Le نوجوانوں کے کاروبار وہ اعتماد کے ساتھ مستقبل کی طرف دیکھتے ہیں: وہ زیادہ سے زیادہ خدمات حاصل کرتے ہیں اور سرمایہ کاری کرتے ہیں اور روس-یوکرین تنازعہ کی وجہ سے پیدا ہونے والی پیچیدگیوں کا بہتر طور پر مقابلہ کرتے ہیں۔ لیکن جہاں تک قومی بحالی اور لچک کے منصوبے کا تعلق ہے، وہ دیر سے شروع ہو رہے ہیں۔ یہ بات Tagliacarne Study Center کے 1.600 اور 5 ملازمین کے درمیان 249 مینوفیکچرنگ SMEs کے نمونے پر کیے گئے سروے سے سامنے آئی ہے۔
"35 سال سے کم عمر کے کاروباری اداروں کی قیادت پورے کاروباری نظام کا تقریباً 9% ہے۔ حالیہ برسوں میں، لیبر مارکیٹ کو متاثر کرنے والی تبدیلیوں کی وجہ سے بھی، کاروباری دکان زیادہ منتخب ہو گئی ہے۔" یہ الفاظ ہیں۔ Gaetano Fausto Esposito، سینٹرو اسٹڈی ٹیگلیاکارنے کے ڈائریکٹر جنرل، جو کہتے ہیں کہ "نوجوانوں کے لیے انٹرپرینیورشپ کا راستہ تیزی سے شعوری انتخاب کا نتیجہ ہے، بجائے اس کے کہ خود روزگار کی کافی شکل ہے، جیسا کہ ماضی میں کئی بار ہوا ہے"۔ "نوجوان کاروباری شخص - Esposito پر روشنی ڈالتا ہے - مارکیٹ کے مواقع کو فعال کرنے کے لیے زیادہ کھلا ہے اور زیادہ روایتی شعبوں میں بھی ڈیجیٹل ٹیکنالوجیز کے استعمال کے لیے بہت زیادہ حساس ہے۔ یقینی طور پر ان صورتوں میں نئی قائم ہونے والی کمپنی کے چھوٹے سائز کو پالیسیوں پر زیادہ توجہ دینے کی ضرورت ہے تاکہ اسے ترقی اور مضبوط بنانے کے لیے ضروری خدمات کی مدد فراہم کی جا سکے۔
نوجوانوں کے کاروبار: 9 میں سے 10 2022 میں اچھی بحالی کی توقع رکھتے ہیں۔
سروے کے مطابق، 86 سال سے کم عمر کی قیادت والی 35% کمپنیاں اس سال کووڈ سے پہلے کی پیداوار کی سطح پر واپس آنے کی توقع رکھتی ہیں یا اس سے بھی تجاوز کر جائیں گی، جبکہ 82% نابالغ ہیں۔ نیز اس وجہ سے کہ آج تک نوجوانوں کی قیادت میں کاروبار کم متاثر ہوئے ہیں۔خام مال میں اضافہ (82% بمقابلہ 86%) اور آئیں فراہمی کے مسائل ان کی تلاش سے منسلک ہے (42٪ کے مقابلے میں 49٪)۔ اس وجہ سے، 25% نے 2022 کے لیے ملازمتوں میں اضافے کا اندازہ لگایا ہے (21% دیگر کمپنیوں کے مقابلے میں)۔
بہتر مقابلہ کرنے کے لیے، 74 سال سے کم عمر کے 35% کاروباری افراد کا مقصد سرمایہ کاری کرنا ہے۔ انسانی سرمائے کی تشکیل تین سالہ مدت 2022-24 میں کسی کی کمپنی کے لیے ضروری تکنیکی-پیشہ ورانہ مہارتوں کو تیار کرنا (دیگر کمپنیوں کے 71% کے مقابلے)۔ ڈبل ڈیجیٹل اور ماحولیاتی منتقلی کی تیاری کے لیے، 36 سال سے کم عمر کے 35% کاروباری افراد اپنے کاروباری ماڈلز کی تجدید کے لیے تربیت میں سرمایہ کاری کریں گے (31% کے مقابلے)۔
کاروبار کی سربراہی میں نوجوان اپنے دوسرے ساتھیوں کے مقابلے میں کئی شعبوں میں آگے ہیں، لیکن وہ Pnrr کی طرف سے فراہم کردہ مواقع سے فائدہ اٹھانے میں تاخیر کا اندراج کرتے ہیں: نوجوانوں کے صرف 12% کاروبار پہلے ہی فعال ہو چکے ہیں جب کہ 19% نابالغوں کے مقابلے . تاہم، وہ پکڑنے کے لیے آگے بڑھ رہے ہیں، 2022 میں 14% نوجوانوں کی کمپنیاں، حقیقت میں، 13% کے مقابلے میں، کارروائی کرنے کی منصوبہ بندی کر رہی ہیں۔
نوجوان کاروباری افراد اسکول اور کام کے درمیان ردوبدل کے لیے زیادہ کھلے ہیں۔
کمپنی کے اندر اپنے انسانی سرمائے کے معیار کو بہتر بنانے پر توجہ مرکوز کرنے کی حکمت عملی بھی نوجوان کاروباری افراد کو کمپنی کے باہر علم کے مضامین کے لیے زیادہ کھلے رہنے کا باعث بنتی ہے۔
چار میں سے ایک یوتھ انٹرپرائز کا تعلق یونیورسٹیوں اور تحقیقی مراکز سے کھلے اختراعی منصوبوں کے لیے ہے، جس میں ٹیکنالوجی کی منتقلی سے لے کر لاگو تحقیقی اقدامات شامل ہیں - نان جوینائل انٹرپرائزز (20%) کے مقابلے میں۔ نابالغ کمپنیوں کا حصہ جو اسکول کے کام کے متبادل پروجیکٹس، انٹرن شپس اور اپرنٹس شپس کے لیے اسکول سسٹم کے ساتھ انٹرفیس کرتی ہے، بھی زیادہ دکھائی دیتی ہے (39% بمقابلہ 33%)۔
