تجربہ اگلے ہفتے شروع ہوگا۔ تنخواہ کے چیک میں Tfr. صرف نجی شعبے میں ملازمین (بشرطیکہ ان کا کم از کم چھ ماہ کا معاہدہ ہو)، جنہیں اپنی کمپنی کو فارم پیش کرنا ہوگا۔ Qu.IR, "تنخواہ کے ضمنی حصے کے طور پر علیحدگی کی تنخواہ سے حاصل ہونے والا حصہ" کا مخفف، اور INPS کی اجازت حاصل کریں۔
اس طرح کارکنان جمع شدہ ماہانہ ادائیگی حاصل کر لیں گے۔ 2015 مارچ 30 سے 2018 جون XNUMX تک. ادائیگی 50 سے زیادہ ملازمین والی کمپنیوں میں درخواست کے بعد کے مہینے سے شروع ہو جائے گی اور تین ماہ بعد 50 سے کم ملازمین والی کمپنیوں میں (بعد ازاں صرف ایک کریڈٹ ادارے سے ضمانت شدہ بینک قرض تک رسائی حاصل کر سکتا ہے)۔
انتخاب مفت ہے اور ہوسکتا ہے۔ کسی بھی وقت پیمائش کے تجربے کے لیے پیش کردہ وقت کی مدت کے اندر۔ دوسری طرف، بعد کے خیالات حرام ہیں: جو بھی شروع کرتا ہے اس پر تین سال اور تین ماہ میں آخر تک جاری رہنا واجب ہے۔ علیحدگی کی تنخواہ کے وہ حصے جو پے چیک میں آئیں گے قدرتی طور پر اب ان مقاصد کے لیے الگ نہیں کیے جائیں گے جن کے لیے ان کا پہلے ارادہ تھا (پنشن فنڈ کو ختم کرنا یا فنانسنگ)۔
کے طور پر ٹیکس, عام ذاتی انکم ٹیکس کی شرحوں کے ساتھ جگہ لے گی، جو کہ سبسڈی والے ٹیکس کے نظام سے زیادہ ہے جس کا تصور علیحدگی کے معاوضے کے لیے کیا گیا ہے۔ تاہم، جیسا کہ اسٹڈی فاؤنڈیشن آف لیبر کنسلٹنٹس کے حساب سے سامنے آتا ہے، مالی لحاظ سے 15 ہزار یورو تک کی سالانہ مجموعی آمدنی والے کارکنوں کے لیے کچھ بھی نہیں بدلے گا، کیونکہ ان کے معاملے میں Irpef کی شرح اور TFR کی شرح ایک ہی ہے (23) %)
دوسری طرف، ایک بار جب 15 ہزار یورو کی حد سے تجاوز کر گیا تو، علیحدگی کے معاوضے کی توقع میں اضافہ شامل ہے، چاہے دوسرے انکم ٹیکس بریکٹ کے لیے بوجھ کم سے کم ہو۔ یہاں اسکیم ہے:
- 15 سے 28.650 یورو تک آمدنی کا (IRPEF شرح 27%) ٹیکسوں میں تقریباً 50 یورو کا اضافہ ہوتا ہے۔
- 28.650 سے 55 ہزار یورو آمدنی (IRPEF کی شرح 38%) میں اضافہ تقریباً 300 یورو ہے۔
- 55 ہزار سے 75 ہزار یورو آمدنی (IRPEF شرح 41%) متوقع اضافہ تقریباً 500 یورو ہے۔
- 75 ہزار یورو سے زیادہ آمدنی (IRPEF کی شرح 43%) سے علیحدگی کے معاوضے کی توقع کے نتیجے میں ٹیکس کا بوجھ صرف 600 یورو سے کم ہوگا۔
اس کے علاوہ، پے رول سیٹلمنٹ پر اثر پڑے گا۔ کٹوتیاں ملازمت یا خاندان کے منحصر افراد کے لیے، لیکن دینے کے لیے آمدنی کے حساب سے نہیں۔ €80 بونس، اور نہ ہی کے مقاصد کے لیےسماجی تحفظ قابل ٹیکس.
وہ زمرے جو وہ نہیں کر سکتے پے سلپ میں علیحدگی کی ادائیگی کی درخواست درج ذیل ہے:
- زرعی شعبے کے ملازمین؛
- گھریلو ملازمین؛
- غیر معمولی برطرفی کے تحت پیداواری یونٹوں میں خدمات انجام دینے والے ملازمین؛
- کمپنیوں کے ملازمین جو دیوالیہ پن اور دیوالیہ پن کی کارروائی یا قرض کی تنظیم نو سے مشروط ہیں۔
- وہ کارکن جنہوں نے بینک قرض کی ضمانت کے لیے جمع شدہ علیحدگی کی تنخواہ کا استعمال کیا ہے۔
Il ریاستی کونسل نے پے سلپس میں علیحدگی کے معاوضے کے حکمنامے کو منظوری دے دی، تاہم سماجی تحفظ کے نظام کے استحکام کے بارے میں کچھ الجھنوں کا اظہار کرتے ہوئے (چونکہ نیا اقدام ان عناصر میں سے ایک پر وزن رکھتا ہے جو مستقبل کے پنشنرز کی روزی روٹی کو یقینی بنائے۔ شراکتی نظام)، کاروبار کے لیے اضافی اخراجات کے امکان پر اور خارج شدہ زمروں پر (ممکنہ غیر مساوی سلوک کی وجہ سے)۔
