میں تقسیم ہوگیا

تربیت: Intesa Sanpaolo Business Academy پیدا ہوئی ہے۔

Intesa Sanpaolo نے اکیڈمی فار کمپنیز کا آغاز کیا، ایک پروگرام جو اطالوی کمپنیوں کو جدید تنظیمی اور اقتصادی ماڈلز کے لیے درکار مہارتوں کو اپ ڈیٹ کرنے کے لیے جدید تربیتی کورسز پیش کرنے کے لیے بنایا گیا ہے۔

تربیت: Intesa Sanpaolo Business Academy پیدا ہوئی ہے۔

Intesa Sanpaolo Formazione، Intesa Sanpaolo کی تربیتی کمپنی نے لانچ کیا۔ اکیڈمی فار بزنس، یہ پروگرام اطالوی کمپنیوں کو جدید تنظیمی اور اقتصادی ماڈلز کے لیے درکار مہارتوں کو اپ ڈیٹ کرنے کے لیے جدید تربیتی کورسز پیش کرنے کے لیے بنایا گیا ہے۔ پہلا اقدام بزنس ایڈمنسٹریشن میں ایگزیکٹو ماسٹر - EMBA ایڈوانس ٹریننگ کورس ہے جسے Intesa Sanpaolo، Intesa Sanpaolo Formazione اور Intesa Sanpaolo Innovation Center نے بنایا ہے۔ پورے اٹلی سے یونیورسٹی کے پروفیسروں اور ماہرین کی ایک قابل ٹیم کی طرف سے انجام دیا گیا، اس کا مقصد کیمپانیا، باسیلیکاٹا، کلابریا اور پگلیا میں کاروبار کے لیے ہے۔

ای ایم بی اے مضبوط پیشہ ورانہ تجربے کے ساتھ کاروباری افراد اور مینیجرز کا مقصد ہے۔ اور 300 نومبر 19 سے 2020 اپریل 9 تک چھ ماہ میں 2021 گھنٹے کا فاصلاتی تعلیم کا تربیتی کورس پیش کرتا ہے۔ یا خود کو مکمل طور پر تبدیل شدہ مارکیٹ کے منظرناموں میں تبدیل کرنا، وبائی امراض کی وجہ سے بھی۔

“Intesa Sanpaolo کے لیے – Intesa Sanpaolo Formazione کی چیف ایگزیکٹو آفیسر Elisa Zcampo Marsala نے تبصرہ کیا – لوگ اہم اثاثہ ہیں اور یہی بات اطالوی کمپنیوں کے تانے بانے کے لیے بھی درست ہے۔ اس وجہ سے، تربیت ان لیورز میں سے ایک ہے جس کی مدد سے موجودہ پیچیدہ صورت حال سے مکمل طور پر تبدیل شدہ منظر نامے میں اس کی ترقی کو سہارا دیا جا سکتا ہے۔ ہمارا مقصد انہیں گروپ کی مہارتوں سے تربیت، نظم و نسق اور ہمارے انوویشن سینٹر، اختراعات اور سرکلر اکانومی کے ساتھ، مسابقت کی نئی سرحدوں کے ساتھ تعاون کی پیشکش کرنا ہے۔ یہ کورس تھا۔ جنوب میں کمپنیوں کی مخصوص ضروریات پر ڈیزائن کیا گیا ہے۔جیسا کہ جنوبی علاقائی انتظامیہ کی طرف سے SMEs کے لیے اپنی روزانہ کی امدادی سرگرمی میں بینک کی طرف سے پکڑا جاتا ہے۔ دوسرے ملک کے باقی حصوں میں اس کی پیروی کریں گے۔"

EMBA تجویز کرتا ہے۔ دو مراحل میں 14 تربیتی ماڈیول۔

پہلے مرحلے میں جنرل مینجمنٹ کا مواد شامل ہے جس میں مدمقابل تجزیہ، مارکیٹنگ، سیلز، کارپوریٹ فنانس، بجٹ اور مینجمنٹ کنٹرول، گفت و شنید شامل ہیں۔

دوسرا مرحلہ تبدیلی اور انوویشن مینجمنٹ کے لیے وقف کردہ چار ماڈیولز، خصوصی اور جدید موضوعات جیسے ESG اور اوپن انوویشن سرکلر اکانومی، ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن کے لیے ایک بیان فراہم کرتا ہے۔

اس کے علاوہ، ادارہ جاتی اور/یا Intesa Sanpaolo دفاتر میں آمنے سامنے سرگرمیوں کی منصوبہ بندی کی جاتی ہے، جس کے دوران شرکاء کچھ متعلقہ موضوعات کو دریافت کرنے اور مینیجرز اور کاروباری افراد سے ملاقات کرنے کے قابل ہوں گے۔ مزید معلومات اور رجسٹریشن جگہ پر.

آنے والے مہینوں میں، دیگر Intesa Sanpaolo Formazione کے اقدامات دوسرے اطالوی خطوں کے لیے وقف قابل شراکت داروں کے ساتھ مل کر شروع ہوں گے، جس کا مقصد ہمیشہ مختلف خطوں کی مخصوص ضروریات کو سمجھنا اور کمپنیوں کو انسانی سرمائے کے معیار کو بہتر بنانے کا موقع فراہم کرنا ہے۔ مسابقتی انجن. Intesa Sanpaolo Formazione نے اپنی تربیتی سرگرمیوں میں 18 سے زیادہ افراد اور 4 سے زیادہ کمپنیوں کو شامل کیا ہے۔ 500 سے زیادہ تربیتی اوقات کی فراہمی کے ساتھ.

"EMBA - نے مزید کہا کہ Elisa Zcampo Marsala - کا مقصد کاروباری افراد اور مینیجرز کی مہارتوں کو بڑھانے میں کمپنیوں کی مدد کرنا ہے، خاص طور پر جدت طرازی کے تربیتی کورسز کے ساتھ ان کی مدد کرنا، اس کی ضرورت ہے کہ جنوبی کا علاقائی ڈائریکٹوریٹ اس علاقے میں مداخلت کرنے میں کامیاب ہو۔ اس وجہ سے، انوویشن سینٹر کے تعاون سے، ہم نے اپنی صلاحیتوں کو دستیاب کرنے اور ایک جدید ترین تربیتی کورس بنانے کا فیصلہ کیا ہے جو اس کے انتہائی عملی نقطہ نظر کے لیے نمایاں ہے، کاروباری افراد کو ٹھوس طور پر سمجھنے میں مدد کرنے کے قابل کمپنی میں لاگو کیے جانے والے نئے فارمیٹس کیا ہیں، جدید ترین بہترین طریقوں اور براہ راست کمپنی کی تعریفوں کے ساتھ موازنہ کی بدولت۔ تربیت اور اختراع تبدیلی کو قابل بناتی ہے۔ ہم کمپنیوں کو مارکیٹ کے چیلنجوں اور بین الاقوامی مسابقت کے پیش نظر تیزی سے لچکدار اور مسابقتی بننے میں مدد کرنا چاہتے ہیں۔"

کمنٹا