"Imprese Vincenti" کا پہلا روڈ شو، Intesa Sanpaolo پروگرام کے لیے چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروباری اداروں میں اضافہ جو کاروباری مہارت کی ایک مثال کی نمائندگی کرتا ہے اور اٹلی میں بنایا گیا ہے۔ اطالوی مسابقت کا کلیدی عنصر، SMEs کے لیے وقف کردہ کام کا پورا دن، ایک شام کی تقریب کے ساتھ اختتام پذیر ہوا جس میں تمام 120 کمپنیوں کا جشن منایا گیا جو آٹھ مرحلوں میں پیش کیا گیا جس نے مئی اور جون کے درمیان پورے جزیرہ نما کو چھو لیا۔ پیرنٹی تھیٹر میں منعقد ہونے والے اس پروگرام نے اسٹیج پر اس اقدام کے شراکت داروں کو دیکھا – لوکا پیرانو، سی ای او ایلیٹ، روبرٹو پروریشی، بین اینڈ کمپنی کے منیجنگ ڈائریکٹر، پاولو کوکیا، گیمبرو روسو کے صدر – ایک ساتھ انٹیسا سانپاؤلو کے نمایندوں کے ساتھ۔ Gregorio de Felice، Intesa Sanpaolo کے چیف اکنامسٹ، اور Teresio Testa، Intesa Sanpaolo کے بزنس سیلز اینڈ مارکیٹنگ ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ۔
دن کے مہمانوں میں Confindustria کے صدر Vincenzo Boccia تھے - اسٹیج پر Stefano Barrese کے ساتھ، Intesa Sanpaolo Banca dei Territori Division کے سربراہ - اور Remo Ruffini، Moncler کے صدر اور CEO۔ Intesa Sanpaolo اور پہل کے شراکت داروں، Bain & Company، ELITE اور Gambero Rosso کی طرف سے پیش کردہ گروتھ سپورٹ اور نیشنل ویزیبلٹی پروگرامز میں SMEs کو شامل ہونے کے موقع کی بدولت 'Imprese Vincenti' نے پورے اٹلی میں وسیع پیمانے پر دلچسپی حاصل کی ہے۔ 120 جیتنے والی کمپنیوں کو 1800 سے زیادہ میں سے منتخب کیا گیا جنہوں نے Intesa Sanpaolo ویب سائٹ پر اپنے لیے درخواست دی اور تمام اطالوی علاقوں کی نمائندگی کی، 90 صنعتی اضلاع سے ہیں اور ان کا کل کاروبار 25 بلین اور 100.000 سے زیادہ ملازمین ہیں۔ ہر مرحلے میں، اس علاقے میں کام کرنے والے پندرہ SMEs اور ان تین شعبوں میں سے ایک سے تعلق رکھتے ہیں جن کی شناخت Imprese Vincenti پروگرام کے ذریعہ Made in Italy کے سب سے زیادہ نمائندے کے طور پر کی گئی ہے: خوراک اور مشروبات، فیشن اور ڈیزائن، صنعت اور خدمات۔
ان کمپنیوں کے لیے Intesa Sanpaolo اور پروجیکٹ کے شراکت داروں نے اقدامات کا ایک پروگرام وضع کیا ہے جو موسم بہار میں شروع ہوا تھا اور آنے والے مہینوں میں جاری رہے گا اور جس نے آج کے آخری مرحلے میں Intesa Sanpaolo کے زیر اہتمام منعقدہ تقریبات کے سلسلے میں تمام جیتنے والی کمپنیوں کی شرکت کو دیکھا۔ اور ایلیٹ، بین اینڈ کمپنی اور گیمبرو روسو پارٹنرز کی طرف سے: بینکنگ اور فنانس کی دنیا کے پیشہ ور افراد کے ساتھ ملاقاتیں، اطالوی اسٹاک ایکسچینج پر ورکشاپس جیسے کہ ایلیٹ کی جانب سے پیش کردہ اسٹریٹجک سوچ پر کمپنیوں کی ترقی کو لاگو کرنے میں مدد کرنے کے لیے، یا ڈیجیٹل پر بین اینڈ کمپنی کے زیر انتظام مسابقتی فائدہ کے عنصر کے طور پر کمپنیوں کی تبدیلی۔
