2015 کے آخر تک کریڈم 100 سال سے کم عمر کے 30 نوجوانوں کی خدمات حاصل کرے گا۔ اس کا اعلان بینک نے ایک نوٹ میں کیا، جس میں یہ واضح کیا گیا کہ ترقی کی اس حکمت عملی نے پچھلے تین سالوں میں تقریباً 300 نوجوانوں اور 120 ماہرین کی خدمات حاصل کی ہیں۔
ملازمت کی پیشکش تجارتی نیٹ ورک اور مرکزی انتظام دونوں کے لیے ہے اور بنیادی طور پر چند خطوں میں مرکوز ہے: لومبارڈی، پیڈمونٹ، وینیٹو، ایمیلیا-روماگنا، لازیو اور سارڈینیا۔
کریڈیم نام نہاد "جاب روٹیشن" کو اہم سمجھتا ہے، درحقیقت پچھلے چار سالوں میں نئے ہائر کیے گئے برانچ آپریٹرز میں سے نصف اب تجارتی یا مرکزی فنکشن کی سطح پر مختلف کردار ادا کر رہے ہیں۔
20% برانچ منیجرز کی عمر 35 سال سے کم ہے اور اس کردار کے لیے اوسط عمر 44 ہے۔ آخر میں، انسٹی ٹیوٹ نے یاد کیا کہ تمام اہلکاروں کو ایک اندرونی اسکول کے ذریعے تربیت فراہم کی جاتی ہے جس نے صرف 2013 میں کل 200 گھنٹے کی تربیت فراہم کی تھی۔
