میں تقسیم ہوگیا

Ilva اور کام، Di Maio آگ کے ساتھ کھیلتا ہے

نائب وزیر اعظم ڈی مائیو کے الوا کے ٹینڈر میں مبینہ بے ضابطگیوں کے الزامات "غیر منصفانہ" ہیں، جب کہ "فروخت کا متبادل صرف پودوں کی بندش اور اسکریپنگ ہے" - وقار کو تکنیکی رپورٹ پر جھگڑا کوئی کم سنگین نہیں ہے۔ حکمنامہ جو ملازمتوں سے محروم ہونے کے خطرے کو دستاویز کرتا ہے۔

Ilva اور کام، Di Maio آگ کے ساتھ کھیلتا ہے

کیس پر ایوان میں دیے گئے بیانات کے ساتھ ILVA، سپر منسٹر Luigi Di Maio (عرف Giggino De Rege) نے چند دنوں میں دوسری بار دکھایا ہے کہ وہ کم از کم ہے۔ غیر ذمہ دارانہ. درحقیقت، اہم ادارہ جاتی کام کرنے والوں کو ہزاروں کارکنوں کی جلد اور ایک بڑی سٹیل کمپنی کے امکانات کے ساتھ کھیلنے کی اجازت نہیں ہے اور جنوبی پچھلی حکومت پر کیچڑ اچھالیں۔.

اس کہانی میں بھی - جیسا کہ اس کہانی میں فرمان (میں) قابلیت - Di Maio نے بہت سنگین اور بلاجواز الزامات لگائے ہیں۔ اس نے ایسا غیر موجود "کولڈ لٹل ہینڈ" تخریب کاری کے حوالے سے کیا، رات کے وقت، ایک حکم نامے کے قانون کی ٹیکنیکل رپورٹ (RT)، جس میں ان دفاتر اور اداروں کی طرف سے ناقابل قبول تحفظات اور فیصلوں کو شامل کیا گیا جنہوں نے اپنے کاموں کو ایمانداری اور آزادانہ طور پر انجام دیا تھا۔ ; اس نے دوبارہ ٹینڈر میں "گڑبڑ" پیدا کرکے ایسا کیا جس کی وجہ سے لوہے اور اسٹیل پلانٹ کو اس کے بچاؤ اور ترقی میں دلچسپی رکھنے والے گروپ کو فروخت کیا گیا۔

اپنے بے جا دعووں کا ثبوت اس نے اعلان کیا۔ وزارت اقتصادی ترقی کی طرف سے اندرونی تحقیقات (حالانکہ تفتیشی عدلیہ، جس نے الوا کو اپاہج کرنے کے لیے سب کچھ کیا ہے، اسے شکایت کے لیے کچھ نہیں ملا)۔ بقول وزیر چھوٹے لڑکے Acciaitalia کی پیشکش بہتر تھی۔ لیکن "ٹینڈر میں، آدھا سکور قیمت کو دیا گیا تھا نہ کہ ماحولیاتی اور صحت کے منصوبے کو"۔ ان دعووں کے ثبوت کے طور پر انہوں نے ایک خط کا حوالہ دیا۔ رافیل کینٹون (یہاں یہ دوبارہ ہے!) جس کے مطابق اعلان کا ایک حوالہ اچھی طرح سے مرتب نہیں کیا گیا تھا۔ یہ سب ریس کے اختتام پر، جب فروخت کا متبادل صرف پودوں کو بند کرنا اور ختم کرنا ہے۔.

