جادوگروں اور پیچیدہ معاملات کو آسان بنانے والوں سے دور رہو۔ خاص طور پر جب الجھے ہوئے حالات جیسے کہ پنشن کے نظام سے نمٹ رہے ہوں۔ Fornero اصلاحات کے ''صفر ختم کرنے والے'' تجاویز پیش کر رہے ہیں - جہاں تک ہم ابھی تک سمجھ سکتے ہیں - اس سے کہیں زیادہ مسائل پیدا کریں گے جتنا وہ حل کرنے کا دعویٰ کریں گے۔ اس پر غور کرتے ہوئے ہم عام دلائل کا حوالہ نہیں دے رہے ہیں: اربوں کم عوامی اخراجات کی رقم جو ردی کی ٹوکری میں ختم ہو جائے گی۔ آنے والی نسلوں پر اثرات؛ آبادیاتی رجحانات سے اخذ ہونے والی نقل مکانی اور کسی اور چیز کو پاپولسٹ سیکاڈا غور کرنے کو تیار نہیں ہیں۔ درمیان میں گوشت اور خون کے لوگوں کی حالت ہوگی، خاص طور پر پرائیویٹ سیکٹر کے مزدوروں کا۔
لیکن آئیے لیگ اور M5S کے پروگراموں سے شروع کرتے ہوئے ترتیب سے آگے بڑھیں۔ سالوینی، سینٹر رائٹ کے مشترکہ پروگرام میں بدنام زمانہ قانون کو زیرو کرنے کے بعد (آئیے ایک نئی "معاشی اور سماجی طور پر پائیدار" اصلاحات کے وعدے کو اہمیت دینا بھول جائیں) نے محسوس کیا کہ انہیں اس بات کے اشارے فراہم کرنے ہیں کہ ان کے خیال میں - ریٹائرمنٹ کے اصول ہو سکتے ہیں۔ اپنے ٹیلی ویژن گھومنے پھرنے میں وہ میزبانوں کے احسان کے ساتھ اس طرح ملتا ہے: وہ عمر سے قطع نظر 41 سال کی ادائیگی کے ساتھ ریٹائر ہو جائے گا۔ M5S پروگرام دو نمبروں کے ساتھ ایک لفظ (کوٹہ) کو دہراتا ہے: 100 اور 41۔ اگر ہمیں اسرار کو ظاہر کرنے کی اجازت ہے، تو فارمولے کا صرف مندرجہ ذیل مطلب ہو سکتا ہے: ریٹائرمنٹ میں جانا ممکن ہو گا جب عمر کے درمیان رقم اور شراکت کی سنیارٹی 100 تک پہنچ جائے گی (2007 میں وزیر سیزر ڈیمیانو کی طرف سے متعارف کرایا گیا طریقہ کار بحال ہو گیا ہے) یا کسی بھی عمر میں، 41 سال کی شراکت کی ادائیگی کا دعویٰ کر کے۔ اگر آپ مشکل بننا چاہتے ہیں، تو آپ پوچھ سکتے ہیں کہ کیا - صفر کرنے اور ختم کرنے کے بعد - وہ شراکت کا حساب کتاب، جو کہ انصاف کا نشان بن گیا ہے، 2012 سے درست طریقے سے کام کرتا رہے گا۔ لیکن آئیے زندگی کو پیچیدہ نہ کریں۔ مختصراً، قبل از وقت ریٹائرمنٹ/سینئرٹی ریٹائرمنٹ تک رسائی کا واحد ذریعہ بن جائے گی، جبکہ یہ واضح نہیں ہے کہ بڑھاپے کا کیا ہوگا۔
اس مقام پر، یہ یاد رکھنا چاہیے کہ آج تک پچاس سالوں سے، اطالوی پنشن کا نظام (دوسرے ممالک کی طرح) پنشن کے دو الگ الگ راستوں سے متصف رہا ہے: بڑھاپے کا علاج جس کی بنیادی ضرورت تاریخی عمر ( یہ وہ قانون ہے جو عام طور پر آبادی کے رجحانات کے حوالے سے ایک سطح پر لائن کھینچتا ہے) کم از کم شراکت کی ضرورت (20 سال) کے مقابلے میں؛ سنیارٹی کا علاج کافی طویل عرصے تک کام کرنے کی سرگرمی کے بعد حاصل کیا جا سکتا ہے قطع نظر اس کے کہ زمانی عمر یا عام بڑھاپے سے کم عمر کے ساتھ۔ ظاہر ہے، ذاتی ڈیٹا اور شراکت کے تقاضوں میں وقت کے ساتھ تبدیلیاں آئی ہیں، تاہم، ریٹائرمنٹ کے دو زمروں کی بنیادی خصوصیات میں کوئی تبدیلی نہیں آئی ہے۔
پھر، مسئلہ کہاں ہے؟ یہ دیکھتے ہوئے کہ لیبر مارکیٹ کس طرح بنتی ہے، صنفی نقطہ نظر سے، یہ مرد کارکن ہیں جنہیں - ہمارے پیچھے اور آج کی دہائیوں میں - کو مائشٹھیت چیک کی ادائیگی پر پہنچنے والی طویل اور مسلسل شراکت کی تاریخیں جمع کرنے کا موقع ملا ہے۔ کینونیکل بڑھاپے سے چھوٹی عمر (2017 میں Fpld-Inps میں اوسطاً 61,1 سال کے برابر ہے)۔ یہاں تک کہ مجموعی طور پر نجی شعبے میں 78% پیشگی ادائیگی مردوں کو ملتی ہے۔ خواتین کی اکثریت اتنی اہم سنیارٹی جمع کرنے کے قابل نہیں ہے (اوسط مردوں کے لیے 25,5 سال کے مقابلے میں 38 کام کے سالوں کے برابر ہے) اور بڑھاپے کی پنشن (جس کے لیے شراکت کی تعداد کم ہے) کا استعمال ختم کر دیتی ہے۔ زیادہ عمر (2017 میں مؤثر تاریخ میں مؤثر عمر 65 کے لگ بھگ تھی)۔ یہ بتاتا ہے کہ اوسط بڑھاپے کی پنشن بڑھاپے کی پنشن سے دوگنی کیوں ہے۔
یہ دلائل ہمیں کس نتیجے پر پہنچاتے ہیں؟ آسان: ناردرن لیگ-گریلینو کے امتزاج کے ذریعہ تجویز کردہ نئی ضروریات نجی شعبوں میں خواتین کارکنوں کی اکثریت کو ریٹائر ہونے سے روکیں گی (سرکاری شعبے میں صورتحال مختلف ہے، ان اداروں کی تاریخ کی وجہ سے بھی)، کیونکہ وہ قابل نہیں یا کوٹہ 100 اور نہ ہی 41 سال کی سنیارٹی کا دعویٰ کرنا، سوائے اس عمر کے (اس وقت صرف نظریاتی) 67 سال سے بہت زیادہ جو اب خطرے کے طور پر لہرائی گئی ہے۔ بنیادی طور پر، ہمارے دوبارہ قائم کرنے والے ان کے علم کے بغیر Cipputi کی پنشن کو بحال کر دیں گے۔ جو - جیسا کہ مشہور ہے - مرد ہے۔
سائٹ سے کام کی ڈائری۔