لیکن یہ اٹلی کے چھوٹے اور درمیانے درجے کے انٹرپرائز کا جشن منانے کا بھی لمحہ تھا جو صنعتی ایسوسی ایشن کی دنیا کے ماہرین کی شرکت اور بڑی کمپنیوں کے کاروباری افراد کی شہادتوں کے ساتھ جیت کر دنیا میں خود کو قائم کرتا ہے۔ ہماری انٹرپرینیورشپ کی صحت کی حالت پر غور کرنے کا ایک لمحہ، کامیاب کیسز سے شروع ہو کر اس راستے اور تبدیلی کے عمل کا خاکہ پیش کرتا ہے جس نے پروڈکٹ ویلیو کی منطق سے کمپنی کی قدر میں منتقلی کی رہنمائی کی ہے۔ Imprese Vincenti کے ان مہینوں کا راستہ Imprese Vincenti کی کچھ مخصوص خصلتیں آخری دن کی میٹنگوں سے سامنے آئیں۔ 2017 میں، جیتنے والی کمپنیوں کے شعبوں میں کام کرنے والی اطالوی کمپنیوں کے کاروبار میں 5,3 فیصد اضافہ ہوا، جبکہ جیتنے والی کمپنیوں کے کاروبار میں 15 فیصد اضافہ ہوا۔
2017 میں ایک بار پھر، اطالوی کمپنیوں کے روزگار میں 2,7 فیصد اضافہ ہوا، ایک بار پھر پسند کے شعبے میں، جبکہ 120 جیتنے والی کمپنیوں کے ملازمین کی تعداد میں 8,7 فیصد اضافہ ہوا۔ Intesa Sanpaolo Studies and Research Department کے تجزیے کے مطابق اس کامیابی کی کلیدیں پائیداری، بین الاقوامی کاری اور برآمدات، افراد اور مہارتیں، نسلی کاروبار ہیں۔ سرٹیفیکیشن والی کمپنیاں بہتر منافع اور پیداواری صلاحیت رکھتی ہیں، جس کے اہم اثرات کاروبار اور روزگار پر بھی پڑتے ہیں۔ جیتنے والی کمپنیاں سماجی و ماحولیاتی پائیداری کے مسائل کے لیے زیادہ حساس ہیں: ان میں سے 50% سے زیادہ کمپنیاں اعلان کرتی ہیں کہ وہ سرکلر اکانومی ماڈلز یا قانون کی ضرورت کے حوالے سے اضافی سماجی و ماحولیاتی اقدامات کو فعال کرنے والی جدید ٹیکنالوجیز استعمال کرتی ہیں۔
تقریباً نصف اطالوی برآمدات 250 سے کم ملازمین کے ساتھ SMEs تیار کر کے کی جاتی ہیں۔ بین الاقوامی موجودگی کامیابی کے مخصوص عوامل میں سے ایک ہے: 120 جیتنے والی کمپنیوں نے تمام براعظموں کے 26 ممالک میں حصہ لیا، جب کہ ان کے 60-2015 کے کاروبار کا 2017% برآمدات سے حاصل ہوتا ہے۔ نسلی منتقلی کامیابی کے اہم عوامل میں سے ایک ہے: ہر سال 60 کاروباری افراد اس منتقلی کا تجربہ کرتے ہیں، لیکن صرف 15% کمپنیاں تیسری نسل سے گزرتی ہیں۔ 50% کاروبار دوسری نسل میں غائب ہو جاتے ہیں۔ انٹیسا سانپاؤلو اسٹڈیز اینڈ ریسرچ ڈیپارٹمنٹ آف بزنس مینیجرز کے ایک سروے کے مطابق، ملکیت میں تبدیلی کے بغیر بیرونی مینیجرز کا داخلہ 30,3 فیصد معاملات میں مسابقتی بہتری کا باعث بنتا ہے، لیکن سب سے بڑھ کر یہ اوسط سے کم عمر کے مینیجرز کا ہدف ہے۔ مزید جیتنے والی خصوصیت کی نمائندگی کرنے کے لیے: پروگرام میں شامل 120 کمپنیوں نے تقریباً 100 جنریشن ٹرانزیشنز کا کامیابی سے انتظام کیا ہے۔
