زمرہ: کا کام
اس زمرے میں کام کی دنیا سے متعلق تمام خبریں ہیں: لیگی, یونین کے معاہدے, بہترین پریکٹس کاروبار, کارکنوں اور آجروں کی کہانیاںپر تجزیہ قوانین اور ضوابطمرکزی کردار کی مداخلت
Erasmus+ پروگرام کے بہترین نتائج۔ 4 میں سے 10 طلباء نے بیرون ملک کام کیا ہے اور آدھے سے زیادہ حاصل کردہ تجربے کی بدولت اپنی تعلیم جاری رکھنا چاہتے ہیں۔ فدا: "یہ ایراسمس ملینیم جنریشن ہے۔ ایک ایسی نسل جس نے سفر کی قدر کو اندرونی بنایا ہے…
38 گھنٹے فی ہفتہ کی کمی 2002 کے بعد بھرتی کیے گئے تمام عملے پر لاگو ہوتی ہے (جو 38,5 گھنٹے کی بجائے)
صدر میٹیریلا نے وزیر محنت کو فون کیا اور ایمرجنسی روم کے ڈائریکٹر کے لیے مضحکہ خیز جرمانے کو معطل کر دیا، کوویڈ ایمرجنسی کے دوران بہت زیادہ اوور ٹائم کام کرنے کا "مجرم"
باری پولی کلینک کے ایمرجنسی روم کے سابق ڈائریکٹر کو کوویڈ کی مدت کے دوران اپنے عملے کے ساتھ مل کر اوور ٹائم کام کرنے کے جرم میں 27 ہزار یورو سے زیادہ جرمانہ موصول ہوا، جو کہ قانون کے مطابق مطلوبہ گھنٹوں کی تعداد سے زیادہ ہے اور…
سم، فیوم اور یولم کی طرف سے بلائی گئی 24 گھنٹے کی قومی ہڑتال کا مطالبہ حکومت سے ملاقات اور مذاکرات میں ایک اہم موڑ کے لیے کہا گیا۔ یونینوں کو Palazzo Chigi میں طلب کیا گیا۔
تکلیف کا نیا دن آنے والا ہے۔ نچلی سطح کی یونینوں کی جانب سے 24 گھنٹے کی عام ہڑتال کا اعلان کیا گیا ہے۔ Trenitalia، Italo اور Trenord ٹرینیں رکتی ہیں۔ میٹرو پر بھی رکیں۔ یہاں احتجاج کے اوقات اور گارنٹی شدہ سلاٹ ہیں۔
CNEL نے وزیر اعظم میلونی کو وہ دستاویز دی جو قانون کے مطابق کم از کم اجرت کو مسترد کرتی ہے۔ Mattarella کی یونین اور ماہرین تقسیم ہیں۔ اب یہ پارلیمنٹ میں واپس آ گیا ہے۔
وزارت محنت کے مطابق، عارضی کارکنوں کے ٹریڈ یونین کے حقوق کے حوالے سے، عارضی ایجنسی کے CCNL کو لاگو کیا جانا چاہیے، جو صارف کمپنی کی دفعات کے ساتھ مربوط ہو۔
Unioncamere نمبرز کے تجزیے کے مطابق، کام عالمی اور یورپی معیشت کی سست روی کو محسوس کرنے لگا ہے - اور 51% کمپنیوں کے لیے عملہ تلاش کرنا مشکل ہے۔
پارلیمنٹ نے منی ٹیکسی اصلاحات کی منظوری دی ہے جو غیر معمولی معاملات میں 2 ماہ کے عارضی لائسنس اور حتمی لائسنسوں میں 20 فیصد تک اضافے کی سہولت فراہم کرتی ہے لیکن ایک طویل اور پیچیدہ طریقہ کار کے ساتھ جو افراتفری کو حل نہیں کرے گی…
پارلیمنٹ نے منی ٹیکسی اصلاحات کی منظوری دی ہے جو غیر معمولی معاملات میں 2 ماہ کے عارضی لائسنس اور حتمی لائسنسوں میں 20 فیصد تک اضافے کی سہولت فراہم کرتی ہے لیکن ایک طویل اور پیچیدہ طریقہ کار کے ساتھ جو افراتفری کو حل نہیں کرے گی…
سی این ای ایل نے قانون کے ذریعے کم از کم اجرت قائم کرنے کی تجویز کو اکثریت سے مسترد کر دیا (سی جی آئی ایل اس کے خلاف ہے: ناقص اجرت کے مسئلے کو حل کرنے کے لیے "ہم دم سے شروع نہیں کر سکتے" اور مرکزی راستہ یونین سودے بازی کا ہی رہ گیا ہے۔
