یہ گزشتہ 7 اکتوبر کو اجرت پر کنٹریکٹ ٹیبل ٹوٹنے اور 5 نومبر کی ہڑتال کے بعد کل دوبارہ شروع ہوا، میٹل ورکرز کے قومی اجتماعی لیبر معاہدے کی تجدید کے لیے بات چیت. فیڈرمیکانیکا کے صدر البرٹو ڈال پوز اور اسسٹل اینجلو کارلینی کے صدر کی موجودگی میں میز دوبارہ کھولی گئی، جس میں ان تجاویز کے ساتھ ایک دستاویز پیش کی گئی جس پر مذاکرات دوبارہ شروع کیے جائیں۔ یونینوں کا کہنا ہے کہ میز پر جو دستاویز پیش کی گئی ہے، وہ میز کے ٹوٹنے سے پہلے پچھلی میٹنگوں میں کیے گئے کام کا نتیجہ ہے۔
یہ 34 صفحات پر مشتمل دستاویز ہے، جو بہت واضح ہے، 2016 میں شروع ہونے والے معاہدے کی تجدید کے عمل کے تسلسل میں جو کہ 70 کی دہائی میں پھنسے ہوئے پیشہ ورانہ درجہ بندیوں میں اصلاحات کے تصور کے علاوہ مجموعی تنخواہ کے علاج میں 65 یورو کے اضافے کی تجویز پیش کرتا ہے جو دو حصوں پر مشتمل ہے: ایک کم از کم، دوسرا کام کو بڑھانے کے علاج پر۔ دستاویز آسان بنانے کے ذریعے دوسرے درجے کے معاہدوں کی حوصلہ افزائی کرنے کی خواہش کا جواب دیتی ہے اور ان لوگوں کے لیے 250 یورو فی سال کے برابری عنصر متعارف کرانے کی خواہش کا جواب دیتی ہے جو کمپنی کی سودے بازی میں ملوث نہیں ہیں۔ فلاح و بہبود کے محاذ پر، لچکدار فوائد کو موجودہ 200 یورو سالانہ سے بڑھا کر 250 یورو کر دیا گیا ہے اور نوجوانوں کے لیے زیادہ شرح کے ساتھ ضمنی پنشن کے لیے شراکت میں اضافہ کیا گیا ہے۔
کے لئے Fim Cisl کے جنرل سکریٹری رابرٹو بینگلیا، "آج مذاکرات کی میز پر Federmeccanica Dal Poz اور Assistal Carlini کے دو صدور کی موجودگی ایک مثبت علامت ہے کہ ہم قومی اجتماعی محنت کے معاہدے کی تجدید پر ٹھوس طریقے سے کام کرنے کے لیے آمادگی کا اظہار کرتے ہیں۔ وبائی امراض اور کام کی دنیا میں رونما ہونے والی تبدیلیوں کی وجہ سے جس بڑی غیر یقینی صورتحال کا ہم سامنا کر رہے ہیں، اس سے ہماری ذمہ داریاں بڑھ جاتی ہیں، کام میں تبدیلی کی شکلوں میں تیزی سے ہم پر یہ ذمہ داری عائد ہوتی ہے کہ ہم کمپنیوں کی حمایت اور جواب دینے کی کوشش کریں۔ اور کارکن"۔
"Federmeccanica اور Assistal کی طرف سے نئی تجویز - بیناگلیا جاری ہے -، 11 ماہ کے بعد آخر میں ایک پہلا جواب اور ایک مفید بنیاد تشکیل دیتا ہے۔ ایک مؤثر گفت و شنید کی تعمیر کے لیے جو ضائع شدہ وقت کو بحال کرتا ہے اور معاہدے کے نتیجے کی تعمیر کی اجازت دیتا ہے جو ہماری ریگولیٹری اور تنخواہ کی درخواستوں کا جواب دیتا ہے۔ دوریاں ہیں لیکن اب ان کو کم کرنے کے لیے مذاکرات ہوں گے۔ آج ہم ایک ایسے راستے کا سامنا کر رہے ہیں جس میں ہمیں 2016 میں کی گئی کوششوں سے زیادہ ہمت کا مظاہرہ کرنا چاہیے۔ ہمیں لوگوں کے لیے ایک قومی اجتماعی معاہدہ بنانے کے لیے کام کرنا چاہیے۔ غیر یقینی صورتحال کے اس مرحلے پر قابو پانے کے لیے ہمیں مفید اور حفاظتی حل درکار ہیں۔ آج جو دستاویز پیش کی گئی ہے وہ بہت اچھی کوشش تھی لیکن ابھی کام کرنا باقی ہے۔ ہمیں گفت و شنید کے اندر ایسی جگہیں تلاش کرنے کی ضرورت ہے جو اسے ہمارے پلیٹ فارم کے ساتھ اکٹھا کریں۔"
پیش کردہ دستاویز کے مقابلے میں حقیقت میں ہیں، Fim Cisl کے رہنما نے نتیجہ اخذ کیا، ابھی بھی فاصلے طے کرتے ہیں جس پر ہمیں کام کرنا ہے۔خاص طور پر اجرت کے محاذ پر جہاں ساخت اور مقدار کا موضوع ہوتا ہے۔ ہم دہائیوں کے بعد ملازمتوں کی درجہ بندی کے نظام کی تجدید کے لیے 70 کی دہائی کے اوائل میں بند کر دیے جانے کی کوشش اور خواہش کی بہت تعریف کرتے ہیں، یہ کام کی دنیا میں تبدیلی کے تناظر میں ایک بنیادی مسئلہ ہے۔ بحث کی خوبیوں میں داخل ہونے کے لیے، ہم نے یکم دسمبر سے شروع ہونے والی اور پھر 1، 2 اور 3 دسمبر کو جاری رہنے والی چار قریبی ملاقاتیں طے کی ہیں۔
