ہیلتھ ایمرجنسی اور کوٹہ 100 بریک ڈاؤن

NHS کو CoVID-2019 کے پھیلنے سے نمٹنے میں سخت چیلنج کیا جا رہا ہے۔ اب تک، ہسپتال کے ڈھانچے آپریٹرز کی قابلیت، پیشہ ورانہ مہارت اور خود قربانی کے ساتھ چیلنج کا مقابلہ کرنے میں کامیاب رہے ہیں۔ تاہم، جیسے جیسے یہ وبا پھیلتی ہے، نظام کے گرنے کی شدید تشویش پائی جاتی ہے، اس قدر کہ حکومت کو احساس ہو گیا ہے کہ اس شعبے میں ہنگامی اقدامات کی ضرورت ہے، جس کی ابتداء "فرنٹ لائن" کی مضبوطی کے ساتھ کی گئی ہے۔ پراسرار وائرس کے خلاف (بدقسمتی سے دفاعی) جنگ: طبی اور پیرا میڈیکل سٹاف. مختلف مفروضوں کا جائزہ لیا جا رہا ہے: ریٹائرڈ آپریٹرز کی واپسی سے لے کر مقررہ مدتی ملازمت کے تعلقات کے استعمال کے ذریعے ڈاکٹروں اور نرسوں کی خدمات حاصل کرنے کے لیے ایک غیر معمولی منصوبہ۔

ہسپتال کے ڈاکٹروں کے سنڈیکیٹ، اناؤ نے 46 ڈاکٹروں سمیت 8 کارکنوں کی کمی کی مذمت کرنے کے بعد، ماہرین ڈاکٹروں اور نان گریجویٹ نرسوں کے استعمال کے امکان کے بارے میں تجاویز (پنشنرز کو واپس بلانے کے متبادل) پیش کیں۔ رجسٹر کریں۔ ہم جانتے ہیں کہ صحت کی دیکھ بھال ان شعبوں میں سے ایک ہے جس میں طلب کا اکثر سپلائی سے جواب نہیں دیا جاتا، خاص طور پر شمالی علاقوں میں (مثال کے طور پر، غیر ملکی EU اور غیر EU اہلکاروں کی موجودگی کافی زیادہ ہے)۔ تاہم، یہ عجیب بات ہے کہ، ایک ایسے وقت میں جب غلطیوں کی تلاش کی جا رہی ہے (میڈیا کے ذریعہ ان کی مذمت کی جاتی ہے - جو اب تک کورونا وائرس کے علاوہ کچھ نہیں بولتے ہیں - صحت عامہ کے لیے زبردست کٹوتیاں جو کہ ''کہنے کو سنا'' کی سرحد پر ہے۔ ) کوئی بھی حالیہ مقدمہ میں سے کسی ایک کا ذکر کرنے کی ہمت نہیں کرتا عملے کی کافی تعداد کے حوالے سے آج جن مشکلات کا سامنا ہے۔ 

یہ مواصلات کی ایک حقیقی خاموشی ہے، جو ان وجوہات کا ایک غیر تنقیدی پروپیگنڈہ رہا ہے۔ پنشن (کوٹہ 100 اور گردونواح) پر پیلے سبز انسداد اصلاحات کے کیا اثرات تھے؟ اس وقت، ریٹائرمنٹ کی عمر کو آگے لانے کے لیے اقدامات متعارف کرانے کے بارے میں بہت سی الجھنوں کا اظہار کیا گیا تھا کیونکہ ان سے کچھ اسٹریٹجک شعبوں جیسے کہ تعلیم، انصاف اور سب سے بڑھ کر صحت کی دیکھ بھال میں سنگین مسائل پیدا ہوں گے۔ یہ ڈاکٹروں کی یونین اور خصوصی اشاعتیں تھیں جنہوں نے خطرے کی گھنٹی بجا دی۔

مؤخر الذکر میں ہمیں ایک مضمون یاد آتا ہے جو 15 مارچ 2019 کے "Quotidianosanità.it" میں شائع ہوا تھا جس میں سے ہم ایک اہم حوالے کی اطلاع دیتے ہیں: نیشنل ہیلتھ سروس میں لگ بھگ 140 ہیلتھ کیئر ورکرز ہیں جنہوں نے 2018 کے آخر میں "کوٹہ 100" کی ضروریات کو پورا کیا تھا۔. اور ان میں سے 40 سے زیادہ (22 اور 26% کے درمیان ایگزیکٹوز کے لیے اور 28 اور 35% نان ایگزیکٹیو اہلکاروں کے لیے ہمارے تخمینوں کی بنیاد پر جو کہ کل اہل میں سے آج تک جمع کرائی گئی درخواستوں کے فیصد کو مدنظر رکھتے ہوئے) ممکنہ طور پر شامل ہیں۔ نئے طریقہ کار کے ساتھ 'ریٹائرز'۔ خطرے کا اشارہ کرنے والا پہلا - مضمون کو جاری رکھا - رہا تھا۔ چند ہفتے پہلے ڈاکٹروں جنہوں نے تقریباً 4.500 پیشہ ور افراد کے ممکنہ پھیلاؤ کا اعلان کیا تھا۔ پھرنرسوں کو ریڈ الرٹNHS کی سب سے زیادہ کیٹیگری، جس کی پیشن گوئیاں 22 ہزار یونٹس کے نقصان کی تھیں۔ اس وجہ سے خطرے سے زیادہ امداد، خاص طور پر ان خطوں میں جو بدتر ہیں، بحالی کے منصوبے والے، جہاں اہلکاروں کی کمی پہلے سے ہی سنگین ہے اور خدمات پر وزن ہے: 35% سے زیادہ وہ لوگ جو کوٹہ 100 کے ساتھ ریٹائر ہو سکتے ہیں اپنے علاقوں میں ہیں''۔ 

