2015 ابتدائی ریٹائرمنٹ کا سال تھا۔ اس کی اطلاع INPS نے 'ریٹائرمنٹ فلو - کرنٹ کی نگرانی' کے حصے کے طور پر دی ہے۔
نیشنل سوشل سیکورٹی انسٹی ٹیوٹ کی طرف سے اعلان کردہ کے مطابق، ابتدائی پنشن کا وزن ملازمین کے پنشن فنڈ میں (22 میں 2014 فیصد سے 34 میں 2015 فیصد تک) اور خود ملازمت کرنے والے کارکنوں کے انتظام میں، دونوں میں اضافہ ہوتا ہے، جہاں فیصد 17 فیصد سے بڑھ کر 25 فیصد ہو گیا۔ مجموعی طور پر، پچھلے سال کے مقابلے میں، 74 فیصد اضافہ ہوا، جو 85.207 میں 2014 سے بڑھ کر 148.540 میں 2015 ہو گیا۔
"دیکھے گئے اضافہ - INPS کی وضاحت کرتا ہے - بنیادی طور پر قانون 214/2011 کے ساتھ متعارف کرائے گئے نئے قانون سازی پر منحصر ہے جو، جیسا کہ جانا جاتا ہے، قبل از وقت ریٹائرمنٹ کے حق کے لیے شراکت کی ضروریات کو نمایاں طور پر بڑھا کر سنیارٹی ریٹائرمنٹ میں رکاوٹ کا سبب بنی ہے، اور جس کی پیروی میں لہذا، اب صرف مضامین کی ایک بڑی تعداد اس قسم کے علاج کے لیے درکار زیادہ سنیارٹی تک پہنچنے میں کامیاب ہوئی ہے۔"
دوسرے الفاظ میں، بہت سے اطالویوں نے Fornero قانون کے اثرات سے بچنے کے لیے پہلے ریٹائر ہونے کا انتخاب کیا ہوگا۔ درحقیقت، 1 جنوری 2016 کے بعد سے، بڑھاپے کی پنشن تک رسائی کے تقاضوں میں مزید اضافہ ہوا ہے: (خواتین کے لیے 42 سال اور 6 ماہ) کے لیے 41 سال اور 6 ماہ کا تعاون۔
INPS یہ بھی بتاتا ہے کہ نئی بڑھاپے کی پنشن 153 میں 2014 ہزار سے کم ہو کر 149 میں 2015 ہزار رہ گئی۔ معذوری کی پنشن بھی 50 میں 2014 ہزار سے کم ہو کر 42 میں 2015 ہزار رہ گئی، جب کہ پسماندگان کے الاؤنسز 189 میں 2014 ہزار سے کم ہو کر 183 پر آ گئے۔ 2015 میں XNUMX ہزار۔
اسی وقت، INPS نے تقسیم کیے گئے نئے چیکوں کی اوسط رقم میں اضافے کا پتہ لگایا ہے، جس کا اعداد و شمار 839 سے بڑھ کر 1.003 یورو ماہانہ ہو جاتا ہے جس کی بدولت ابتدائی پنشن کی تعداد میں اضافہ ہوتا ہے جو کہ کیریئر طویل شراکت، اوسط زیادہ ہیں. 2015 میں ابتدائی پنشن کی اوسط رقم درحقیقت 1.880 یورو تھی جو کہ بڑھاپے کی پنشن کے لیے 628 یورو، غیر قانونی پنشن کے لیے 779 یورو اور نئے زندہ بچ جانے والوں کی پنشن کے لیے 650 یورو تھی۔