یونیورسٹی آف روم ٹور ورگاٹا تعلیم اور تعلیمی تعلقات پر کانفرنس کی میزبانی کرتی ہے۔ مقاصد میں سے ثقافت کو فروغ دینے کے لیے مکالمے سے دوبارہ آغاز کرنا ہے۔
INPS موبائل ایپ کے ذریعے گھریلو کام کی تمام ذمہ داریوں کا انتظام کرنا ممکن ہے: نئی سروس کو استعمال کرنے کا طریقہ یہاں ہے
سال کے آخر تک شہریوں کی آمدنی ختم ہو جائے گی لیکن صرف 40 ہزار سابقہ مستفید افراد نے تربیت اور کام کے لیے تعاون کے لیے سائن اپ کیا ہے۔
سالوینی کے دستخط شدہ اصول کے بعد، یونینوں نے مقامی پبلک ٹرانسپورٹ کی نقل و حرکت کو 9 اکتوبر تک منتقل کر دیا۔ تاہم، ایئر لائن کی ہڑتال (بشمول ایزی جیٹ اور ایٹا) کی تصدیق باقی ہے: یہاں تمام تفصیلات ہیں
ایک اور بلیک فرائیڈے پورے اٹلی سے آنے والے مسافروں کا انتظار کر رہا ہے۔ قومی ہڑتال سے کئی شہروں میں پبلک ٹرانسپورٹ (لیکن صرف 4 گھنٹے کے لیے) اور ہوائی نقل و حمل متاثر ہوگی: تمام تفصیلات یہ ہیں۔
کمپنی، KKR کے گلوبل امپیکٹ فنڈ کا حصہ ہے اور Amazon نے اپنے کلائمیٹ پلیج فنڈ کے ذریعے مشترکہ کامیابی کا پروگرام شروع کیا ہے، جو CMC کے تمام ملازمین کو کمپنی کی مالی کامیابی میں حصہ لینے کا موقع فراہم کرتا ہے۔…
صنفی مسائل سے وابستگی کے لیے ٹم کی پہچان جس نے گروپ کمپنیوں میں خواتین کی موجودگی کو دیکھا ہے۔
INPS کی رپورٹ جو سرحدی علاقوں میں مرتکز غریب ملازمین کی تعداد کو 0,2% تک کم کر دیتی ہے اس بحث کو بھڑکاتی ہے - حقیقت یہ ہے کہ کم از کم اجرت کا تعارف ضروری ہے لیکن 9 یورو بے ترتیب طور پر منتخب کردہ نمبر ہیں۔
کارلو بونومی کی صدارت میں منعقدہ آخری اسمبلی میں صدر جمہوریہ کا کھڑے ہو کر استقبال کیا گیا۔ صنعت کاروں کا رہنما: "سربراہ مملکت آئین کا ضامن رہتا ہے"۔ Mattarella: "شکاری سرمایہ داری کو نہیں"
اطالوی SMEs میں سے صرف 2% مصنوعی ذہانت میں سرمایہ کاری کرتے ہیں۔ AI جو کام کی طلب کو کم نہیں کرتا ہے بلکہ اس کی حوصلہ افزائی کرتا ہے جب بگ ڈیٹا اور روبوٹکس (+0.7%) میں بھی سرمایہ کاری کی جاتی ہے۔ ان ایپ ریسرچ ڈیٹا
ٹیکسی ڈرائیوروں کی لابی کے تناؤ کا سامنا کرتے ہوئے، وزیر سالوینی 20% ڈبل لائسنسوں کی Piave لائن کی حمایت کرنے کے قابل نہیں لگ رہے ہیں اور شہریوں کو سفر کرنے سے پہلے معمول کی لمبی قطاروں کی مذمت کی جائے گی۔
INPS 2023 رپورٹ روشنیوں اور سائے کی تصویر دکھاتی ہے۔ اٹلی میں روزگار تاریخی بلندیوں پر ہے، لیکن یورپی اوسط سے کم ہے۔ کئی عوامل منفی طور پر وزن رکھتے ہیں: آبادیاتی کمی سے لے کر شمال جنوب کی تقسیم تک ملازم کام اور…
یونین نوکریوں کے ایکٹ کی دفعات کا استعمال کرتے ہوئے برطرف اور ایسا کرتی ہے جسے وہ ختم کرنا چاہے گی: متضاد۔ لیکن مزے کی بات یہ ہے کہ ڈیموکریٹک پارٹی کو بھی اسی راستے پر چلنے کا خطرہ ہے۔
آپ کم از کم اجرت کے بارے میں اپنا خیال بدل سکتے ہیں لیکن یادداشت کو مٹایا نہیں جا سکتا اور لیبر لاء کے ماہر پیٹرو اچینو یاد کرتے ہیں کہ حقیقت میں کم از کم اجرت جابز ایکٹ کے نفاذ کے حکمناموں میں پہلے سے موجود تھی لیکن CGIL کی مخالفت نے اس پر عمل درآمد روک دیا۔ .
