میں تقسیم ہوگیا

میٹل ورکنگ کوآپریٹوز، بینٹیوگلی (Fim Cisl): "ایک جدید معاہدے پر دستخط کیے گئے"

"ایک معاہدہ جو 20 سے زیادہ ملازمین اور ورکنگ ممبرز کو متاثر کرتا ہے اور جو کوآپریٹیو کی دنیا کے تجربے کو بڑھاتا ہے" - یہاں تمام خبریں ہیں۔

میٹل ورکنگ کوآپریٹوز، بینٹیوگلی (Fim Cisl): "ایک جدید معاہدے پر دستخط کیے گئے"

"Federmeccanica اور Assistal کے ساتھ دستخط شدہ معاہدے کے ساتھ حاصل کردہ معاہدہ کی جدت کے تناظر میں، Metalworking Cooperatives کے معاہدے کے معاہدے کے مفروضے پر روم میں دستخط کیے گئے۔ ایک معاہدہ جو 20 سے زیادہ ملازمین اور ورکنگ ممبرز کو متاثر کرتا ہے اور جو کوآپریٹیو کی دنیا کے تجربے کو بڑھاتا ہے۔ یہ بات Fim Cisl کے جنرل سیکرٹری مارکو بینٹیوگلی نے کہی۔

انہوں نے مزید کہا کہ "معاہدہ انتہائی مطالبہ اور اختراعی ہے - اور اس کا مرکز نئے یا تجدید شدہ عناصر پر ہے جو کارکنوں اور کوپس کے ورکنگ ممبران کی پیشہ ورانہ مہارت کی شرکت، مہارت اور پہچان پر توجہ مرکوز کرتے ہیں۔ تربیت کا موضوعی حق متعارف کرایا گیا ہے، جو اس کے بعد صحت اور حفاظت پر، مستقبل کے کام کے لیے بنیادی حقوق میں سے ایک کی نمائندگی کرتا ہے، ساتھ ساتھ مطالعہ کے ایک تجدید شدہ اور تازہ ترین حق کے ساتھ۔ کمپنی کے اسٹریٹجک انتخاب میں ورکرز ممبران اور یونین کی شرکت کے لیے جگہ کو وسیع کیا گیا ہے، جو کہ کوآپریٹو انٹرپرائزز میں پہلے سے موجود عنصر ہے، اور کوآپریٹو دنیا میں مضبوط یونین تعلقات کے نظام میں۔ چھوٹے کوآپریٹو انٹرپرائزز میں بھی سودے بازی کے پھیلاؤ، ان کی ترقی کو مستحکم کرنے، کارکنوں کی شراکت کو بڑھانے کے لیے علاقائی سطح پر فریقین کی طرف سے ایک کردار ادا کیا جائے گا۔"

Bentivogli پھر اس بات کی نشاندہی کرتا ہے کہ "صحت اور حفاظت پر بھی اہم مداخلتیں متعارف کرائی گئی ہیں، RLS کے لیے ایک مضبوط کردار کے ساتھ۔ جبکہ سپلیمنٹری ویلفیئر ایک بہت اہم وزن رکھتا ہے، بشمول معاشی، اور تنخواہ میں شامل ہوتا ہے۔ مجموعی طور پر، ہر کارکن کے لیے فائدہ 92,68 یورو ماہانہ ہوگا (85 یورو مہنگائی سے حاصل ہونے والی براہ راست اجرت اور بالواسطہ اجرت کے درمیان: ضمنی صحت کی دیکھ بھال (12 یورو)، بہبود (19,69 یورو) اور اضافی پنشن (7,69 یورو) + تربیت کے لیے 7,69 یورو۔ Coopersalute سپلیمنٹری ہیلتھ کیئر فنڈ کو بھی بہت مضبوط کیا گیا (156 یورو مکمل طور پر کمپنیوں کے ذریعے ادا کیے گئے اور تمام دھاتی کام کرنے والوں اور ان کے خاندان کے افراد بشمول ساتھیوں کے لیے تسلیم کیے گئے) اور Fon-Coop سپلیمنٹری پنشن فنڈ، جس میں کمپنی کی طرف سے ادا کی جانے والی شراکت میں اضافہ دیکھا گیا۔ 1,6% سے 2% تک حوصلہ افزائی اور مستقبل کی پنشن کے لیے ایک بنیادی ٹول کو بڑھانے کے لیے''، خاص طور پر نوجوانوں کے لیے۔

"ہم حاصل ہونے والے نتیجے سے بہت مطمئن ہیں - بینٹیوگلی نے نتیجہ اخذ کیا - جس کی کوآپریٹو دنیا کے لیے تاریخی اہمیت ہے۔ یہ معاہدہ دھاتی کام کرنے والوں کے معاہدے کے تحفظ کا ایک اور حصہ ہے۔ ایک بار پھر تعاون کا ماڈل شرکت کے ساتھ شاعری کرتا ہے اور کارکن کے کردار کو بڑھاتا ہے۔

کمنٹا