اس وقت کوئی کاغذات نظر نہیں آرہے ہیں۔ بدعنوانی اور سازشوں کے صرف الزامات اب اندرونی لابیوں کی طرف سے، اب ٹیڑھی ملٹی نیشنلز کے ذریعے سنائی دیتے ہیں۔ اس بات کا اندازہ لگانے کے لیے کہ یہ وزیر (جس کا استعفیٰ کسی نے نہیں مانگا) سامنے آنے کی کیا اہلیت رکھتا ہے، آئیے واپس چلتے ہیں میز کے حوالے سے حقائق کی رپورٹ کی طرف جب متن سفر کر رہا تھا۔ (ظاہر ہے کہ پیدل نہیں)۔ وینیٹو سے بذریعہ Quirinale تک (کارابینیری کے محافظ کے بغیر جس کو بعد میں Di Maio نے دوسرے اقدامات پر مشتمل لفافے سونپے ہوں گے، تاکہ "کیسیارا" کو بڑھانے کے لیے قابل مذمت چھیڑ چھاڑ سے بچا جا سکے)۔

تمام سمتوں میں دھمکیوں کے ساتھ واقعہ کی اطلاع دینے کے بعد، Giggino De Rege Giovanni Tria کو ایک مشترکہ نوٹ تیار کرنے پر راضی کیا۔ جس میں - اسٹیٹ جنرل اکاؤنٹنگ آفس (RGS) کو پناہ دینے کے لیے - MEF کے حامل نے تعاون کیا تمام ذمہ داری INPS پر ڈاؤن لوڈ کریں۔ (اور صدر ٹیٹو بوئیری پر) یہاں تک کہ (ایک ماہر معاشیات کے طور پر) توہین آمیز میز کی سائنسی قدر کی کمی کو تسلیم کرتے ہوئے (جہاں یہ ظاہر کیا گیا تھا کہ نئی مستحکم ملازمتیں پیدا کرنے کے بجائے وقار (میں) کے حکم نامے کی کچھ شقوں نے تباہ کر دیا ہے۔ ) اور یہاں تک کہ جوش اور شدت کے ساتھ جڑ سے اکھاڑ پھینکنے کے لیے آلات (آر جی ایس کے نہیں) میں ایک "چھوٹے ہاتھ" کے وجود کو تسلیم کیا۔

ٹرایا کے لیے یہ اچھی کہانی نہیں تھی۔ اس کے علاوہ، اگر میز واقعی قابل اعتراض تھا، تو اس کی وزارت اس سے ہاتھ نہیں دھو سکتی تھی، کیونکہ یہ آر جی ایس پر منحصر ہے کہ وہ "مہر لگانے" کے ذریعے اخراجات کے قواعد پر آخری لفظ لکھے۔ اور یہ تمام دستاویزات پر لاگو ہوتا ہے، بشمول INPS سے موصول ہونے والی دستاویزات۔ سے آگے ٹیٹو بوئیری کی طرف سے ناقابل معافی فرد جرم چیمبر میں ہونے والی سماعت میں (آئی این پی ایس کے صدر نے ''آنسوؤں اور خون کے ساتھ'' کی فراہمی کا مظاہرہ کیا) یہ سرکاری دستاویزات ہیں جو ڈی مائیو کی تردید کرتی ہیں: خود حکم نامے کا آرٹیکل 14 پیراگراف 2 جہاں مالی کوریج کا تصور کیا گیا ہے جو کئی سالوں پر محیط ہے۔ مقررہ مدت کے کام کے نئے ضابطے اور بلاجواز برطرفیوں کے معاوضے میں اضافے کے نتیجے میں پیدا ہونے والی کم ملازمت کے بعد اجرت کے بل میں کمی سے حاصل ہونے والے کم محصولات (تعاون اور ٹیکس) کی وجہ سے۔

آخر میں، چیمبر کی بجٹ سروس (18 جولائی) کی طرف سے ڈوزیئر "مقدار کی تصدیق" نے مداخلت کی۔ دستاویز انتہائی احتیاط اور احتیاط کے ساتھ بدنام زمانہ تکنیکی رپورٹ کو الگ کرتی ہے۔ وہ اس بات کی نشاندہی کرنے کی ضرورت کو بڑھاتا ہے کہ آیا ملازمتوں میں کمی کو نئے ضوابط کے بالواسطہ یا بالواسطہ اثر کے طور پر درجہ بندی کیا جا سکتا ہے، یاد کرتے ہوئے کہ دوسرے معاملے سے نمٹتے وقت ایک محتاط تشخیص کی پیروی کرنے کا رواج ہے (بالواسطہ اثرات لوگ قواعد کے آلے کے بجائے)۔