جیتنے والی کمپنیوں کے لیے اہلکاروں پر توجہ بھی ایک اہم عنصر ہے: کارپوریٹ ویلفیئر کے لحاظ سے، 70% جیتنے والی کمپنیوں نے 2017 میں ملازمین اور ان کے خاندانوں کی مدد کے لیے اقدامات کو فعال کیا، 40% سسٹم اٹلی کے مقابلے؛ جیتنے والی کمپنیوں میں سے 94% نے تین سالہ مدت 2015-2017 میں ملازمین کی تربیت اور ترقی کے پروگراموں کو فعال کیا، جبکہ اٹلی میں یہ شرح 60% تھی۔ جیتنے والی کمپنیوں کی مشترکہ خصوصیات اس لیے اطالوی جذبہ اور چالاکی ہیں، بلکہ جدت کی اعلی شرح اور برآمدات کے لیے پیشہ کے ساتھ ساتھ انسانی سرمائے پر توجہ اور ضلعی سیاق و سباق میں شمولیت، جو کہ اب بھی معیشت کی محرک قوت کی نمائندگی کرتے ہیں۔ ایک علاقہ اور ملک کا۔
وہ اکثر خاندانی کاروبار ہوتے ہیں جو ملک کے ساتھ مل کر پروان چڑھتے ہیں اور جو اب ان کی دوسری یا تیسری نسل میں ہیں، لیکن جن میں نئی نسلوں کا داخلہ متنوع حکمت عملیوں، اختراعی مارکیٹنگ اور ڈیجیٹل پر زیادہ توجہ کا حامل رہا ہے۔ کمپنیوں سے ارتقاء بنیادی طور پر مصنوعات پر مبنی کمپنیوں میں توسیع اور ترقی کے منصوبوں کے ساتھ دوسری منڈیوں میں بھی، برقرار رکھتے ہوئے - ان کی ترقی میں - ان کے علاقے، ان کی اصلیت اور ان کے مینوفیکچرنگ کے معیار کے ساتھ ایک گہرا تعلق۔ آخر میں، کاروباریوں کی کہانی صنعتی اضلاع میں مسابقتی عنصر کے طور پر قربت کی سپلائی چین کے کردار کی تصدیق کرتی ہے۔
اضلاع کو ان کاروباریوں کے ذریعہ مقامی فوائد کی پیشکش کے طور پر سمجھا جاتا ہے، جو چھوٹی کمپنیوں کے ذریعہ سب سے بڑھ کر سمجھا جاتا ہے۔ مقامی علاقے کے ساتھ تعلق بڑے SMEs کے لیے بھی اہم معلوم ہوتا ہے، جو ضلع کو ایک ایسی جگہ سمجھتے ہیں جو جدت اور بین الاقوامی کاری کے عمل کو سہولت فراہم کرتا ہے۔ پروگرام کے شراکت داروں کے ساتھ تعاون اور Intesa Sanpaolo گروپ کے مضامین کے ساتھ تعاون کی بدولت، جیتنے والی کمپنیوں کو ترقی میں مدد، ELITE کمیونٹی کے ساتھ بات چیت اور بین الاقوامی بہترین طریقوں، تربیتی کورسز، ورکشاپس میں شرکت کے لیے ٹولز پیش کیے جاتے ہیں۔ یا اسٹریٹجک نوعیت کے عنوانات پر سرشار سیشن۔
کمپنیاں آن لائن یا بین اینڈ کمپنی کے دفاتر میں منعقد کیے جانے والے ویبنارز/ورکشاپوں میں شرکت کر سکیں گی اور قومی اور/یا بین الاقوامی SMEs (سبجیکٹ میٹر ایکسپرٹس) کے تعاون سے اسٹریٹجک اہمیت کے موضوعات پر توجہ مرکوز کر سکیں گی۔ حوالہ مارکیٹ اور اسٹریٹجک پوزیشننگ کے جائزے فراہم کیے جائیں گے، بشمول مارکیٹ کا تجزیہ اور مسابقتی پوزیشننگ کی سمجھ، طاقتوں اور ترقی کے شعبوں کی شناخت، اسٹریٹجک ارتقاء کے لیے ممکنہ رہنما خطوط کی شناخت۔ Gambero Rosso کی ملکیت والے چینلز کے ذریعے جدید تربیتی کورسز اور ٹارگٹڈ کمیونیکیشن کی حکمت عملی بھی پیش کی جائے گی۔ "Imprese Vincenti" کی ترقی کے ساتھ راستوں میں Intesa Sanpaolo Forvalue، Intesa Sanpaolo Formazione اور Intesa Sanpaolo Innovation Center کی تمام مہارتیں بھی دستیاب کرائی جائیں گی۔
