کا مسئلہ بے روزگاری یہ اطالوی معیشت کی سست بحالی کی اہم وجوہات میں سے ایک ہے۔ تاہم، روزگار کو فروغ دینے کے کچھ طریقے نظر آتے ہیں: مثال کے طور پر، یہ کافی ہوگا۔ قابل ٹیکس رقم سے کٹوتی کریں۔ کلینر، نینی اور دیکھ بھال کرنے والوں کے اخراجات۔ کہنے کے لیے یہ ایک تحقیقی کمیشن ہے۔ مردم شماری Assindatcolf کی طرف سے، ایک ایسوسی ایشن جو آجر خاندانوں کے لیے خدمات کے شعبے میں کام کرتی ہے، اور روم میں پیش کی گئی ہے۔
تحقیق کے مطابق اٹلی میں اب تک 2 لاکھ 143 ہزار خاندان ایسے ہیں جو گھریلو مدد اور دیگر کاموں سے استفادہ کرتے ہیں۔ 2 ملین 900 ہزار کہ انہیں اس کی ضرورت ہے، لیکن اسے برداشت نہیں کر سکتے۔ "کم خوشحال خاندانوں کی مدد کرنے کا واحد ذریعہ - Assindatcolf کے صدر، Renzo Gardella کی وضاحت کرتا ہے - وہ کل کٹوتی ہے، جو استحکام کے قانون میں شامل کرنے کا ایک اقدام ہو سکتا ہے"۔
ایک ایسا اقدام جو، مردم شماری کے اعداد و شمار کے مطابق، ریاستی خزانے کے لیے قطعی طور پر پائیدار ہو گا: درحقیقت، تمام شعبوں میں نئے بھرتیوں سے منسلک شراکت کی ادائیگیاں اور پیدا ہونے والی VAT آمدنی سے عوامی گھروں کے لیے ٹیکس میں ریلیف کے بوجھ کو کم کرنے میں مداخلت ہو گی۔ کھپت میں اضافہ.
اعداد و شمار کے مطابق، درحقیقت، اس اقدام کی ضرورت ہوگی۔ سیاہ سے ظہور 340 گھریلو صفائی کرنے والے، آیا اور دیکھ بھال کرنے والے؛ خاندانوں کی قوت خرید میں اضافے کی وجہ سے اس شعبے میں 104 ہزار نئی ملازمتیں اور تقریباً 80 ہزار دیگر ملازمتوں کی تخلیق۔
ایک اور محاذ جس پر کام کر کے موجودہ بے روزگاری کا کافی حصہ ختم کیا جا سکتا ہے وہ ہے۔ ماہرین. اسولومبرڈیا کے دوسرے صدر Gianfelice Rocca "اگر اسکول ماہرین کو تربیت دیتا ہے تو ایک تہائی کم بے روزگار ہوں گے" اور اگر اسکول، یونیورسٹی اور کمپنیوں کے درمیان گہرا ربط پیدا کیا جائے۔
روکا فاؤنڈیشن اور TreElle ایسوسی ایشن کی ایک رپورٹ کے مطابق، درحقیقت، روزگار کی بحالی تکنیکی تعلیم کے احیاء اور ماہرین کی تربیت اور تعلیم کی ایک شکل سے گزرتی ہے جو اب '68 کی وراثت یا کسی نقطہ نظر کے مطابق نہیں ہے۔ "سختی سے سائنسی-انسانیت پسند"، لیکن جس میں "سب کچھ منسلک ہے: میکانکس اور میڈیسن، سینسر ٹیکنالوجی، کنیکٹوٹی، بڑا ڈیٹا"۔
اس قسم کے ماڈل کو زمین سے اتارنے میں جس چیز کی کمی ہے وہ ہیں "انٹرمیڈیٹ ایکسیلنسز"، نام نہاد "سپر اپریزرز"، جو معاشی تانے بانے کی ضرورت سے بہت کم تربیت یافتہ ہیں۔ ایک سرمئی علاقہ جو، نظریاتی طور پر، تین سالہ ڈگری کا علاقہ ہے، ایک ماڈل، روکا کے لیے، "یونیورسٹی ڈپلوموں" کے مقابلے میں بہت کم فعال ہے جو "یونیورسٹیوں اور کمپنیوں کے زیر انتظام ہے، جس کا ترجمہ انتہائی اعلیٰ روزگار کی شرح میں کیا گیا ہے۔
