عملی طور پر ملٹی یوٹیلیٹی کے ایجنڈے پر متعدد قراردادوں کو آج سالانہ اجلاس میں متفقہ طور پر منظور کیا گیا، شیئر ہولڈرز کے اطمینان کے لیے: “اس سال بھی – بولوگنا کے میئر، ورجینیو میرولا نے تبصرہ کیا – ہیرا ہمارے خزانے میں 13 ملین لائے گا۔ یورو"۔
گیارہ سال کی سرگرمیوں میں، ایمیلیا پر مبنی گروپ کی جمع کرنے کی حکمت عملی نے مطلوبہ نتائج دیے ہیں: محصولات 4,6 بلین (+1,9%)، مجموعی آپریٹنگ مارجن 830,7 ملین (+25,5%) ہے، جو خالص منافع سے متعلق ہے۔ 164,9 ملین (+39%)۔ کوپن ڈیٹیچمنٹ 2 جون کو ہوگی، جس کی ادائیگی 5 جون 2014 سے شروع ہوگی۔ 31/12/2013 کو ہیرا کے حصص کی قیمت کی بنیاد پر ادا کردہ ڈیویڈنڈ، 5,46% کی سالانہ پیداوار کے مساوی ہے۔
اس موقع پر، Udine میں گیس کی تقسیم اور توانائی کی مصنوعات اور خدمات کی کمپنی Amga کو شامل کرنے کے حق میں ووٹ دیا گیا۔ یہ لین دین، جو امگا کی گیس کی تقسیم کی سرگرمیوں کو AcegasAps (Trieste) کو منتقل کرنے کے لیے فراہم کرتا ہے، جو کہ ہیرا کا ایک ذیلی ادارہ ہے، گروپ کے کاروباری منصوبے کے مطابق شمال مشرق میں ایک اہم ملٹی سروس سینٹر کے قیام میں تعاون کرے گا۔ "یہ قطب - کمپنی کا دعویٰ ہے کہ - متعلقہ ہم آہنگی، سرمایہ کاری کی صلاحیت اور جانکاری کو تیار کرنے کے قابل ہو جائے گا، اراکین کے لیے قدر پیدا کرنے اور علاقے میں پیش کی جانے والی خدمات کو بہتر بنانے کے لیے فعال ہے۔ انضمام کے بعد، جو اگلی یکم جولائی سے نافذ العمل ہوگا، Udine کی میونسپلٹی، امگا کی کنٹرولنگ شیئر ہولڈر (تقریباً 58,69% کے ساتھ) ہیرا کا 2,98% حصہ لے گی۔" کم و بیش ایک ہی وقت میں امگا نے بھی یہی ہاں کا اعلان کیا اور اب شادی کے لیے "صرف ایک چیز غائب ہے جو نوٹری کے سامنے دستخط ہے"، جیسا کہ صدر ٹوماسی دی وگنانو نے کہا۔
اب بھی جمع کرنے کے محاذ پر، تاہم، Aimag (Modena) کے ساتھ عمل جس میں سے Hera کے پاس ہے، فی الحال، 25% رکا ہوا ہے، لیکن اس کا انضمام "ہمارے مقاصد میں سے ایک ہے - Tommasi di Vignano نے مشاہدہ کیا - بدقسمتی سے وہاں زلزلہ آیا۔ اور ہم نے انہیں کچھ وقت چھوڑنے کو ترجیح دی۔ تاہم، اب تک یہ بات سب پر واضح ہو چکی ہے کہ ہمارے سیکٹر میں سمال خوبصورت نہیں ہے، اس لیے ہم موسم گرما کے اختتام تک مکالمے کو دوبارہ کھولیں گے۔ ہم دیکھیں گے. ہمارے حوالہ کا دائرہ ہمارے اردگرد گردشی طور پر پھیلا ہوا ہے، ایمیلیا-روماگنا سے مارچیس تک، وینیٹو سے فریولی تک۔ ہم 2013-2017 کے منصوبے میں ترقی کے اہداف سے ایک سال آگے ہیں اور ہماری صنعتی حکمت عملی میں کوئی تبدیلی نہیں ہوئی ہے۔ اکتوبر تک ہم نئے پلان کی وضاحت کریں گے جو ہمیں 2018 تک لے جائے گا۔ اس دوران، میں مستقبل قریب میں بھی ڈیویڈنڈ کو موجودہ سطح پر برقرار رکھنے کی پالیسی کی تصدیق کرتا ہوں۔
آخر میں، دیگر حصص یافتگان کی قراردادوں کے درمیان، یہ بات قابل غور ہے کہ بورڈ آف ڈائریکٹرز کی اگلے تین سالوں کے لیے تجدید کی جائے، جس کے اراکین کی تعداد 20 سے کم ہو کر 14 ہو جاتی ہے، نئی قانونی دفعات کے نفاذ میں۔ اکثریتی فہرست کے لیے جو لوگ منتخب ہوئے، وہ ہیں Tomaso Tommasi di Vignano، Stefano Venier، Giovanni Basile، Giorgia Gagliardi، Stefano Manara، Danilo Manfredi، Forte Clò، Tiziana Primori، Luca Mandrioli، Cesare Pillon، Riccardo Illy۔ اقلیتی فہرست کے ساتھ داخل ہونا (اقلیتی شیئر ہولڈرز کے درمیان سنڈیکیٹ معاہدے کا اظہار): مارا برنارڈینی، ماسیمو گیوسٹی، برونو تانی۔ جہاں تک قانونی آڈیٹرز کے بورڈ کا تعلق ہے، ماریانا گیرولومینی، انتونیو گیانی بطور قانونی آڈیٹر اور والیریا بورٹولوٹی متبادل آڈیٹر کے طور پر شامل ہوں گے۔ اقلیتی فہرست کے لیے (اقلیتی شیئر ہولڈرز کے درمیان سنڈیکیٹ معاہدے کا اظہار) سرجیو سانٹی (چیئرمین) ہیں، جب کہ وائلیٹا فراسنیڈی متبادل آڈیٹر ہیں۔
پبلک شیئر ہولڈرز کی یونین کمیٹی کے چیئرمین ڈینیئل مانکا کی تجویز پر اجلاس نے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے ممبران کی تنخواہوں میں 20 فیصد کمی کی منظوری دی، 50.000 سے 40.000 یورو۔ 29 اپریل 2011 کی حصص یافتگان کی میٹنگ کے ذریعے پہلے ہی اجرتوں کو 75.000 سے کم کر کے 50.000 یورو کر دیا گیا ہے۔
حالیہ ہفتوں میں، بورڈ آف ڈائریکٹرز نے 2015 سے 2023 تک کے قانونی آڈٹ کے لیے ڈیلوئٹ اینڈ ٹچ کمپنی کو تفویض کیا۔
اس مشق کے ساتھ، Maurizio Chiarini گروپ کے مینیجنگ ڈائریکٹر منظر سے نکل جاتے ہیں، اور ان کی جگہ ان کے تاریخی دائیں ہاتھ والے، Stefano Venier نے لے لی ہے۔ Tommasi di Vignano کی تصدیق اگلے 28 اپریل کو ہونے والے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے اجلاس میں ہونی چاہیے
