دو سال سے زائد عرصے تک جاری رہنے والے مذاکرات کے بعد، Asstel-Assotelecommunications اور ٹریڈ یونینز Slc-CGIL, Fistel-Cisl e Uilcom-Uil نے ٹیلی کمیونیکیشن سیکٹر میں قومی اجتماعی مزدوری کے معاہدے کی تجدید کے لیے ایک عارضی معاہدے پر دستخط کیے ہیں۔ یہ ایک اہم معاہدہ ہے، کیونکہ CCNL - جس کی میعاد 30 جون 2018 کو ختم ہو گئی تھی - تقریباً 130 کارکنوں کو متاثر کرتا ہے۔
جہاں تک نئے آنے والوں کا تعلق ہے، نئے معاہدے کا معاہدہ مزدوروں کے تحفظ اور حقوق اور معاشی پہلو دونوں کو مضبوط بنانے کے لیے فراہم کرتا ہے۔ 100 یورو کا اوسط اضافہ.
تفصیل سے، 70 یورو کی کم از کم تنخواہ (TEM) میں اضافے پر اتفاق کیا گیا تھا جب ملازمت کے پیمانے کے 5 لیول پر مکمل طور پر کام کیا جائے گا، جو اپریل 2021 سے شروع ہونے والی چار قسطوں میں ادا کی جائے گی۔ ٹیم، پیداواری صلاحیت کا حوالہ دیتے ہوئے شعبے کا تنخواہ کا عنصر: 30 یورو زیادہ، جو کل 100 تک پہنچ جاتا ہے۔
Telemaco پنشن فنڈ میں کمپنی کا حصہ بھی بڑھے گا (اپریل 1,3 سے 2021% اور دسمبر 1,4 سے 2022% تک)۔
مزید برآں، معاہدے کے مطابق، یہ ہو جائے گا ایک سیکٹرل دو طرفہ یکجہتی فنڈ قائم کرنا، جو کمپنیاں تنظیم نو، افرادی قوت یا کام کے اوقات میں کمی، یا پیشہ ورانہ تربیت اور دوبارہ تربیت کی مالی اعانت کے لیے انکم سپورٹ کے لیے استعمال کر سکیں گی۔ اس فنڈ میں شراکت کا دو تہائی حصہ کمپنی اور ایک تہائی ورکرز ادا کرے گا۔
کی طرف ہوشیار کام کرنا، اس CCNL کے ساتھ فریقین نے ایک ایسا آلہ فراہم کرنے کی کوشش کی ہے جو دور دراز کے کام کے عمل کو ریگولیٹ کرنے کے ساتھ ساتھ فلاح و بہبود کے لحاظ سے ایک ریگولیٹری ایڈجسٹمنٹ کے قابل ہو۔
ایسٹل کے مطابق مذاکرات کا ایک اور "کوالیفائنگ پوائنٹ" ڈیجیٹل تبدیلی کے عمل سے منسلک اہلکاروں کی درجہ بندی کے نظام کا جائزہ ہے 26 نئے پروفیشنل پروفائلز ڈیجیٹل اختراعات اور پیشہ ورانہ شخصیات پر قابو پانا اب اس شعبے میں موجود نہیں ہے۔
ایک معاہدے کے مفروضے میں، گزشتہ جولائی میں دستخط کیے گئے "ٹیلی کمیونیکیشن سیکٹر میں نئے چست کام کے لیے اصول اور رہنما اصول" پروٹوکول کو بھی نافذ کیا گیا، جو کہ دوسرے درجے کی سودے بازی کے حوالے سے مزید معاہدوں کے نفاذ کے لیے فریم ورک تشکیل دیتا ہے۔
اب یہ لفظ کارکنوں تک پہنچتا ہے۔ اس دوران، تاہم، یہ واضح ہے کہ کنفنڈسٹریا کے صدر، کارلو بونومی کے ذریعہ درخواست کردہ معاہدوں پر مضبوطی کی لکیر کو کمپنیوں کی بڑھتی ہوئی تعداد نے نظر انداز کیا ہے۔. درحقیقت، Confindustria کی نئی اعلیٰ انتظامیہ قومی اجتماعی سودے بازی کے دائرہ سے باہر معاوضے کی سمت میں آگے بڑھ رہی ہے (مثال کے طور پر بہبود پر)۔
تاہم، ٹیلی کمیونیکیشن نیشنل کلیکٹو لیبر ایگریمنٹ کی تجدید فیڈرلیگنو آریڈو (250.000 ملازمین) اور Federalimentare کہکشاں کی تین ایسوسی ایشنز (Anci، Assiobirra اور Unionfood) کے ذریعے دستخط کیے گئے معاہدے کے ایک ماہ سے بھی کم عرصے کے بعد ہوئی ہے جس میں کچھ اہم ترین گروپس شامل ہیں۔ سیکٹر، جیسے باریلا، فیریرو اور یونی لیور)۔ دستخط جنہوں نے اس کے بعد نئی تجدید کی راہ ہموار کی جبکہ یونینوں کے ساتھ معاہدوں پر دستخط کرنے والی ایسوسی ایشنز اور فوڈ کمپنیوں کی صفیں وسیع ہوتی رہیں۔ دوسری جانب میٹل ورکرز کا تنازعہ جہاں مذاکرات میں خلل پڑا وہیں مزید مشکل ہے۔ اکتوبر کے آخر میں ملک گیر ہڑتال کی حمایت یافتہ کنٹریکٹ پلیٹ فارم ختم ہو گیا ہے۔ کئی الجھنیں.
فائبرکوپ: پہلا بورڈ، سارمی صدر
FiberCop کے بورڈ آف ڈائریکٹرز نے جمعہ کی صبح، ماسیمو سارمی کی صدارت میں پہلی بار میٹنگ کی، تاکہ "2021 کی پہلی سہ ماہی میں طے شدہ کمپنی کے آپریشنز کو شروع کرنے کے لیے کارپوریٹ ذمہ داریوں کی تکمیل پر" حل کیا جا سکے۔ یہ ہم نے ایک نوٹ میں پڑھا ہے۔
FiberCop - جس میں سے TIM 58%، KKR انفراسٹرکچر 37,5% اور Fastweb 4,5% پر قبضہ کرے گا - تمام مارکیٹ آپریٹرز کو کاپر اور فائبر سیکنڈری نیٹ ورک کی غیر فعال رسائی کی خدمات پیش کرے گا، جس کا مقصد سیاہ اور سرمئی علاقوں میں مکمل فائبر کوریج کے منصوبے ہیں۔ ملک کا اور الٹرا براڈ بینڈ خدمات کو اپنانے میں تیزی لانا۔
"FiberCop اس لیے نیٹ ورک کے بنیادی ڈھانچے کی جدت کے لیے ایک پروجیکٹ کے طور پر پیدا ہوا تھا تاکہ اٹلی میں ڈیجیٹائزیشن کے عمل میں تیزی کو یقینی بنایا جا سکے - نوٹ جاری ہے - اس مشن کو کمپنی کے لوگو سے بھی واضح طور پر ظاہر کیا گیا ہے، جسے بورڈ آف ڈائریکٹرز نے منظور کیا ہے، جو کہ، اطالوی پرچم کے رنگوں کے ذریعے، یہ واضح طور پر اس کردار کا حوالہ دینے کا ارادہ رکھتا ہے جو اسے ملک کی خدمت میں ادا کرنے کے لیے بلایا جائے گا۔"
