میں تقسیم ہوگیا

نقل مکانی: سینیٹ اٹلی سے پرواز کو روکنے کی کوشش کر رہا ہے۔

سینیٹ کی صنعت کمیٹی کی طرف سے دو بلوں کا جائزہ لیا جا رہا ہے جس کا مقصد نقل مکانی کا مقابلہ کرنا اور ہمارے روزگار کی سطحوں کی حفاظت کرنا ہے۔

نقل مکانی: سینیٹ اٹلی سے پرواز کو روکنے کی کوشش کر رہا ہے۔

La اطالوی نقل مکانی سب سے بڑھ کر انعام مشرقی یورپ: ہماری سرحدوں سے فرار ہونے والی 80% کمپنیوں نے جمہوریہ چیک، سلووینیا، سلوواکیہ، بلغاریہ، پولینڈ، رومانیہ اور ہنگری جیسے ممالک کا انتخاب کیا ہے۔ اس مسئلے میں اہم یورپی ریاستیں شامل ہیں، جیسا کہ 1990 سے 2016 کے درمیان بلیو کالر ورکرز کی موجودگی میں کمی کے اعداد و شمار سے ظاہر ہوتا ہے۔ مثال کے طور پر، فرانس میں، وہ فعال آبادی کے 20,25% سے بڑھ کر 13,6% ہو گئے۔ اسپین میں وہ 13,8% ہیں، جبکہ اٹلی میں وہ اب بھی 20% کی نمائندگی کرتے ہیں۔ دریں اثنا، جمہوریہ چیک میں وہ بڑھ کر 30,6%، سلووینیا میں 27,4%، سلوواکیہ میں 27,3%، ہنگری میں 24,0%، پولینڈ میں 23,8% ہو گئے۔

مختصراً، یہ واضح ہے کہ ہمارے کاروبار کی منتقلی کو روکنے کے لیے اب تک کی گئی دو کوششیں - اس میں موجود دفعات 2014 کا استحکام قانون اور 2018 کا وقار کا فرمان - ایک ایسے رجحان کو روکنے میں ناکام رہے ہیں جو ہمیں سزا دے رہا ہے۔ خاص طور پر، کثیر القومی کمپنیوں کی نقل مکانی جو عوامی پیسے کا فائدہ اٹھاتے ہیں اور پھر ترک کر دیتے ہیں یا ترک کرنا چاہتے ہیں – مکمل یا جزوی طور پر – ہمارا ملک نہیں رکتا۔ Whirlpool سے Gkn تک، Gianetti سے Timken یا Elica تک، صرف موجودہ حالات کا ذکر کرنے کے لیے۔

اب وقت آگیا ہے۔ دو بل انڈسٹری کمیشن کی طرف سے جانچ کے تحت سینیٹدونوں کا ایک ہی مقصد ہے: نقل مکانی سے لڑنا اور ہمارے روزگار کی سطحوں کی حفاظت کرنا۔ لیکن مختلف ٹولز کے ساتھ۔ ایک تجویز کا مقصد نقل مکانی کرنے والوں کو سزا دینا نہیں بلکہ سب سے بڑھ کر ہے۔ انعامی کمپنیاں جو علاقے میں رہتی ہیں یا اپنی پیداواری سرگرمیاں واپس اٹلی لاتی ہیں۔. جیسا کہ؟ دو قسموں کی کمپنیوں کے حق میں ہر ٹیکس کی مدت کے لیے زیادہ سے زیادہ 30 لاکھ یورو تک قابل ٹیکس کاروباری آمدنی پر XNUMX% کے برابر ٹیکس کریڈٹ کی شناخت فراہم کرکے:

  1. وہ جو قومی سرزمین پر پیداواری عمل کے تمام پروسیسنگ مراحل کو انجام دیتے ہیں؛
  2. وہ لوگ جنہوں نے قومی سرزمین کے اندر اپنی پیداوار یا تجارتی سرگرمیاں جو کسی یورپی یا غیر یورپی ریاست میں واقع ہیں یا پہلے ہی پچھلے پانچ سالوں میں مکمل یا جزوی طور پر کسی یورپی یا غیر یورپی ریاست میں منتقل ہو چکے ہیں۔

مزید برآں، ان کمپنیوں کو مستقل ملازمت کے تعلقات کے حوالے سے، سماجی تحفظ کے 50% کی ادائیگی سے سالانہ بنیادوں پر 3 ہزار یورو کی زیادہ سے زیادہ حد تک اڑتالیس ماہ کی چھوٹ دی جاتی ہے۔

دوسری طرف، دوسرا بل، وقار کے حکم نامے کی دفعات کو مزید سخت بنانے کا ارادہ رکھتا ہے۔ اجازت دینے والی کمپنیاں جو رعایتوں کا فائدہ اٹھا کر نقل مکانی کرتی ہیں۔ ہمارے ملک کی طرف سے. خاص طور پر، یہ ثابت کرتا ہے کہ فوائد ان کمپنیوں کے منصوبوں پر لاگو نہیں ہوتے ہیں جو بیرون ملک سرمایہ کاری کرکے قومی علاقے میں تحقیق، ترقی اور تجارتی انتظامی سرگرمیوں کے ساتھ ساتھ پیداواری سرگرمیوں کے تحفظ کو یقینی بنانے کے لیے فراہم نہیں کرتے ہیں۔ اسی سطح کے روزگار اور کارکنوں کی سماجی تحفظ۔ اور اس صورت میں کہ کمپنیوں نے فوائد حاصل کیے تھے اور بعد ازاں ان کی منتقلی ہوئی تھی، حاصل کردہ فوائد سے متعلقہ رقوم ٹیکس کی مدت کی قابل ٹیکس آمدنی میں اضافے کے ذریعے وصول کی جائیں گی جس میں اثاثوں کی منتقلی یا منتقلی سبسڈی پر ہوتی ہے، فرسودگی کی شرحوں میں اضافے کے برابر یا پچھلے ٹیکس ادوار میں کٹوتی کی گئی کل ٹیکس کریڈٹس کے برابر رقم کے لیے۔

دونوں تجاویز، جن کا امتحان مسودہ تیار کرنے کے مرحلے میں شروع ہو چکا ہے، ایک متفقہ متن میں مرتب کیا جائے گا۔

کمنٹا