فوری طور پر 50% سالانہ جمع ہونے والی علیحدگی کی تنخواہ کارکنوں کے پے چیک میں منتقل کریں اور بقیہ نصف کاروباروں پر چھوڑ دیں: یہ وہ منصوبہ ہے جس کا حکومت کی طرف سے مطالعہ کیا جا رہا ہے تاکہ استعمال کی بحالی اور پیداواری سرگرمیوں کے لیے تعاون کی حوصلہ افزائی کی جا سکے۔ 80 یورو کا۔ Il Sole 24 Ore کی طرف سے جو انکشاف کیا گیا اس کے مطابق یہ اقدام کم از کم ایک سال اور زیادہ سے زیادہ دو سے تین سال تک چلے گا، ابتدائی طور پر صرف نجی ملازمین کے لیے۔
اس لیے آجر کی طرف سے "میچور" علیحدگی کے معاوضے کا نصف حصہ ماہانہ الگ کر دیا جائے گا اور ورکر کو براہ راست ادا کیا جا سکتا ہے، شاید ایک ہی سالانہ ادائیگی میں، اور اس کی کام کی زندگی کے اختتام پر نہیں۔ انتخاب اب بھی ملازم پر منحصر ہوگا۔ اس کے بعد کمپنیوں کا مسئلہ ہے: 10 اکتوبر کو جس ڈوزیئر کی جانچ کی جائے گی، اس میں کمپنیوں کے لیے 50% لیکویڈیشن کے برابر حصہ برقرار رکھنے کا بھی امکان ہوگا۔ لیکن کمپنیوں کو معاوضہ دینے کا معاملہ ابھی تک حل نہیں ہو سکا ہے۔ میز پر کچھ متبادل آپشنز بھی ہیں، بشمول ترجیحی ٹیکس میکانزم کو برقرار رکھنے کا امکان جس کا فی الحال پنشن فنڈز میں علیحدگی کی تنخواہ کی منتقلی کے لیے تصور کیا گیا ہے۔ لیکویڈیٹی کے مسائل سے بچنے کے لیے، سیورینس پے کے بہاؤ کے لیے آسان کریڈٹ تک رسائی فراہم کرنے کے امکان کو پے چیک میں منتقل کیا جائے یا متبادل طور پر، Cassa depositi e prestiti کی شمولیت کے ساتھ ایک ایڈہاک ڈیوائس کو ترجیحی طور پر خارج نہیں کیا جائے گا۔
دریں اثنا، استحکام کے قانون کے ساتھ حرکت میں آنے والے ہتھکنڈوں کا خاکہ پیش کیا گیا ہے: تقریباً 15 بلین، جس کے ساتھ حکومت کا مقصد مستقل ارپیف بونس اور Irap میں ایک نئی کٹوتی کے طور پر کیے گئے وعدوں کو برقرار رکھنا ہے۔