زیربحث معاملے میں، بالواسطہ اثرات سے نمٹنے کے لیے احتیاطی تدابیر کی ضرورت پر ایک طویل مقالے کے بعد، ڈوزیئر مندرجہ ذیل نتیجہ اخذ کرتا ہے: "جیسا کہ زیر بحث کیس کا تعلق ہے، یہ نوٹ کیا جاتا ہے کہ RT، مفروضوں سے بحث کرتے ہوئے اوپر تک، بیلنس کے مثبت اور منفی دونوں اثرات مرتب کرتے ہیں، ہر مالی سال کے لیے بوجھل خالص اثرات کا تخمینہ لگاتے ہیں، چاہے 2021 سے شروع ہونے والی معمولی رقم ہی کیوں نہ ہو۔ بظاہر اوپر بیان کردہ سمجھداری کی کسوٹی کے سلسلے میں کوئی اہم عنصر نہیں لگتا۔ مذکورہ تعمیر نو کے حوالے سے (تکنیکی رپورٹ میں موجود ہے اور مالیاتی کوریج کی ضروریات کا تعین کرنے کے لیے اپنائے گئے معیار کے بارے میں، ed) اب بھی حکومت کی رائے حاصل کرنا ضروری معلوم ہوتا ہے''۔

خلاصہ یہ کہ ایگزیکٹو کو RT میں موجود مقداروں کی تشخیص پر اپنی رائے دینے کے لیے مدعو کیا جاتا ہے، جو کسی بھی طرح سے بے بنیاد نہیں سمجھے جاتے ہیں: یعنی، حکومت کو اپنے آپ کو معاف کرنے یا کمی کا حساب لگانے کے لیے اختیار کیے گئے پیرامیٹرز کی تردید کرنے کے لیے کہا جاتا ہے۔ ملازمت میں.

چیمبر کی بجٹ سروس کے ڈوزیئر میں ان پیرامیٹرز کا خلاصہ اس طرح کیا گیا ہے: "تکنیکی رپورٹ میں ابتدائی طور پر کہا گیا ہے کہ تخمینہ 2014 سے پہلی سہ ماہی تک فعال کیے گئے نئے مقررہ مدت کے معاہدوں سے متعلق ڈیٹا کی بنیاد پر لگایا گیا تھا۔ 2018 وزارت محنت کے زیر اہتمام اور Inps آرکائیوز سے لی گئی معلومات کی بنیاد پر۔ مقررہ مدت کے معاہدوں کی زیادہ سے زیادہ مدت میں کمی سے حاصل ہونے والے اثرات کا اندازہ لگانے کے مقاصد کے لیے، ہر سال کی فعالیت کے لیے درج ذیل مفروضے وضع کیے گئے تھے:

  • فعال ہونے والے مقررہ مدت کے معاہدوں کی سالانہ تعداد (موسمی، زرعی اور PA ورکرز اور ایجنسی ورکرز سمیت)، 2 ملین کے برابر، جن میں سے 4% (80.000) 24 ماہ کی مؤثر مدت سے زیادہ ہیں؛
  • ایسے افراد کا فیصد جو 24 ماہ کے بعد کوئی دوسری نوکری نہیں پاتے جو 10% (8.000) کے برابر ہے؛
  • 1.800 یورو کی اوسط ماہانہ تنخواہ؛
  • معاہدے کی مزید مدت 24 ماہ سے زیادہ ہے جو اوسطاً 8 ماہ کے برابر ہے۔
  • ترمیم شدہ قانون سازی کے تحت نیسپی کی مدت موجودہ قانون سازی کے تحت 12 ماہ کے مقابلے میں 16 ماہ کے برابر ہے۔

ڈی ای ایف 2018 میں موجود پیرامیٹرز کی بنیاد پر ماہانہ تنخواہوں کا دوبارہ جائزہ لیا گیا ہے۔

کمنٹا