ذاتی خدمات اور لاجسٹکس کی مانگ بڑھ رہی ہے، جبکہ تجارت اور سیاحت کے لیے غیر یقینی صورتحال بڑھ رہی ہے۔ Unioncamere اور Anpal کے Excelsior انفارمیشن سسٹم سے ڈیٹا
ٹیورن کے دروازوں پر کل کام پر ایک اور سانحہ۔ پانچ مزدور ٹرین کی زد میں آ گئے۔ اسباب پر زرد۔ Ivrea پبلک پراسیکیوٹر تفتیش کر رہا ہے۔ صدر Mattarella کی طرف سے تعزیت کا فوری پیغام جنہوں نے ذاتی طور پر متاثرین کو خراج تحسین پیش کیا۔ تعزیت…
میلانی انٹرنیٹ کمپنی اکاؤنٹس اور سینئر اکاؤنٹس، ڈیجیٹل کمرشل پروفائلز کی تلاش میں ہے، جو مختلف اطالوی صوبوں میں پھیلی ہوئی 45 شاخوں میں رکھے جائیں گے۔
جمعہ 1 ستمبر سے یہ پلیٹ فارم 350 یورو ماہانہ تربیت اور کام کی مدد کی درخواست کرنے کے لیے سرگرم ہو جائے گا، یہ نیا اقدام جو شہریوں کی آمدنی کی جگہ لے گا۔ یہاں آپ کو جاننے کی ضرورت ہے۔
میلونی حکومت کی جانب سے شروع کی گئی اصلاحات کی دفعات کی بنیاد پر 240 ہزار خاندان اپنی بنیادی آمدنی سے محروم ہو جائیں گے۔
کم از کم اجرت کے متنازعہ معاملے پر وزیر اعظم میلونی کے ذریعہ گھر بلایا گیا، CNEL نے کم از کم اجرت کی ہنگامی صورتحال پر حملہ کرنے کے لئے 5 نکاتی تجویز تیار کی ہے: وہ یہ ہیں
میلونی قانون کی طرف سے کم از کم اجرت کے بارے میں شکوک و شبہات کا شکار ہے اور Brunetta's Cnel سے ثالثی کی تجویز تیار کرنے کو کہتی ہے - حزب اختلاف دروازے پر دستک نہیں دیتے لیکن کہتے ہیں: "حکومت کی طرف سے کوئی جوابی تجویز نہیں"
یکم ستمبر سے درخواست دینا ممکن ہو گا اور یہ 1 سے 18 سال کے لوگوں پر منحصر ہے جو یہ ظاہر کر سکتے ہیں کہ انہوں نے نوکری تلاش کرنے کے لیے اقدامات کیے ہیں۔ یہاں وہ سب کچھ ہے جو آپ کو جاننے کی ضرورت ہے۔
وزیر اعظم جارجیا میلونی اور اپوزیشن کے درمیان جمعے کو ہونے والی ملاقات کے پیش نظر کم از کم اجرت کو سماجی شراکت داروں پر چھوڑنے کے بجائے قانون کے ذریعے طے کرنے کا خیال کافی الجھن پیدا کرتا ہے - لیکن اس کے مقابلے میں یہ واحد نامعلوم عنصر نہیں ہے۔
غریب اجرتیں باقاعدہ لیکن غیر معیاری معاہدوں میں چھپ جاتی ہیں جن کا مقابلہ سیاست پر انحصار کرکے نہیں بلکہ یونین سودے بازی کے ذریعے کیا جانا چاہیے: یہی وجہ ہے
RDC سے خارج کیے گئے 160 خاندانوں کو اپنے بچوں کے لیے سبسڈی حاصل کرنا جاری رکھنے کے لیے ایک نئی درخواست دینی ہوگی۔ مزید 80 معطلی ٹیکسٹ پیغامات راستے میں ہیں۔
169 خاندانوں کو ایک ٹیکسٹ پیغام موصول ہوا جس میں شہریت کی آمدنی کی معطلی کا اعلان کیا گیا۔ لیکن یکم اگست سے کچھ ایسے زمرے ہیں جو اب بھی وصول کریں گے۔ یہاں یہ ہے کہ وہ کیا ہیں اور شمولیت کی جانچ کے ساتھ کیا تبدیلیاں آتی ہیں۔
