میں تقسیم ہوگیا

بینک کا معاہدہ، پلیٹ فارم پر ٹھیک ہے: یہ جو فراہم کرتا ہے۔

بینکرز کے قومی معاہدے کی تجدید کے لیے پلیٹ فارم پر یونینوں کی متفقہ منظوری - انجمنوں کی جانب سے پے رول میں اضافے سے لے کر براہ راست رابطہ منقطع کرنے تک بہت سی درخواستیں - پلیٹ فارم میں موجود درخواستیں یہ ہیں۔

بینک کا معاہدہ، پلیٹ فارم پر ٹھیک ہے: یہ جو فراہم کرتا ہے۔

پہلا قدم اٹھایا گیا ہے۔ کریڈٹ یونینوں نے ہری جھنڈی دے دی ہے۔ بینک کے معاہدے کی تجدید کے لیے پلیٹ فارم، مئی کے آخر میں ختم ہو رہی ہے۔ ایک نوٹ پڑھتا ہے، Fabi، First Cisl، Fisac ​​Cgil، Uilca اور Unisin کے جنرل سیکرٹریز نے "قومی بینکنگ معاہدے کی تجدید کا مطالبہ کرنے والے پلیٹ فارم" کو متفقہ طور پر منظوری دے دی ہے۔ تجدید، ہمیں یاد ہے، 300 ہزار لوگوں کا تعلق ہے۔

متن اب علاقائی یونین کے ڈھانچے اور مزدوروں کی اسمبلیوں کی جانچ پڑتال کے لیے جائے گا، جو مئی کے وسط تک ختم ہو جائے گا۔ مقصد یہ ہے۔ ابی کو پلیٹ فارم پیش کریں۔ (اطالوی بینک ایسوسی ایشن) 31 مئی تک۔

بینکنگ معاہدہ: اضافہ

یونینوں کے دستخط شدہ پلیٹ فارم کے اندر موجود کارکنوں کے لیے سب سے پیاری درخواستوں میں بلاشبہ یہ ہے کہمجموعی طور پر 200 یورو کا اضافہ تنخواہ پر (فیصد کے لحاظ سے 6,5 فیصد)، ایک ایسی رقم جس میں 4,1 تک افراط زر کی 2021 فیصد تک وصولی، پیداواری صلاحیت میں دو نکاتی اضافہ اور آپریشنل اور پیشہ ورانہ لحاظ سے کارکنوں کے عزم (0,4%) کو تسلیم کرنا شامل ہے۔

"200 یورو کی درخواست - ایسوسی ایشنز نے مشترکہ نوٹ میں وضاحت کی ہے - پورے بینکنگ سیکٹر کے 9,3 میں 2018 بلین یورو کے منافع اور مرد اور خواتین کارکنوں کی پیداواری صلاحیت میں اضافے سے جائز ہے"۔

یونینیں تکمیلی معاہدوں پر اجرت کے فرق کو 10% (20% سے) تک کم کرنے پر بھی زور دے رہی ہیں۔ آخر میں، کی ایڈجسٹمنٹ کے لئے درخواست کھانا واؤچر: کاغذ والوں کے لیے 5,29، الیکٹرانک کے لیے 7 یورو۔

بینکنگ معاہدہ: دیگر درخواستیں۔

یونینیں بھی کنٹریکٹ ایریا میں توسیع کا مطالبہ کر رہی ہیں، اس کی تصدیق فوک (ایمپلائمنٹ فنڈ) کارکنوں کے تحفظ کے لیے، ڈیجیٹلائزیشن کے عمل پر ایک کنٹرول روم، نوجوانوں کے لیے انٹری ویجز کا خاتمہ۔

حقوق کے نقطہ نظر سے، پلیٹ فارم کے ذریعے یونینز بینکوں سے ملازمین کے تحفظ کو "بہتر بنانے" کے لیے کہیں گی، غیر قانونی طور پر برطرفی کی صورت میں بحالی کی سہولت فراہم کرے گی اور اس لیے جاب ایکٹ پر قابو پانے کے لیے جس میں آرٹیکل 18 میں ترمیم کی گئی تھی۔ کارکنوں کا قانون درخواستوں میں درجہ بندی پر نظر ثانی، تربیت کا موضوعی حق، سیٹی بلونگ کے لیے ایک مخصوص ضابطہ (گمنام داخلی شکایات)، سمارٹ ورکنگ کے قومی اصول، غیر ضروری تجارتی دباؤ کو روکنا بھی شامل ہے۔"

آخر میں پر خبر کی تصدیق منقطع کرنے کا حق، ایک گارنٹی جس کی بنیاد پر بینکرز کو کارپوریٹ نیٹ ورک سے کام کے اوقات کے بعد، اختتام ہفتہ اور چھٹیوں اور بیماری کے دنوں میں منقطع ہونے کی آزادی ہوگی۔

کمنٹا