میں تقسیم ہوگیا

خروج، سب کچھ دوبارہ کرنا ہے: محکمہ اکاؤنٹنگ کے مطابق، رقم کافی نہیں ہے۔

اسٹیٹ جنرل اکاؤنٹنگ آفس کے لیے، مقررین کی جانب سے بجٹ کمیشن کے سامنے پیش کیے گئے استحکام قانون میں ترمیم میں جن وسائل کی نشاندہی کی گئی ہے وہ ناکافی ہیں - "محفوظ" کے سامعین کی توسیع رقم کے مقابلے میں ضرورت سے زیادہ ہوگی۔ مجوزہ ترمیم میں تصور کیا گیا ہے۔

خروج، سب کچھ دوبارہ کرنا ہے: محکمہ اکاؤنٹنگ کے مطابق، رقم کافی نہیں ہے۔

یہ ختم ہو گیا تھا، لیکن خروج پر جنگ جاری ہے. چیمبر میں بجٹ کمیشن کے سامنے پیش کردہ استحکام قانون میں ترمیم میں جن وسائل کی نشاندہی کی گئی ہے وہ ناکافی ہیں۔ اس کا انکشاف اسٹیٹ جنرل اکاؤنٹنگ آفس نے کیا، جو "محفوظ" کے سامعین کی تعداد میں اضافے کو ضرورت سے زیادہ سمجھتا ہے۔ مجوزہ ترمیم میں تجویز کردہ رقوم کے مقابلے۔ لہذا، ہزاروں لوگ اب بھی بغیر نوکری یا پنشن کے خود کو تلاش کرنے کا خطرہ مول لیتے ہیں۔  

"محکمہ اکاؤنٹنگ - پارلیمانی ذرائع کی رپورٹ - نے مزید منتخب معیار کے ساتھ ترمیم کو دوبارہ لکھنے کے لئے کہا ہے"۔ زیر بحث "ترمیم کے نکات A، B اور C ہوں گے، جبکہ نقطہ D کو مکمل طور پر مسترد کر دیا جائے گا"۔

خاص طور پر، اسٹیٹ اکاؤنٹنگ آفس نے حکم نامے کے اس نکتے کو مسترد کر دیا ہوتا جس میں "31 دسمبر 2011 کو برطرف کیے گئے کارکنان، دیوالیہ پن یا دیوالیہ پن کی دیگر کارروائیوں کے نتیجے میں اور ساتھ ہی کمپنی کی برطرفی کے نتیجے میں، بشرطیکہ وہ بے روزگار ہوں"۔

اس کے برعکس، دیگر تین قسم کے محفوظ افراد پر بحث اب بھی کھلی ہے۔ پہلی تشویش "وہ کارکنان جنہوں نے 30 ستمبر 2012 تک اپنے ملازمت سے تعلق ختم کر دیا اور 31 دسمبر 2011 تک مقرر کردہ سرکاری یا غیر سرکاری معاہدوں کے بعد عام نقل و حرکت یا تضحیک کی حالت میں رکھا اور جنہوں نے 31 دسمبر 2014 تک پنشن کے علاج کے لیے مفید ضروریات کو پورا کیا" .

دوسرے میں "31 دسمبر 2011 تک رضاکارانہ طور پر شراکت کی ادائیگی جاری رکھنے کے مجاز کارکنان شامل ہیں، چاہے انہوں نے رضاکارانہ طور پر جاری رکھنے کے مجاز ہونے کے بعد مستقل ملازمت کے تعلق سے منسوب کوئی بھی سرگرمی انجام دی ہو"۔ تاہم، اس میں دو شرائط دی گئی ہیں: کہ انہوں نے ان سرگرمیوں کے حوالے سے کل مجموعی سالانہ آمدنی حاصل کی ہے جو کہ 7.500 یورو سے زیادہ نہیں ہے اور یہ کہ وہ 31 دسمبر 2014 تک پنشن کے علاج کے آغاز کے لیے مفید ضروریات کو پورا کرتے ہیں۔ 

آخر میں، تیسری قسم جس پر دوبارہ بحث کی جائے گی ان میں وہ کارکنان شامل ہیں جنہوں نے 30 جون 2012 تک، انفرادی معاہدوں کی وجہ سے یا 31 دسمبر 2011 تک ہونے والے اجتماعی فالتو ترغیبی معاہدوں کے اطلاق کی وجہ سے اپنے ملازمت کے تعلقات کو ختم کر دیا تھا، چاہے، برطرفی کے بعد، ان کے پاس مستقل ملازمت کے تعلق سے منسوب کوئی بھی سرگرمی انجام دی گئی ہے، بشرطیکہ انہوں نے ایسی سرگرمیوں کے حوالے سے کل مجموعی سالانہ آمدنی حاصل کی ہو جو 7.500 یورو سے زیادہ نہ ہو اور وہ 31 دسمبر 2014 تک پنشن کے علاج کو کارآمد بنانے کے لیے ضروری شرائط کو مکمل کریں۔

کمنٹا