30 سال سے کم عمر کے ان لوگوں کے لیے جو تعلیم حاصل نہیں کرتے اور کام نہیں کرتے، نئی ریاستی مراعات کو ملازمت دینے کے لیے متحرک کیا جاتا ہے: یہ اس طرح کام کرتا ہے۔
بنیادی آمدنی پر روک مظاہروں کو جنم دیتی ہے۔ شلین: "ایس ایم ایس کے ذریعے انتباہ ظالمانہ ہے"۔ لیکن اکثریت جوابی حملے پر جاتی ہے۔ فوٹی: "آئی این پی ایس میں ٹریڈیکو مینجمنٹ کی تحقیقات کا کمیشن"
5 ماہ کی معطلی فریقین کو ایک معاہدے تک پہنچنے اور کئی اہم مسائل کو حل کرنے کے لیے کافی وقت دے گی۔ سب سے پہلے، اجرت میں اضافے اور ہفتہ وار گھنٹوں میں کمی کی درخواست
وزراء کی کونسل کی میز پر انتہائی موسمی حالات جیسے کہ پچھلے کچھ دنوں میں کام کی ضمانت دینے کے اقدامات
1,2 ملین سرکاری ملازمین کے لیے بھاری تنخواہوں کے چیک جو اگست سے لیبر ڈیکری کے ذریعے قائم کردہ ٹیکس ویج میں کٹوتی سے مستفید ہوں گے۔ یہاں وہ سب کچھ ہے جو آپ کو جاننے کی ضرورت ہے۔
ضرورت سے زیادہ گرمی کی صورت میں فالتو فنڈ اور کام پر گرمی کے دباؤ کے خطرے سے نمٹنے کے لیے رہنما خطوط: INPS اور Inail بتاتے ہیں کہ کب اس کی درخواست کرنا ممکن ہے اور کون اس کا حقدار ہے۔
دستخط شدہ، لیکن Uil کی طرف سے نہیں، تین سالہ مدت 2019-2021 کے لیے نئے اسکول، یونیورسٹی اور تحقیقی معاہدہ - 124 یورو کا اوسط اضافہ، یہاں تمام تازہ ترین خبریں ہیں
ایک منسوخی ترمیم جو کم از کم اجرت کی تجویز کو سپنج کے ایک سوائپ کے ساتھ منسوخ کر دیتی ہے۔ اکثریت کے ذرائع: "یہ کرنے پر مجبور"۔ حملے پر مخالفین: "اطالویوں کی توہین" - لیکن اصل متبادل کم از کم اجرت ہاں یا نہیں کے درمیان نہیں ہے بلکہ…
ایک سرکلر کے ذریعے، INPS نے یہ سمجھنے کے لیے ضروری ہدایات فراہم کی ہیں کہ اگست کے مہینے سے اب کون کون چیک وصول نہیں کرے گا اور کون اس کی تقسیم سے مستفید ہوتا رہے گا اور اس کی تجدید کی درخواست کر سکے گا۔ یہاں تمام خبریں ہیں۔
Assolombarda اور Eumetra Study Centre کی طرف سے کی گئی "نوجوان اور کام" تحقیق، کام کی دنیا کے تئیں نوجوانوں کی توقعات اور اطالوی تربیت اور پیداواری نظام کی طرف سے پیش کردہ پیشہ ورانہ اور ذاتی مواقع کے بارے میں ان کے تصور کو ظاہر کرتی ہے۔ آپ یہاں ہیں…
کمپنیاں وہ ہنر نہیں پا رہی ہیں جس کی وہ تلاش کر رہی ہیں اور طویل عرصے میں ریٹائر ہونے والے کارکنوں کو تبدیل کرنے کے لیے جدوجہد کریں گی۔ Confindustria Moda بے ترتیب کو ختم کرنے میں مدد کے لیے تربیتی سرگرمیاں تیار کرتا ہے۔
سروے میں مہارتوں میں ناکافی سرمایہ کاری اور تکنیکی اختراع کے تئیں حساسیت کی کمی کو ظاہر کیا گیا ہے۔ Inapp کا کہنا ہے کہ "پریشان کن صورتحال"
