میں تقسیم ہوگیا

توانائی: خطرے میں جیوتھرمل توانائی کے لیے مراعات

Tuscany مراعات کے تسلسل کے لیے متحرک ہے - Enel نے سرمایہ کاری اور ملازمتوں کا اعلان کیا۔

توانائی: خطرے میں جیوتھرمل توانائی کے لیے مراعات

ایک تضاد پر قابو پانے کے لیے ان لوگوں کو ایک سگنل بھیجنے کے لیے جو حقیقی قومی توانائی کے مرکب کے لیے کام کر رہے ہیں۔ ٹسکنی ایک بار پھر جیوتھرمل توانائی کے لیے توجہ مبذول کر رہا ہے۔ تضاد اس حقیقت میں ہے کہ CGIL، CISL، UIL نے مطالبہ کیا ہے۔ 30 جون کو 8 گھنٹے کی ہڑتال سیکٹر کے لیے، عین اس وقت جب Enel Green Power Italy – کمپنی جو اس شعبے میں سب سے زیادہ موجود ہے – بھرتی اور سرمایہ کاری کر رہی ہے۔ دو مواقع جو جلد ہی ختم ہو سکتے ہیں اگر 2024 میں ختم ہونے والی مراعات کی تجدید نہ کی گئی۔ Enel اور Filctem Cgil، Flaei Cisl اور Tuscan Uiltec Uil کے درمیان آخری ملاقات میں توانائی کے تاریخی ذرائع کی ترقی پر توجہ مرکوز کی گئی۔ PNRR اور جیوتھرمل توانائی، ایک خلا کو پُر کرنا ہے۔ جس پر اس کا قبضہ صرف ٹسکن صوبوں میں ہے۔ 5 ہزار کارکن اور 16 میونسپلٹیوں کو متاثر کرتے ہیں۔ 

یہ سوچتے ہیں کہ پرانی مراعات کو جاری رکھنا چاہیے۔ ، یونینوں کو خدشہ ہے کہ فوری سیاسی فیصلے کے بغیر کاروبار میں مصروف کمپنیاں اپنے منصوبے روک دیں گی۔ یہ آسان نہیں ہوگا۔ Enel کم از کم 15 سال کے موجودہ معاہدوں کی توسیع کا ہدف رکھتا ہے، نئے کیپٹلائزیشن کی بازیافت اور ترقی کے رجحان کو برقرار رکھنے کے لیے کم از کم وقت۔ جیوتھرمل پیداوار علاقائی توانائی کا 34 فیصد فراہم کرتی ہے، اس میں اضافہ ہوسکتا ہے لیکن پودوں کو جدید بنانے کی ضرورت ہے۔ مختصراً، حکمت عملی مراعات یافتہ افراد کی حیثیت کے یقین کو نظر انداز نہیں کر سکتی۔ واضح طور پر یہ سوال اٹلی کے دوسرے حصوں سے بھی متعلق ہے جہاں زمین کی حرارت کا فائدہ اٹھایا جاتا ہے اور قومی توانائی اور آب و ہوا کے منصوبے کس کے حق میں ہیں۔ اطالوی جی ڈی پی مکمل بحالی کی طرف: پچھلے بحرانوں سے کیا فرق ہے۔ .

مذاکرات اپنے اثرات کو محسوس کرتے ہیں۔ نیا پروکیورمنٹ کوڈ cوہ یکم جنوری 1 سے نافذ ہو جائے گا۔ نئے قوانین کے مطابق، رعایتی کمپنیوں کو اپنی 2022 فیصد سرگرمیاں مارکیٹ کو سونپنی ہوں گی تاکہ اجارہ داری کی پوزیشن کو مزید مضبوط نہ کیا جا سکے۔ مسابقت اور ٹینڈرز کو نقصان پہنچانے والے معاہدوں کی دیکھ بھال کو روکنے کا نظام۔ Enel کے ساتھ میٹنگ میں - جیسا کہ CGIL، CISL اور UIL - ہم نے کمپنی سے کہا کہ وہ پروکیورمنٹ کوڈ کے آرٹیکل 80 میں ترمیم کرنے کے لیے یونین کے ساتھ ایک مضبوط عزم کرے۔ "اگر اس آرٹیکل میں، غیر معقول اور غیر منصفانہ، ترمیم نہیں کی جاتی ہے، تو Enel گروپ کی کمپنیاں، بجلی اور گیس کے شعبوں میں کام کرنے والے دیگر اداروں کی طرح، سرگرمیوں کو آؤٹ سورس کرنا پڑے گا۔ اندرونی طور پر انجام دیا گیا"۔ یہ سب بے کاروں کی ایک بڑی تعداد کا خدشہ پیدا کرتا ہے۔ خطہ اور مجاز وزارتوں پر زور دیا جاتا ہے کہ وہ کوئی ایسا حل تلاش کریں جسے تاہم مارکیٹ میں تسلسل اور کھلے پن کی دوہری ضرورت کو مدنظر رکھنا چاہیے۔ کے قوانین کو لاگو کرنے پر یورپی یونین کے اصرار کی وجہ سے پیچیدہ سڑک ایک اسٹریٹجک شعبے میں مقابلہ۔ پروکیورمنٹ کوڈ کا متنازعہ آرٹیکل جس معنی سے نکلتا ہے وہ خریداری میں زیادہ شفافیت اور لبرلائزیشن کے اصولوں کو یقینی بنانے کا ہے۔ دوسری طرف، اس معاملے میں مارکیٹ کو کھولے بغیر موجودہ مراعات کا تسلسل ٹریڈ یونینوں کے ساتھ پہلے سے طے شدہ نئے صنعتی اقدامات سے وزن رکھتا ہے۔

کمنٹا