وہ اسپاٹ لائٹ پر واپس آتے ہیں۔ فالتو چیزوں کا انتظام ٹیلی کام اٹلی میں کیا جائے گا۔. اگلے دن سے سہ ماہی حسابات کی پیشکش، کمپنی نے ملازمین کی تنظیم نو کے منصوبے کے ساتھ آگے بڑھنے کا فیصلہ کیا، یونینوں کو قریب سے مطلع کیا کمپنی کی تنظیم نو کے لیے غیر معمولی فالتو فنڈ کا آغاز (Cigs). "آج صبح کمپنی نے جنرل سیکرٹریز کو مطلع کیا کہ برطرفی کے طریقہ کار کی درخواست یکطرفہ طور پر شروع ہو جائے گی،" یول کام یول کے جنرل سکریٹری سالو اوگلیارولو نے آنسا کو بتایا۔ اس لیے عمل شروع کرنے کے لیے ٹم کا خط وزارت محنت کو بھیجا گیا۔ عمل کے آغاز سے، محکمہ متبادل حل کی جانچ کے لیے کمپنی، وزارت اور ٹریڈ یونین تنظیموں کے درمیان 25 دن تک مذاکرات شروع کرے گا۔ لہٰذا یہ قابل قیاس ہے کہ Cigs جون میں آپریشنل ہو جائیں گے: یہ ایک سال تک چلے گا اور اس میں کل 29.736 ملازمین شامل ہوں گے۔ Cigs کی مدت کے اختتام پر، کمپنی کو توقع ہے کہ 4.500 فاضل اہلکار باقی رہیں گے جو باہر نکلنے کے لیے غیر تکلیف دہ طریقے سے ساتھ ہوں گے، اس طرح لیبر قوانین کے ذریعے فراہم کردہ سماجی تحفظ کے نیٹ کے پورے پیکج کو استعمال کیا جائے گا۔
CIGS پلان کو کس طرح بیان کیا جاتا ہے۔
ٹیلی فون گروپ کی طرف سے شروع کیا گیا طریقہ کار دور سے شروع ہوتا ہے اور وہ جنوری کے مہینے سے ہے جب یہ آیا تھا۔ یونینوں کو ایک منصوبہ پیش کیا جس نے 6.500-2018 کے منصوبے کے دوران 2020 بے کاروں کے لیے فراہم کیا، نام نہاد وسیع یکجہتی کا استعمال، یہ سب یقینی بنانے کے لیے 2.000 نوجوانوں کی خدمات حاصل کرنے اور کمپنی کے اندر نسلی کاروبار کو سپورٹ کرنے کے لیے، ڈیجیٹلائزیشن کو آگے بڑھانے کے لیے پرعزم ہیں۔
"مشترکہ تجزیہ کے بے شمار مواقع اور کمپنی کی طرف سے تعمیری اور فیصلہ کن بحث کے لیے آمادگی ظاہر کرنے کے باوجود - ٹم کی طرف سے جاری کردہ آج کی پریس ریلیز کی توثیق کرتی ہے - کمپنی کے تبدیلی کے چیلنجوں کے مشترکہ اور مناسب حل تک پہنچنا ممکن نہیں ہو سکا"۔ اس لیے "صنعتی مقاصد کے تحفظ کے لیے" CIGS کے ساتھ آگے بڑھنے کا فیصلہ۔
توقع ہے کہ Cigs 12 جون 18 (آج سے تقریباً ایک ماہ) سے شروع ہو کر 2018 جون 17 تک جاری رہے گی۔ زیادہ سے زیادہ 26 دن درخواست کی مدت کے دوران اور کسی بھی صورت میں تنظیم نو کے پروگرام کی ضروریات کے مطابق ماہانہ بنیادوں پر تقسیم کیا جائے۔ سگ کے اختتام پر، کمپنی کو توقع ہے کہ فالتو پن 4.500 کے قریب ہونا چاہیے۔ لیکن، جیسا کہ کہا گیا ہے، چونکہ وہ مخصوص پیداواری سیاق و سباق سے جڑے ہوئے ہیں، اس لیے جب وہ دستیاب سماجی حفاظتی جال کا استعمال کرتے ہوئے غیر تکلیف دہ طریقے سے نکلیں گے تو ان کا ساتھ دیا جائے گا۔ تو کوئی چھانٹی نہیں۔
ٹم کی طرف سے بھیجے گئے ایک نوٹ میں ہم نے پڑھا ہے کہ کمپنی نے "جنوری 2018 میں ٹریڈ یونین تنظیموں کے ساتھ بات چیت کا آغاز کیا تاکہ DigiTIM بزنس پلان کی حمایت میں اقدامات کی نشاندہی کی جا سکے اور خاص طور پر اعلان کردہ اہداف اور اہداف کے مطابق ایک نامیاتی منصوبہ کی وضاحت کی جا سکے۔" .
"اس منصوبے کا تجزیہ کیا جائے گا اور ٹریڈ یونین تنظیموں کے ساتھ اس امید پر تبادلہ خیال کیا جائے گا کہ جلد کسی معاہدے تک پہنچنے کی امید ہے"، TIM نے اختتام کیا۔
سہ ماہی رپورٹ کی پیش کش کے بعد آج ٹِم نے مالیاتی تجزیہ کاروں کے ساتھ ہونے والی کانفرنس کال میں، سی ای او آموس جینش نے یہ بھی دلیل دی کہ کمپنی نقد اور منافع کے لیے پرخطر کاموں کی حوصلہ افزائی نہیں کرے گی اور یہ کہ ٹم برازیل "فروخت کے لیے نہیں ہے لیکن ہم اس پر غور کرتے ہیں۔ استحکام"۔ Genish نے بعد میں لینڈ لائن IPO کا امکان کھول دیا، بشرطیکہ ٹم کنٹرول برقرار رکھے۔