یہ بات Fim Cisl کے سیکرٹری جنرل رابرٹو بیناگلیا نے جنوبی اٹلی میں دھاتی کارکنوں کی 4 گھنٹے کی عام ہڑتال کے دوسرے دن کہی۔
وزیر سالوینی کے ذریعہ احتجاج کو آدھا کر دیا گیا: جمعرات 13 جولائی کو ٹرینیٹالیا اور اٹالو ٹرینیں سہ پہر 15 بجے کے بعد دوبارہ سروس شروع کریں گی، جبکہ ہفتہ 15 جولائی کو ہوائی اڈے کے گراؤنڈ اسٹاف، ہینڈلنگ اور چیک ان سروسز کی باری ہوگی۔ ہفتہ کو وہ کراس کریں گے…
ضمانت شدہ کم از کم اجرت پر Pd اور Cinque Stelle بل کے بعد، CGIL اور UIL کے سیکرٹریز اپنے ایک سنسنی خیز ہدف کو خطرے میں ڈالتے ہیں جو مناسب اجرت کی ضمانت نہیں دیتا، یونین کی نمائندگی کو کمزور کرتا ہے اور سب سے بڑھ کر جگہ کو کم کرتا ہے…
بینکوں کی جانب سے اس شعبے کے لیے قومی معاہدے کی تجدید کے لیے متحدہ مطالبے کے پلیٹ فارم کے لیے "بڑی اکثریت" کے حق میں ووٹ، یونینز اب ابی کے ساتھ فوری طور پر مذاکرات شروع کرنے کا مطالبہ کر رہی ہیں۔
Unioncamere-Anpal کے تازہ ترین Excelsior سروے سے روزگار کی مثبت پیشین گوئیاں۔ انجینئرز اور ڈیجیٹل ماہرین کو تلاش کرنا مشکل ہوتا جا رہا ہے۔ غیر ملکی مزدوروں کا استعمال بڑھتا ہے۔
چیمبر نے لیبر فرمان کی قطعی طور پر منظوری دے دی ہے۔ بہت ساری نئی چیزوں کی منصوبہ بندی کی ہے۔ یہاں سب سے اہم ہیں۔
چودھواں 2023 آنے والا ہے: لیکن اس کا تعلق پنشنرز اور ورکرز کے کن زمروں سے ہے؟ یہ کتنا ہے اور اس کا حساب کیسے لگایا جاتا ہے؟ یہاں وہ سب کچھ ہے جو آپ کو جاننے کی ضرورت ہے۔
اطالوی آبادی کی صورتحال کی سنگینی کو اس کے منفی اثرات سے نمٹنے کے لیے ٹارگٹڈ پالیسیوں کو اپنانے کی ضرورت ہے۔ حکومتی پالیسیاں، شرح پیدائش کا فروغ، خواتین اور نئی نسلوں کے لیے سازگار کام کے ماحول کی تشکیل کے عوامل…
مزید التوا اور علیحدگی کی ادائیگی کی قسطیں نہیں۔ کنسلٹا نے اس قاعدے کو غیر قانونی قرار دیا ہے جو سرکاری ملازمین پر جرمانہ عائد کرتا ہے اور قانون ساز سے اس معاملے میں ترمیم کرنے کے لیے مداخلت کرنے کو کہا ہے۔
3 میں سے 4 کمپنیوں کے لیے، سمارٹ ورکنگ نے ٹھوس فوائد حاصل کیے ہیں: یہ وہ اہم نتائج ہیں جو ویبینار کے دوران سامنے آئے "انسانی وسائل کے لیے نمبر: HR مینیجرز کے لیے ایک ٹول کے طور پر کام پر Confindustria سروے کے نتائج"،…
اس فیصلے کے ساتھ Bild مصنوعی ذہانت سے کارکنوں کی جگہ لینے والا پہلا میڈیا بن گیا ہے۔ اعلیٰ انتظامیہ کے مطابق لاگت میں کمی سے کمپنی کو بچت ہوگی۔ لیکن آخر میں یہ ہمیشہ انسانی ذہانت اور تخلیقی صلاحیتیں ہوں گی جو اخبارات بناتی ہیں کیونکہ…