مثال کے طور پر، تربیتی پلیٹ فارمز تک رسائی کے لیے ورکشاپس اور سبسکرپشنز پیش کیے جائیں گے، لیکن تربیت کی ضروریات کا پتہ لگانے کے لیے سرگرمی کے پیکجوں کی بھی حمایت کریں گے، جہاں کمپنی بین الاقوامی کاری، سرکلر اکانومی کے ماڈلز کے لیے مہارتوں کے درمیان پتہ لگانے کے علاقے کا انتخاب کر سکتی ہے۔ تجارتی اور سیلز نیٹ ورک کی ترقی یا لاگت کے انتظام کے نظام کے لیے۔ Imprese Vincenti Intesa Sanpaolo گروپ کے SMEs کو بڑھانے کے وسیع تر منصوبے کا حصہ ہے جس میں اسٹارٹ اپس (BHeroes) اور خواتین کی کمپنیوں (وومن ویلیو کمپنی) کے پروگرام بھی شامل ہیں۔
"Imprese Vincenti کے ساتھ - اس نے تبصرہ کیا۔ Stefano Barrese، Intesa Sanpaolo Banca dei Territori ڈویژن کے سربراہ - ہم نے اپنی کمپنیوں کے علم کو مضبوط بنانے اور علاقے کے ساتھ ٹھوس قربت کا ایک دلچسپ تجربہ کیا ہے۔ تاجروں نے فخر کے ساتھ روڈ شو کے مراحل میں اپنے گاہکوں، اپنے ملازمین کو شامل کرتے ہوئے، اپنے کام کی پہچان کے ایک لمحے کے طور پر جیتنے والی کمپنی کے طور پر اپنی حیثیت کا اشتراک کیا۔ بہت سے SMEs نے ایک دوسرے کے ساتھ تعلقات استوار کرنا شروع کر دیے ہیں، اس بات پر روشنی ڈالتے ہوئے کہ یہ ویلیوریائزیشن پروگرام کس طرح ایک دوسرے کے قریب علاقوں اور صنعتی شعبوں میں کمپنیوں کے درمیان مجموعے اور مماثلت کے عنصر میں بھی تیار ہو سکتا ہے۔ کاروباری جذبے کو متحرک کرنا اور کمپنیوں کے درمیان رشتہ داری کے نیٹ ورک کو فعال کرنا ہمارے مقاصد میں سے ایک ہے، کیونکہ بینک کا کردار اقتصادی نظام کو سپورٹ کرنا ہے بلکہ ایسے حل تجویز کرنا بھی ہے جو کریڈٹ سے آگے بڑھیں، میڈ ان اٹلی کے مستقبل اور دنیا میں اس کی ترقی کو دیکھتے ہوئے "
انہوں نے مزید کہا کہ "ہم آج 120 معروف کمپنیوں کا جشن مناتے ہوئے خوش ہیں۔ لوکا پیرانو، سی ای او ایلیٹ – Imprese Vincenti کے پہلے روڈ شو کا، جو پائیداری، بین الاقوامی کاری اور نسلی کاروبار کے منصوبوں پر اپنی توجہ کے باعث خود کو ممتاز کرنے میں کامیاب رہے ہیں۔ ELITE کا مقصد ہمیشہ ملک بھر میں کمپنیوں کی ترقی اور ترقی کو تیز کرنا ہے۔ ہمیں اس پراجیکٹ میں میڈ ان اٹلی کے سب سے زیادہ نمائندہ شعبوں سے تعلق رکھنے والے اطالوی SMEs کو بڑھانے اور سپورٹ کرنے کے لیے اس پراجیکٹ میں تعاون کرنے پر فخر ہے، جو ELITE نیٹ ورک اور بہترین بین الاقوامی بہترین طریقوں سے نمٹنے کے قابل ہوں گے۔"
جیتنے والا بزنس پروگرام - اس نے بند کر دیا۔ Paolo Cuccia، Gambero Rosso کے صدر - نے اٹلی میں میڈ ان ایگری فوڈ کمپنیوں کی انفرادیت پر ہمارے یقین کو مضبوط کیا ہے اور ہمیں اس سیکٹر میں SMEs کی ضروریات اور ضروریات کی مزید چھان بین کرنے کی اجازت دی ہے تاکہ کامیاب کاروباری حقیقتوں کی ترقی میں اپنا حصہ ڈال سکیں۔ Gambero Rosso کی حیثیت سے ہم ہمیشہ سے فوڈ اینڈ بیوریج کمپنیوں کی ترقی میں معاونت کے لیے پرعزم ہیں۔ ہمارے گائیڈز کی بدولت، ہم میڈ ان اٹلی کے بہترین پروڈیوسرز کی شناخت کرتے ہیں اور اپنی پروموشن اور تربیتی سرگرمیوں میں ان کی مدد کرتے ہیں تاکہ وہ خود کو اٹلی اور بیرون ملک مارکیٹ لیڈرز کے طور پر قائم کر سکیں۔ اس پروگرام کے ساتھ، Intesa Sanpaolo نے خود کو ہمارے ملک کی بہترین کمپنیوں کے لیے ایک حوالہ مرکز کے طور پر تسلیم کیا ہے۔
