اٹلی میں متوقع 6% افراط زر کو بحال کرنا ضروری ہے جو اگلے تین سالوں میں بینکنگ سیکٹر میں 3.400 سے زیادہ ملازمین کی بیلنس شیٹ پر وزن کرے گا۔ اطالوی بینکنگ ایسوسی ایشن (ABI) اور ٹریڈ یونینوں نے ہمارے ملک کے منتظر کمزور اقتصادی ترقی کے سالوں سے فوری طور پر نمٹنے کے لیے ایک معاہدہ کیا ہے۔ اگر کل سہ پہر ایسا لگتا ہے کہ معاہدہ طے پا گیا ہے، تو آج صبح فریقین دوبارہ ملے اور ابھی تک تازہ ترین تبدیلیوں پر تبادلہ خیال کر رہے ہیں۔ اقدامات ان کے بنیادی مقصد کے طور پر ہیں:
مہنگائی کی بحالی - Istat کے اعداد و شمار کے مطابق، اگلے تین سالوں میں تقریباً 6% افراط زر کی پیش گوئی کی گئی ہے۔ لہذا معاہدہ تین سال کے لیے کارآمد ہو گا اور اس کی فیس 170 یورو پر مشتمل ہو گی جب کہ اوسط معاہدے کے اعداد و شمار کے لیے مکمل طور پر کام کیا جائے گا: 50 جون 1 سے 2012 یورو ادا کیے جائیں گے۔ 50 جون 1 سے 2013 یورو اور 70 جون 1 سے آخری 2014 یورو۔ مجموعی طور پر، تین مراحل میں 6,05 فیصد کا اضافہ ہوگا۔
اپ ٹائم میں اضافہ – ABI کے اعداد و شمار سے پتہ چلتا ہے کہ 2009 کے آغاز سے 2011 کے آخر تک، برانچ کے آپریشنز میں 35% کی کمی آئی ہے اور اس سال کے آخر تک مزید 15% کی کمی متوقع ہے۔ اس مسئلے کو حل کرنے کے لیے، کم از کم مختصر مدت میں، یونین کے معاہدے کے تحت، زیادہ سے زیادہ 8 تک توسیع کے ساتھ، 20 سے 22 تک شاخیں کھلی رکھنے کا فیصلہ کیا گیا۔ لیکن طویل مدت میں تبدیلیاں زیادہ بنیاد پرست ہوں گی۔
کم شاخیں، زیادہ ای بینکنگ – Intesa SanPaolo، Unicredit اور Ubi نے پہلے ہی بہت سی شاخوں کو شاخوں میں تبدیل کرنے کے لیے بند کرنے کا منصوبہ بنا رکھا ہے۔ Intesa کم از کم ایک ہزار شاخوں میں مداخلت کرے گا اور 300 سے 400 شاخوں کے درمیان بند ہو جائے گا۔ Unicredit اپنی مکمل سروس برانچز کو کل کے 26% تک کم کر دے گا، جس سے علاقے میں برانچوں کی تعداد 200 تک کم ہو جائے گی۔ Ubi 84 شاخیں بند کرنے کا بھی ارادہ رکھتا ہے۔ ظاہر ہے کہ یہ سوچنے کی ضرورت ہو گی کہ 4 سے زائد ٹیلروں کو کس طرح دوبارہ تبدیل کیا جائے جو خود کو کام سے باہر پائیں گے۔ بینکوں کے مستقبل کو ای بینکنگ اور گھر گھر کسٹمر ریلیشن شپ مینجمنٹ کے ساتھ دوبارہ لکھنا ہوگا۔ اور ابی پہلے سے ہی گھریلو بینکنگ خدمات کی پیشکش کے لیے انہیں مینیجر میں تبدیل کرنے کا تصور کرتا ہے۔
ایمپلائمنٹ فنڈ - بینکوں کو ایسی سرگرمیاں انجام دینے کی اجازت دینے کے لیے جو اب تک سپورٹ کمپنیاں کرتی تھیں اور نوجوانوں کے روزگار کو بڑھانے کے لیے، ایک ایمپلائمنٹ سپورٹ فنڈ قائم کیا گیا ہے۔ اجرت میں 40% کمی کے ساتھ - 37,5 کے بجائے - 18 گھنٹے فی ہفتہ کام کرنے کے شیڈول کے ساتھ ایک تکمیلی معاہدہ متعارف کرایا گیا ہے۔ اس اقدام سے تین سالوں میں تقریباً 15 کارکنوں کی خدمات حاصل کرنا ممکن ہو جائے گا۔
