اعتماد کے ساتھ منظوری دے دی۔ پی اے فرمان 2023. یہ پیمائشکی طرف سے بکتر بند حکومت کی طرف سے اعتماد21 جون 2023 تک سینیٹ میں منظوری کے بعد ہی قانون بن جائے گا۔ دی آڈیٹرز کی عدالت کے منصوبوں پر قومی بازیابی اور لچک کا منصوبہ (PNRR)۔ اپوزیشن کی طرف سے اس تبدیلی پر سخت تنقید کی گئی اور خود احتسابی مجسٹریٹس نے اسے مسترد کر دیا۔ آڈیٹرز کی عدالت پر سختی کے علاوہ، تاہم، دیگر اہم ہیں خبر. اسکول سے لے کر PA میں ملازمت تک عوامی ٹینڈرز کے نئے قوانین: یہاں کیا تبدیلیاں ہیں۔
PA فرمان، یہاں اہم تبدیلیاں ہیں۔
چند ایک کے نام کرنے کے لیے، Pa فرمان میں ٹیکس شیلڈ، عوامی مقابلوں، اسکول اور بھرتی کے حوالے سے خبریں ہیں۔
عوامی ٹینڈرز: کیا تبدیلیاں
دیوالیہ پن کی کارروائی کے تناظر میں بہت سی اختراعات ہیں۔ یہ ہیں وہ کیا ہیں:
- مدت. سب سے پہلے، عوامی ٹینڈرز کو چھ ماہ کے اندر اندر مکمل کیا جانا چاہیے، جس کا حساب شرکت کے لیے درخواست کی آخری تاریخ سے کیا جائے۔
- نشستوں کے تحفظات. عوامی انتظامیہ کے ذریعہ اعلان کردہ غیر انتظامی اہلکاروں کی بھرتی کے مقابلوں کے ساتھ ساتھ مقامی حکام کی سرگرمیوں میں معاون خصوصی کمپنیوں اور اداروں میں، 15 فیصد کے برابر جگہوں کا ریزرو رضاکارانہ آپریٹرز کے حق میں متعارف کرایا جاتا ہے جنہوں نے بغیر نتیجہ اخذ کیا ہے۔ یونیورسل سول سروس سے محروم
- ثابت کریں. 31 دسمبر 2026 تک، نان ٹاپ مینجمنٹ پروفائلز کے لیے ٹینڈرز کی کالیں صرف تحریری امتحان کے لیے فراہم کر سکتی ہیں، اس لیے زبانی امتحان کی ضرورت نہیں ہوگی۔ تمام طریقہ کار، اعلان سے لے کر درخواستوں کے نتائج تک، InPa پورٹل پر ہوگا۔
- علاقائی بنیاد. علاقائی بنیادوں پر سنگل مقابلے منعقد کیے جا سکتے ہیں۔ ان صورتوں میں، مسابقت کے نوٹس فراہم کرتے ہیں کہ ہر امیدوار شرکت کے لیے درخواست جمع کر سکتا ہے نوٹس میں شامل پروفائلز میں سے ایک سے زیادہ کے لیے اور، اس پروفائل کے حوالے سے، ایک سے زیادہ علاقائی علاقے کے لیے۔ تاکہ منسوخی کو محدود کیا جا سکے۔
- آئیڈونیٹà. عوامی مقابلوں میں، اعلان کردہ آخری کے بعد 20% مقامات کے اندر حتمی درجہ بندی میں رکھے گئے امیدواروں کو موزوں سمجھا جاتا ہے۔ ملازمت سے دستبردار ہونے یا ملازم کے استعفیٰ کی صورت میں ملازمت کے چھ ماہ کے اندر اندر، انتظامیہ مذکورہ بالا 20٪ کی حدود کے اندر درجہ بندی کو اسکرولنگ کے ساتھ آگے بڑھ سکتی ہے۔ اور، آخر میں، اگر مرد اور خواتین کے کوٹے میں فرق 30% سے زیادہ ہونا چاہیے، مساوی عنوانات اور خوبیوں کے ساتھ، ترجیح کم نمائندگی کرنے والی جنس کو دی جائے گی۔ آخر میں، امتحانی کمیشن کو انسانی وسائل کے ماہرین کے ساتھ ضم کیا جا سکتا ہے۔
PNRR اور ٹیکس شیلڈ
خاص طور پر، یہ ہٹاتا ہے آڈیٹرز کی عدالت il کنٹرول PNRR اور نیشنل کمپلیمنٹری انویسٹمنٹ پلان (PNIC) کے فنڈز کے تمام اخراجات پر ہم آہنگی - یعنی جاری ہے۔
پبلک ایڈمنسٹریشنز کو یہ بھی تسلیم کیا جاتا ہے کہ وہ متعلقہ اسٹافنگ انڈوومنٹس کے 12% کی حد کے اندر انتظامیہ کے کردار سے باہر کے مضامین پر جنرل اور غیر جنرل انتظامی عہدوں کو دینے کا امکان رکھتے ہیں۔ یہ تضحیک صرف ان ڈویژنوں میں پوسٹوں کو بھرنے پر لاگو ہوتی ہے جو PNRR کے نفاذ کرنے والے اداروں کا درجہ رکھتی ہیں اور 31 دسمبر 2026 تک۔
اس کے علاوہ، یہ تھا توسیع ایک سال کے لیے - 30 جون 2024 کی بجائے 30 جون 2023 تک - نام نہاد آمدنی کی ڈھال ریاستی رہنماؤں کے لیے۔ نتیجتاً، اس تاریخ تک، (آرٹ 1 قانون 20/94) کی ذمہ داری کارروائی کے لیے عوامی اکاؤنٹنگ کے معاملات میں عدالت کی عدالت کے دائرہ اختیار سے مشروط مضامین کی ذمہ داری صرف ان معاملات تک محدود ہے جن میں نقصان کی پیداوار اداکاری کے موضوع کے طرز عمل کا نتیجہ جان بوجھ کر ہے۔
