50 بلین تک پہنچ گئی ہے۔ منافع مسلسل بڑھ رہا ہے، لگاتار پانچ سالوں سے ایسا کیا ہے اور 2014 کے مقابلے میں تین گنا زیادہ ہو گیا ہے۔. بینک بہت ٹھوس ہے اور اس نے ہمیں اپنے شیئر ہولڈرز کو اچھی طرح سے معاوضہ دینے کی اجازت دی ہے: 2018 کے مالی بیانات میں ہم نے 3,4 بلین تقسیم کیے، پچھلے پلان میں ہم نے 10 بلین تقسیم کیے اور اسی رقم کے بارے میں ہم موجودہ کاروباری منصوبے کے اختتام پر تقسیم کریں گے۔ . یہ بینکوں کے درمیان ایک انوکھا معاملہ ہے۔" Intesa Sanpaolo کی اپنے حریفوں کے مقابلے میں مضبوطی کا ثبوت اضافی سرمائے کے اعداد و شمار سے بھی ہوتا ہے، CET1 تناسب جس میں پہلے ہی پھیلاؤ میں اضافے کی وجہ سے 30 bps اثرات شامل ہیں، اب 430 بیسز پوائنٹس کے مقابلے میں 250 بیسز پوائنٹس کے قابل ہے۔ حریف کی اوسط
اجلاس میں بورڈ آف ڈائریکٹرز کی تجدید کی بھی منظوری دی گئی، جس میں گروس پیٹرو کو بورڈ آف ڈائریکٹرز کا چیئرمین اور میسینا کو منیجنگ ڈائریکٹر مقرر کیا گیا۔ جہاں تک Giovanni Bazoli، Intesa Sanpaolo کے سابق طویل مدتی صدر، خود میسینا نے امید ظاہر کی کہ وہ بینک میں اپنا کردار جاری رکھیں گے: "مجھے امید ہے کہ پروفیسر بازولی بینک کے قریب رہنا جاری رکھ سکتے ہیں۔. اور مجھے امید ہے کہ وکیل گوزیٹی کسی نہ کسی طرح بنیادوں کی دنیا سے جڑے رہیں گے۔ وہ دو شخصیات ہیں جو یقینی طور پر اٹلی میں نقل نہیں کی جا سکتی ہیں”، Intesa کے سی ای او نے کہا۔
GROS-PIETRO: "اخلاقی مالیات میں ڈرائیونگ رول"
سیشن کے آغاز پر، چیئرمین Gian Maria Gros-Pietro نے Intesa Sanpaolo کے رہنما خطوط پر بات کی، پائیدار مالیات کے بینر تلے: "یہ ہمارے لیے ضروری ہے کہ ہم اپنے شیئر ہولڈرز کو معاوضہ دیں، جن کا ہمیں 5 بلین سرمائے میں اضافے کے لیے شکریہ ادا کرنا چاہیے۔ ہم نے 2011-10 کی مدت میں 2014 بلین ڈیویڈنڈ کے ساتھ ادائیگی کی، لیکن ہمارے بینک کا کردار معاشرے کے لیے مفید کردار ادا کریں۔مستقبل کے چیلنجوں کا مقابلہ کرنے اور مشکل میں گھر والوں کی مدد کرنے کے لیے"۔ "ایک بینک - جاری Gros-Pietro - سرمایہ کاری کی مالی اعانت کرتا ہے، لیکن یہ منتخب کرتا ہے کہ کس کو سپورٹ کرنا ہے۔ یہ ہزاروں لوگوں کو ملازمت دیتا ہے اور مارکیٹ کے مسائل اور مواقع کو جانتا ہے۔ ESG (ماحولیاتی، سماجی اور حکمرانی) کے اصولوں میں ہماری شرکت موافقت نہیں بلکہ ڈرائیونگ ہے۔
Intesa کے صدر نے پھر سماجی وابستگی اور سرکلر اکانومی میں پہلے ہی حاصل کیے گئے کچھ نتائج کا ذکر کیا: "ہم نے 20.000 کمپنیوں کو کارکردگی کی حالت میں واپس لایا ہے، جس سے تقریباً 100.000 ملازمتیں بچانے میں مدد ملی ہے۔ ہم نے 2018 میں تقسیم کیا ہے۔ 3,3 ملین کھانے اور 94.000 بستروں کی پیشکش کی۔. یوریزون پائیدار اور اخلاقی فنڈز کے لیے اٹلی میں پہلا SGR ہے۔ ہم نے 60 بلین یورو کا نیا درمیانی/طویل مدتی کریڈٹ تقسیم کیا، جس میں سے 50 اٹلی میں۔ ہم نے 'فنڈ فار امپیکٹ' بھی شروع کیا ہے، جو کریڈٹ تک رسائی میں دشواری والے زمروں میں تقریباً 1,2 بلین یورو کی تقسیم کو ممکن بنائے گا۔ ڈیجیٹل انقلاب کو فراموش کیے بغیر، ٹیکنالوجی کے ساتھ جسے ایک موقع کے طور پر دیکھا جاتا ہے نہ کہ خطرہ: "ہماری 85% مصنوعات ملٹی چینل پلیٹ فارمز پر دستیاب ہیں"، صدر نے مزید کہا۔
