Point Resources AS اور Eni Norge AS کے درمیان انضمام کے لیے قطعی سبز روشنی، Eni SPA کا ایک ذیلی ادارہ جو مل کر زندگی بخشتا ہے۔ V Enerr انرجی، ناروے میں ہائیڈرو کاربن کی تلاش اور پیداوار کی ایک معروف کمپنی۔ تجویز کردہ شرائط کی تکمیل کا شکریہ: اسپانسرز پر 3 بلین ڈالرز کے لیے باضابطہ نان ریسورس فنانسنگ کا آغاز اور ریگولیٹری منظوریوں کے حصول سمیت، انضمام کا عمل مکمل ہو گیا ہے۔
Eni Vår Energi میں 69,6% اور HitecVision کے 30,4% حصص کا مالک ہے۔ نئی کمپنی تقریباً 800 افراد کو ملازمت دیتی ہے اور 17 آئل اور گیس فیلڈز کا پورٹ فولیو جس میں بحیرہ بیرنٹس سے شمالی سمندر تک وسیع جغرافیائی کوریج ہے۔ انضمام کی تکمیل کا اعلان کرتے ہوئے پریس ریلیز میں، Eni کا اندازہ ہے کہ اندر اندر 2018 کے آخر میں پیداوار تقریبا رقم ہو جائے گا 170.000 بیرل تیل کے برابر فی دن (boepd) e 1.250 ملین بیرل سے زیادہ کے ذخائر تیل کے برابر. جس کے ساتھ پیداوار میں اضافہ متوقع ہے۔ 2023 تکوہ حاصل کرنے کی کوشش کریں گے 250.000 boepd، دس موجودہ اثاثوں سے 500 ملین بیرل سے زیادہ تیل کے مساوی اور $30 فی بیرل سے کم بریک ایون قیمت کے ساتھ ترقی کی توقع میں۔ مجموعی طور پر، کمپنی ان منصوبوں کو عملی جامہ پہنانے کے لیے اگلے پانچ سالوں میں 65 بلین نارویجن کرونر (NOK) سے زیادہ کی سرمایہ کاری کرنے کا ارادہ رکھتی ہے، جو کہ $8 بلین کے برابر ہے۔ وسیع نارویجن پانی کمپنی کو مستقبل کے ایکسپلوریشن لائسنس ٹینڈرز اور انضمام اور حصول (M&A) سودوں کے ساتھ اپنے پورٹ فولیو کو بڑھانے کی اجازت دے گا۔
منصوبوں کی تکمیل اور پیداواری کارکردگی انتظامیہ کی ترجیحات میں شامل ہوں گی۔ کرسٹن ایف کرگستھ جو منیجنگ ڈائریکٹر ای فلپ ڈی ہیمنز بورڈ آف ڈائریکٹرز کے چیئرمین کے طور پر۔
Claudio Descalzi, Eni کے سی ای او، "پورٹ فولیو میں انسانی سرمائے اور اثاثوں کے اعلی معیار کے ساتھ ساتھ ناروے میں اب بھی دستیاب توسیع کے مواقع پر شمار کرتے ہیں۔ وہ نئی کمپنی کے شیئر ہولڈرز کے لیے اہم اضافی قدر پیدا کریں گے۔" .اولے ارتواگ, منیجنگ ڈائریکٹر اور HitecVision کے بانی پارٹنر نے لائسنس n کے ساتھ "ملک کے تیل کی مہم جوئی کے آغاز تک کی طویل روایت کو اجاگر کیا۔ 001 کا 1967 اور Ekofisk فیلڈ، ناروے میں پہلا۔ پچاس سال سے زیادہ گزرنے کے بعد، ناروے کے پاس اب بھی تیل اور گیس کے بہت اہم وسائل موجود ہیں، اور Eni اور Point کا امتزاج آنے والے عشروں کے لیے ایک بالکل نئی کمپنی بنانے کے لیے کئی دہائیوں کے تجربے پر مبنی ہے۔
