جنرلی ملک اٹلی کے لیے نئی تنظیم. کمپنی کے بورڈ نے، نئے کنٹری مینیجر اور سی ای او جنرلی اٹالیا، جیان کارلو فانسل کی تجویز پر، کمپنی کی ترجیحات کو حاصل کرنے کے لیے ایک نیا ڈھانچہ شروع کیا ہے۔ پیانو اسٹریٹجک لائف ٹائم پارٹنر 24 ڈرائیونگ گروتھ۔
"نئی تنظیم، جو ہماری بہترین صلاحیتوں اور اندرونی صلاحیتوں کو بڑھانے کا فائدہ اٹھاتی ہے، جنرلی کنٹری اٹلی کو اپنی پوری صلاحیت کا بہترین اظہار کرنے کی اجازت دے گی اور ساتھ ہی ساتھ ہمارے صارفین، گروپ اور تمام اسٹیک ہولڈرز کے لیے قدر پیدا کرے گی۔ یہ نیا تنظیمی ڈھانچہ 2022-24 کے سٹریٹجک پلان کو عملی جامہ پہنانے کے لیے شروع کیا گیا تھا۔ ہمیں صارفین اور علاقے کے ساتھ اپنی وابستگی کو جاری رکھنا ہو گا، ایک ہی وقت میں Cattolica اور ان تمام نئے ساتھیوں کو جو ہمارے گروپ کا حصہ ہیں، کو ضم کرنے کے لیے کام کریں گے"، جنرلی اٹلی کے نئے کنٹری منیجر اور سی ای او نے اعلان کیا، جیان کارلو فانسل۔
جنرل اٹلی کی نئی تقرریاں
نئی تنظیم کے حصے کے طور پر، دو جنرل مینیجر جو براہ راست فانسل کو رپورٹ کرتے ہیں مقرر کیے گئے ہیں: Gianluca Perin اور Massimo Monacelli۔
تفصیل سے، دونوں جنرل منیجرز کے حوالے سے، Gianluca Perinفی الحال جنرلی کنٹری اٹلی کے چیف ایچ آر اینڈ آرگنائزیشن آفیسر کو مقرر کیا گیا ہے۔ کنٹری جنرل منیجر سٹریٹجک پلان سے منسلک اقدامات کے نفاذ کو مربوط کرنے کی ذمہ داری کے ساتھ، کاروباری معاونت کے افعال، آپریٹنگ مشین کی تبدیلی اور کارکردگی میں بہتری کے عمل کی ضمانت کے لیے ضروری لیور اور ملک کے مجموعی اخراجات کی اصلاح، ترقی اور انسانی وسائل کے ساتھ ساتھ اندرونی اور بیرونی مواصلاتی سرگرمیوں سے متعلق ڈیٹا اور پالیسیوں کے مربوط انتظام اور تجزیہ کے نظام کا نفاذ۔
ماسیمو موناسیلیفی الحال جنرلی کنٹری اٹلی کا چیف پراپرٹی اینڈ کیزولٹی آفیسر مقرر کیا گیا ہے۔ جنرل مینیجر جنرلی اٹلی ذمہ داری کے ساتھ: زندگی کا حصول، غیر زندگی اور صحت اور فلاح و بہبود کے کاروباری مقاصد منافع اور کاروباری ترقی کے لحاظ سے، دعووں کا تصفیہ، تقسیم کا انتظام، مارکیٹنگ کی سرگرمیاں، جنریلی ویلون اور جنرلی جینیوٹ کی طرف سے فراہم کردہ خدمات کی ترقی، کیٹولیکا اسسیکورازیونی کی کوآرڈینیشن سرگرمیاں اور متعلقہ انٹیگریشن پروگرام۔
فانسل کو براہ راست رپورٹ کرنا، ملک کے مرکزی مرکزی افعال کی تعریف اس طرح کی گئی ہے:
- چیف فنانشل آفیسر، کو سونپا گیا۔ جولیا رافو,
- چیف مارکیٹنگ اینڈ پروڈکٹ آفیسر ڈیوڈ پاسیرو کو سونپا گیا،
- کنٹری چیف انویسٹمنٹ آفیسر موریزیو وربیچ کو سونپا گیا،
- جنرل کونسل کرسٹینا رسٹیگنولی کو سونپا گیا۔
- کارپوریٹ سماجی ذمہ داری باربرا لوسنی کو سونپی گئی۔
ان میں شامل ہیں الیانزا اسسیکورازیونی (ڈیوڈ پاسیرو کی قیادت میں)، جنرٹیل اور جنرٹیل لائف (ماوریزیو پیسکارینی کی قیادت میں)، داس (روبرٹو گراسو کی قیادت میں)، گیناگریکولا (ایگور بوکارڈو کی قیادت میں)۔
دوبارہ ترتیب دینے کا مقصد
جیسا کہ ایک نوٹ میں بیان کیا گیا ہے، تنظیم، جس کا مقصد بہترین اندرونی مہارتوں کو بڑھانا ہے، اس پر مبنی ہے:
- ایک اہم سادگی معاون ڈھانچے کا ترقی
- ملکی سطح پر مصنوعات کی پیشکش کے لیے زیادہ سے زیادہ ہم آہنگی؛ کے ساتھ جدید خدمات، نئے ڈیجیٹل حل اور نیٹ ورک اور صارفین کے ساتھ تعامل کے طریقے۔
- ایجنسی چینلز کا مربوط پتہ؛
- la کے انتظام وحدانی اور مربوط ملکی سطح پر لاگت کے تمام عوامل؛
- عمل کی سرعت کیتھولک انضمام جنرلی ماڈل میں تصور کی گئی اقتصادی ہم آہنگی کا بھرپور فائدہ اٹھاتے ہوئے؛
- پر ایک مضبوط دھکا پائیداری، ESG (ماحولیاتی، سماجی اور گورننس) حکمت عملی کے نفاذ کے ذریعے مزید سرمایہ کاری اور مصنوعات کی طرف، کمپنی کے اندر پائیداری کے کلچر کو فروغ دینے کے ذریعے کاروبار میں ضم کیا گیا۔
