میں تقسیم ہوگیا

Ftse Mib، CEOs کے لیے بونس میں تیزی: 87 میں +2015%

مرسر رپورٹ – کمپنیوں کی اقتصادی، مالیاتی اور اثاثہ جات کی کارکردگی کے لحاظ سے قلیل مدتی پریمیم میں اضافے کو مثبت نتائج سے مدد ملتی ہے، جیسا کہ سٹاک مارکیٹ انڈیکس کے رجحان اور پیدا ہونے والے مجموعی منافع کے مجموعے سے ظاہر ہوتا ہے۔

Ftse Mib، CEOs کے لیے بونس میں تیزی: 87 میں +2015%

Ftse Mib پر درج کمپنیوں کے مینیجنگ ڈائریکٹرز کو ملنے والے بونس 2015 میں تقریباً دوگنا ہو گئے، جو پچھلے سال کے مقابلے میں 87% اضافہ ریکارڈ کرتے ہیں۔ اطالوی درج فہرست کمپنیوں کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے معاوضے کے بارے میں مرسر کی تازہ ترین رپورٹ سے یہ بات سامنے آئی ہے۔

جہاں تک مالیاتی سیاق و سباق کے اشارے کے رجحان کا تعلق ہے، جب کہ 2013 میں Ftse Mib انڈیکس میں 14 کے مقابلے میں تقریباً 2012% کا اضافہ ریکارڈ کیا گیا تھا اور 2014 میں کافی مستحکم تھا، 2015 میں اس میں 11% کا اضافہ ہوا۔ دوسری طرف انڈیکس میں کمپنیوں کے مجموعی منافع میں گزشتہ سال کے مقابلے میں 22 فیصد کا اضافہ ریکارڈ کیا گیا۔

"2015 میں، اہم اطالوی کمپنیاں اپنے سی ای او کو حاصل کردہ نتائج پر زیادہ ادائیگی کرتی ہیں - مرسر اٹالیا کے مینیجنگ ڈائریکٹر مارکو ویلیریو موریلی نے تبصرہ کیا۔ قلیل مدتی پریمیم میں نمو (پچھلے سال کے مقابلے میں +87%) کو کمپنیوں کی معاشی، مالیاتی اور ایکویٹی کارکردگی کے لحاظ سے مثبت نتائج کی حمایت حاصل ہے، جیسا کہ اسٹاک مارکیٹ انڈیکس کے رجحان سے ظاہر ہوتا ہے جس سے وہ تعلق رکھتی ہیں۔ اس کے ساتھ ساتھ پیدا ہونے والے مجموعی منافع کے مجموعے سے جو کہ 22 کے مقابلے میں مجموعی طور پر 2014 فیصد اضافہ ہوا ہے۔

کمنٹا