اس کے بعد، مضمون کے ساتھ مختلف پیشوں کے لیے ذیل میں ایک خاص جدول موجود تھا، جس میں اس بات کو مدنظر رکھتے ہوئے کہ کتنے آپریٹرز نے کوٹہ 100 کے ذریعے مطلوبہ ضروریات حاصل کیں، کچھ قیاس آرائیاں کیں۔ ممکنہ خروج کا تخمینہ مطلق قدر اور فیصد دونوں لحاظ سے. اس بات کی نشاندہی کرنے کی شاید ہی ضرورت ہے کہ خدشات اس وقت موجود تھے۔ rebus sic standibus. جب پیلی سبز حکومت کی اعلیٰ ترین تینوں نے 4 کے فرمان قانون نمبر 2019 کی تبدیلی کا جشن منایا (سالوینی نے ایک نشان دکھایا جس میں ولدیت کا دعویٰ کرنے اور خود کو بنیادی آمدنی سے الگ کرنے کے لیے صرف 100 کوٹہ کا اشارہ تھا) کسی نے سوچا بھی نہیں تھا کہ ایک سال بعد کورونا وائرس کی وبا پھوٹ پڑے گی۔ لیکن وہ فراہمی، جس کا حکم دیماگوجک اور مکمل طور پر غیر منصفانہ وجوہات سے ہے، آج کی مشکلات پر وزن رکھتا ہے، چاہے - جیسا کہ وہ کہتے ہیں - ریٹائرمنٹ۔ ابھی تک، وہ توقع سے کم رہے ہیں (پبلک سیکٹر میں، اقدامات گزشتہ سال 1 اگست کو نافذ ہوئے)۔ 

تاہم، پنشن سسٹم میں زخم 2021 کے آخر تک کھلا رہتا ہے (اور 2026 کے آخر تک اس اصول کی وجہ سے جو عام متوقع علاج تک رسائی کی ضروریات کو روکتا ہے)۔ اس لیے یہ ممکن ہے کہ اہلکاروں کی ضرورت اور زیادہ سنگین ہو جائے، کیونکہ موجودہ حالات میں سروس میں رہنے کا انتخاب، ایک اعلی شہری اور پیشہ ورانہ احساس کی ضرورت ہے جو اب تک یقینی طور پر موجود اور فیصلہ کن رہا ہے، لیکن یہ یقینی نہیں ہے کہ یہ مستقبل میں ہوگا۔ اتفاقی طور پر، ہم آپ کو یاد دلاتے ہیں کہ 31 دسمبر 2021 تک حاصل کردہ حق مذکورہ تاریخ کے بعد بھی استعمال کیا جا سکتا ہے اور عمر کا تقاضہ متوقع عمر سے متعلق اضافے کے لیے کافی نہیں ہے۔ 

آخر میں، ہم امید کرتے ہیں کہ یہ ''وائرل'' ایمرجنسی کام کرے گی - نہ صرف صحت کی دیکھ بھال کرنے والے اہلکاروں کے لیے - غلط سماجی تحفظ کے اقدامات پر سوال اٹھائے گی جو آج انسانی اور معاشی وسائل کو صحت اور حفاظت جیسی مطلق ترجیح کے حالات سے چھین رہے ہیں۔ اطالویوں کی. لیکن یہ صرف کونٹی 1 کی سوشل سیکیورٹی پالیسی نہیں تھی جس نے NHS کے لیے اہلکاروں کے حوالے سے مشکلات پیدا کیں۔ جیسا کہ عوامی اخراجات کی نگرانی کرتے وقت آڈیٹرز کی عدالت نے بھی نوٹ کیا ہے۔ بعض مالیاتی اقدامات نے ڈاکٹروں کے اخراج کے حق میں کردار ادا کیا ہے۔ صحت عامہ کے ڈھانچے کی طرف سے: "تاہم، کئی عوامل کوتاہیوں کا جواب دینا زیادہ مشکل بنانے میں اہم کردار ادا کرتے ہیں: ایک فری لانس کے طور پر کام کرنے کے امکان میں نجی اور عوامی ڈھانچے کے درمیان مختلف موجودہ حکومتیں اور فلیٹ کی کم از کم حد کو بڑھانا۔ -65.000 فیصد کی فلیٹ ریٹ کے ساتھ 15 یورو تک کی شرح کا نظام، جو کہ ایک فری لانس تعلق رکھنے والے ڈاکٹر کے ٹیکسوں کو ایک ملازم ڈاکٹر کے مقابلے میں تقریباً دو تہائی کم کر دیتا ہے، جس سے نوکری کی پیشکش کو عوامی کام کو نقصان پہنچاتا ہے۔ مزید برآں، اس سے ایکسٹرا موینیا حکومت کا انتخاب کرنا آسان ہو جاتا ہے، جو فلیٹ ٹیکس شناخت شدہ حد کے اندر اور ادارہ جاتی دائرے میں کی جانے والی سرگرمی اور ایک فری لانسر کے طور پر کی جانے والی سرگرمی کے درمیان توازن کو ختم کرتا ہے۔