ماریو Draghi, کچھ دن پہلے باری میں Cuccovillo ٹیکنیکل انسٹی ٹیوٹ کے اپنے دورے میں، توانائی کا ذکر نہیں کیا، حالانکہ اس نے نوجوانوں کو تکنیکی مضامین کا مطالعہ کرنے کی ترغیب دی۔ کچھ عرصے سے اٹلی میں ایک تشویشناک عنصر جمع ہو گیا ہے۔ علم کی کمیخاص طور پر میکاٹرونکس، ڈیجیٹائزیشن اور قابل تجدید ذرائع کے شعبوں میں، وہ شعبے جن میں ہم مسابقت اور ترقی کے لیے مقابلہ کرتے ہیں۔ حکومت نے تمام قسم کی فنی تعلیم کو دوبارہ شروع کرنے اور اصلاحات کے لیے ڈیڑھ ارب یورو مختص کیے ہیں۔ میں پارلیمنٹ میں زیر غور ہے۔ وزیر پیٹریزیو بیانچی وہ تکنیکی-سائنسی مضامین کی تنظیم نو کا قائل حامی ہے، جسے وہ پیداواری دنیا سے زیادہ مربوط کرنا چاہتا ہے۔ لیکن یہ بالکل ٹھیک پگلیہ سے ہے، جس کا وزیر اعظم نے دورہ کیا، کہ توانائی کے شعبے میں صنعت اور اسکول کے درمیان تعاون کی ایک اچھی مثال سامنے آتی ہے: ایڈیسن اور اسکول آف مینجمنٹ افورزم Lecce میں "انرجی پروفیشنز" پر پہلا کورس شروع کیا ہے۔ اسے تھرمو ہائیڈرولک سسٹم کے آپریٹرز کے لیے وقف کیا جائے گا، تاکہ خصوصی اہلکاروں کی موجودگی میں اضافہ ہو سکے۔
یہ کورس متبادل توانائیوں کی نشوونما کے لیے ایک اچھے خطے میں زندہ ہو جاتا ہے، اگر نئے پودوں کے لیے اجازت جاری کی جاتی ہے تو مزید ترقی کے لیے حساس ہے۔ کسی بھی صورت میں، پروموٹرز نے علاقائی کونسل کی مدد سے تین سالہ کورس کا ڈھانچہ بنایا ہے۔ 3.200 گھنٹے کے اسباق، ورکشاپس اور گائیڈڈ ٹور اور 1.440 ادا شدہ اپرنٹس شپ گھنٹے۔ اس طرح دوہری نظام کے مخصوص کورسز کی پیدائش کا تجربہ ہے، جو پہلے ہی جرمنی میں تربیت اور معاوضہ پر اپرنٹس شپ کے ساتھ دیکھا گیا ہے۔ Aforisma نے Apulian انرجی پلانٹ انجینئرنگ پر ایک سروے بھی کیا، جو کہ 745 توانائی کمپنیوں کے ساتھ کاروبار ہے جس میں دس سالوں میں 326% اضافہ ہوا ہے۔
کوئی بھی صوبہ انجینئرنگ اور ونڈ یا فوٹو وولٹک سسٹم کی تنصیب سے باہر نہیں ہے۔ صرف پلانٹ انجینئرنگ میں تقریباً 10 کمپنیاں ہیں جن میں 30 ملازمین ہیں، جو قومی کل کے 6% کے برابر ہیں۔ وہ لوگ ہیں جو دور کے سالوں میں جب "طاقتور" اہلکاروں کی کمی کو یاد کرتے ہیں۔, پروڈکشن سائٹس اور پلانٹس برنڈیسی، ترانٹو اور مینفریڈونیا میں بنائے گئے تھے۔ اب 12 سے 14 سال کی عمر کے پہلے 24 نوجوانوں کو اچھی پیشہ ورانہ اہلیت دینے کے لیے اس شعبے میں کچھ نیا اور ضروری ہے۔
یہ ایک تعلیمی تجربہ ہے جس سے قابل تجدید توانائیوں کی نشوونما کے افق میں استفادہ کیا جائے۔ "یہاں ابتدائی اسکول چھوڑنے، ابتدائی اسکول چھوڑنے اور ناقص بنیادی تیاری کی سب سے زیادہ اطالوی شرحیں ہیں،" وہ کہتے ہیں الزبتھ سلواتی، Aforisma کے سی ای او۔ تربیتی کورس انتہائی منفی نمبروں کے ساتھ شروع ہوتا ہے، جسے ایک دانشمندانہ حکمت عملی سے فائدہ اٹھانا چاہیے۔ ایڈیسن مقامی طور پر ہنر مند لیبر پیدا کرنے میں دلچسپی رکھتا ہے، لیکن یہ خود حکومت کی تکنیکی تعلیم کی اصلاحات ہے جو صنعت میں تعاون حاصل کرتی ہے اور اپولین تجربے کے بارے میں انتظامی اور سیاسی تجسس کو جنم دیتی ہے۔
لیے جارج کولمبسایڈیسن کے انسانی وسائل کے ڈائریکٹر، "ہم ایک ایسی سرزمین میں مستقبل کی تعمیر کی کوشش کر رہے ہیں جہاں اکثر مستقبل ایک خیال ہوتا ہے اور امکان نہیں"۔ سیکھنے کے موقع پر ایڈیسن کی پارٹنر کمپنیوں کی خواہش ہے کہ وہ نوجوانوں کو کام کرنے دیں، ساتھ ہی نئی ٹیکنالوجیز کی طرف راغب کاریگروں کے کاروبار کے ساتھ ہم آہنگی بھی۔ اگر کے علاقے میں مشیل امیلیانو - جس نے کورس کی پریزنٹیشن میں حصہ لیا - طلبا کو مطلوبہ پیشوں کی طرف ہدایت دینے کی اہلیت رکھتا ہے، ایڈیسن کو ایک جدید کے نفاذ کی حساسیت کے لیے تسلیم کیا جانا چاہیے۔ اسکول کے کام کا نظام، جیسا کہ میور پروگراموں میں، معیشت کے انتہائی محرک اور نازک شعبے میں۔