بلا معاوضہ چھٹی اور جگہوں کی بکنگ
زیادہ سے زیادہ مدت 12 سے بڑھا کر 36 ماہ کر دی گئی ہے۔ بلا معاوضہ چھٹی (یعنی بغیر چیک کیے اور سروس کی لمبائی شروع کیے بغیر)، سرکاری ملازمین کو پہچانا جاتا ہے (صرف ایک بار قابل تجدید) پیشہ ورانہ اور کاروباری سرگرمیاں شروع کرنے کے لیے بھی۔ آرٹ کے ذریعہ فراہم کردہ چھٹی کا فائدہ اٹھانے کے امکان کے ساتھ تعصب کے بغیر۔ قانون سازی فرمان 23/165 کا 01-bis۔
سرکاری اور نجی شعبوں کے لیے، موجودہ قانون سازی کے ذریعے محفوظ زمروں میں آنے والے افراد کی لازمی ملازمت کے لیے مخصوص کوٹے کے حوالے سے، شناخت کرنے کے امکان کی پیش گوئی کی جاتی ہے۔ ذخائر کے ساتھ لوگوں کے گروپوں کے حق میں ناکارہ ہونا جن کے لیے نوکری میں داخل ہونے میں زیادہ دشواری ہوتی ہے۔
عوامی مقابلوں کے علاوہ، اسکول کے لیے کیا تبدیلیاں آتی ہیں؟
پا فرمان میں، کے لیے کئی بدعات بھی ہیں۔ اسکیوولا۔. سب سے پہلے، اسکول کے رہنماؤں کی نقل و حرکت: ہر علاقے میں خالی آسامیوں کی تعداد کا 2023% خصوصی طور پر 2024/100 تعلیمی سال میں آپریشنز کے لیے دستیاب ہے۔ اس پروویژن کے نفاذ کے نتیجے میں اسکولی سال 2023/2024، 2024/2025 اور 2025/2026 سے متعلق تین سالہ مدت کے لیے اہلکاروں کی فالتو صورتحال پیدا نہیں ہونی چاہیے۔
مزید برآں، انہیں 2023/24 تعلیمی سال کے لیے ترتیب دیا جا سکتا ہے۔ فیکلٹی اسائنمنٹس e اسکول کے رہنماؤں150 عملے کے یونٹوں کی زیادہ سے زیادہ حد کے اندر، ان تنظیموں اور انجمنوں میں جو نفسیاتی سماجی پریشانی کی روک تھام، امداد، علاج، بحالی اور منشیات کے عادی افراد کی بحالی اور انضمام کے لیے سرگرمیاں انجام دیتی ہیں، انتظامی اور تدریسی عملے کی پیشہ ورانہ انجمنیں اور کوآپریٹو تنظیمیں ان میں ایسے ادارے اور ادارے شامل ہیں جو تربیت اور تعلیمی اور تدریسی تحقیق کے میدان میں سرگرمیاں انجام دیتے ہیں۔
کے لئے کے طور پر حمایتحکم نامے میں درج ذیل کے لیے فراہم کیا گیا ہے: خالی اسامیوں کے لیے فوری کالز (وہ دوسرے صوبوں کے امیدواروں کو تفویض کیے جا سکتے ہیں جو ملازمت کے لیے درخواست دے سکتے ہیں)، GPS میں شامل اساتذہ کے متبادل جو بیرون ملک قابلیت حاصل کر چکے ہوں اور آخر میں، تین کے ساتھ امیدوار۔ آخری 5 میں خدمات کے سال، مناسب تعلیمی قابلیت کے حامل، وہ 31 دسمبر 2024 تک، پری سلیکٹیو ٹیسٹ لیے بغیر سپورٹ (TFA سپورٹ) پر خصوصی کورسز تک رسائی حاصل کر سکیں گے۔
نئی بھرتیاں
عوامی انتظامیہ اپنے ڈھانچے کو مضبوط بنا سکتی ہے، خاص طور پر ان لوگوں کے حوالے سے جو PNRR کے نفاذ میں یا عوامی صحت اور حفاظت کے تحفظ میں شامل ہیں۔ تقریباً متوقع ہیں۔ 3.000 کرایہ پر کی صفوں میں Paجن میں سے 2.000 سے زیادہ میں forze dell'ordine. ایک مقررہ مدت کی بنیاد پر ملازمت پر رکھے گئے لوگوں کو مستحکم کرنے کا بھی امکان ہے، جنہوں نے عوامی انتظامیہ میں 36 ماہ مکمل کر لیے ہیں، ان کی سرگرمی کے مثبت نتائج کے ساتھ۔
31 دسمبر 2026 تک، بعض پبلک ایڈمنسٹریشنز کو ان کی ملازمت کی صلاحیت کے 10% کی حد کے اندر، اپرنٹس شپ کنٹریکٹ کے حامل نوجوان گریجویٹس یا، خصوصی معاہدوں کے ذریعے، 24 سال سے کم عمر کے طالب علموں کو اپرنٹس شپ کنٹریکٹ ٹریننگ اور کام، فنکشنری ایریا میں درجہ بندی کرنا۔ یہ بھی تصور کیا جاتا ہے کہ، ہمیشہ روزگار کی فیکلٹی کی حدود کے اندر، معاہدوں کے اختتام پر، روزگار کے تعلقات غیر معینہ ہو جاتا ہےاس شرط پر کہ عوامی ملازمت تک رسائی کے تقاضے پورے کیے جائیں اور فراہم کردہ خدمات کا مثبت اندازہ لگایا جائے۔
