Intesa Sanpaolo نے یونینوں کے ساتھ ایک معاہدہ کیا ہے۔ (Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca, Unisin Falcri Silcea) رضاکارانہ بے کاروں کے پیکج سے متعلق جس کا مقصد 1.600 ملازمین ہیں۔ یہ اعلان اسی بینک سے ایک نوٹ کے ذریعے آیا۔
تفصیل سے، 2018-2021 کے کاروباری منصوبے کے مقاصد کے فریم ورک کے اندر، Intesa Sanpaolo اور یونینوں کے درمیان معاہدہ 1.600 رضاکارانہ اخراج تک جون 2021 تک مکمل کیا جائے گا، جو 2017 میں پہلے سے شیئر کیے گئے ہیں ان کی تکمیل کے لیے"۔ یکجہتی فنڈ سے 600، 1.000 کوٹہ کے ساتھ 100، خواتین کے اختیارات وغیرہ سے بنائے جائیں گے۔
یہ معاہدہ اکتوبر اور دسمبر 2017 میں پہلے سے طے شدہ پینشن کے ضوابط، یعنی 100 کوٹہ، خواتین کے اختیار اور متوقع عمر کے خاتمے کو شامل کرتے ہوئے ان کو مربوط کرتا ہے، اور اس کا مقصد پچھلے معاہدے سے خارج کیے گئے بینکرز کو شامل کرنا ہے۔
کارلو میسینا کی سربراہی میں بینک کی وضاحت کرتا ہے، "تقریباً 9 پہلے سے طے شدہ جو کہ سماجی تحفظ میں ہونے والی تبدیلیوں کے بعد بھی، انضمام کی اجازت دے گا۔ یکجہتی فنڈ میں 600 اندراجات سیکٹر ان لوگوں کے لیے جو 31 دسمبر 2023 تک پنشن (جلد یا بڑھاپے) کا حق حاصل کرتے ہیں، اور 31 دسمبر 2021 تک پنشن کے حقدار بننے والوں کے لیے ایک ہزار تک رضاکارانہ ریٹائرمنٹ، ان میں وہ لوگ بھی شامل ہیں جو 'کوٹہ 100' ریٹائرمنٹ آپشن کا استعمال کریں گے، تین سالہ مدت 2018-2021 کے لیے تجرباتی، یا 'خواتین کی شراکت' کا اختیار، جو 31 دسمبر 2018 تک درست ہے۔"
معاہدہ یہ بھی قائم کرتا ہے کہ، اخراج کے نتیجے میں، وہ لاگو ہوتے ہیں۔ کل وقتی مساوی معاہدوں کے ساتھ 150 تک کی خدمات حاصل کریں۔ آمدنی 2021 کی دوسری ششماہی سے شروع ہوگی اور 1.650 میں دستخط کیے گئے معاہدوں کے حصے کے طور پر یونین کے ساتھ پہلے سے طے شدہ 2017 میں اضافہ ہو جائے گا۔
"معاہدہ - چیف آپریٹنگ آفیسر کا کہنا ہے کہ عجیب مالا - یہ گروپ اور اس کی ٹریڈ یونین تنظیموں کی قابلیت کی مزید تصدیق ہے، بالغ صنعتی تعلقات کے تناظر میں، کاروباری منصوبے کے مقاصد کے حصول کے لیے مفید بہترین مواقع، گروپ کے لوگوں کے تحفظ پر پوری توجہ دینا۔ اور نئے روزگار کو مزید فروغ دینا۔ درحقیقت، سماجی تحفظ کی تبدیلیوں کی بدولت، ہم رضاکارانہ طور پر ان لوگوں کو گروپ چھوڑنے کا امکان پیش کر سکتے ہیں جنہیں پہلے اس سے خارج کر دیا گیا تھا، اس کے لیے زیادہ یقین کی ضمانت دیتے ہوئے"۔