قومی صحت کا نظام تیزی سے مشکلات کا شکار ہے: انااؤ نے ڈاکٹروں کے بڑھتے ہوئے باہر جانے پر خطرے کی گھنٹی بجا دی۔ لیٹنا میں، آنکولوجیکل ڈپارٹمنٹ کا معاملہ سی ٹی اسکین کے لیے فنڈز کی کمی ہے۔
جیسا کہ Confindustria کے ساتھ ہوا جب Marchionne کی Fiat چلی گئی، اسی طرح آج مختصر ہفتے میں Messina کے Intesa Sanpaolo کے دو ناک آؤٹ بلوز اور معاہدے کے اضافے پر ABI کو ناک آؤٹ کر دیا جو اب ایسا نہیں ہوگا…
ریفریجریٹرز کی فروخت سست پڑتی ہے، پیداوار سست پڑتی ہے اور کمپنی نے پورے ایک ہفتے کے لیے چھٹی کا فیصلہ کیا ہے۔ ملازمین میں تشویش بڑھ رہی ہے۔
مارکو بینٹیوگلی کا ایک گہرائی سے تجزیہ کام کی دنیا پر اس کے اثرات میں مصنوعی ذہانت کے موضوع کی کھوج کرتا ہے: بہت سی ملازمتیں ختم ہو جائیں گی لیکن بہت سی مزید تخلیق ہو جائیں گی۔
حل کی شناخت کریں جیسے رضاکارانہ نقل و حرکت، آئیسوپیشن اور خواتین کا اختیار، یکجہتی کا معاہدہ اور پیشہ ورانہ تربیت
نوجوان اپنے پیشہ ورانہ مستقبل کے بارے میں غیر یقینی اور مشکوک ہیں۔ واقفیت کے مراکز جو کہ کم کثرت سے آتے ہیں اور آٹھ میں سے ایک لڑکے کو معلوم نہیں ہوتا ہے۔ فدا: "بہت سارے بچے پیشہ ورانہ شناخت کی تلاش میں کھو جاتے ہیں۔ واقفیت پر نظر ثانی کی ضرورت ہے"
Fabi کانگریس میں، Unicredit کے CEO، Andrea Orcel نے، Intesa Sanpaolo کے CEO، کارلو میسینا کے کھلنے کے بعد زمرے کے ذریعے درخواست کی گئی تنخواہ میں اضافے پر بہت محتاط رہنے کا مظاہرہ کیا۔
Istat مسلسل آٹھویں سہ ماہی کو ریکارڈ کرتا ہے جس میں روزگار میں اضافہ دیکھا گیا ہے - 2022 کی پہلی سہ ماہی کے مقابلے میں، بے روزگاروں میں کمی جاری ہے (-3,5%) اور 15 سے 64 سال کی عمر کے غیر فعال افراد (-4,3%)
سینیٹ کمیٹی میں حیران کن سیشن کے ساتھ کام جاری ہے۔ متن منگل 13 اور بدھ 14 جون کے درمیان Palazzo Madama میں چیمبر میں متوقع ہے۔
مستقل معاہدے بڑھ رہے ہیں لیکن انہیں تلاش کرنے میں دشواری 46 فیصد تک بڑھ گئی ہے: بلیٹن آف ایکسلیئر انفارمیشن سسٹم، جسے یونین کیمیر اور انپال نے بنایا ہے
سواروں کا مسئلہ پیچیدہ ہے اور ان کے کام کو روایتی ملازم یا سیلف ایمپلائڈ ورکرز کے کام کے برابر کر کے حل نہیں کیا جا سکتا۔ ایک نقطہ نظر کی ضرورت ہے جو اس قسم کی ملازمت کی خصوصیت کو مدنظر رکھے
نئی توسیع کے بغیر، 14 سال سے کم عمر اور نازک بچوں کے والدین کو یکم جولائی سے دفتر واپس آنا پڑے گا۔
ایسا لگتا ہے کہ CGIL کے سیکرٹری جنرل اطالوی معیشت اور ملازمت میں بہتری کو نظر انداز کر رہے ہیں اور بھولنے کی بیماری اور اجرت اور کام کے بارے میں تخمینہ جمع کرتے ہیں - یہ بینک آف اٹلی Visco کے گورنر کی سفارشات پر غور کرنا کافی ہوگا۔
4 جون کی ہڑتال میں ہینڈلنگ کمپنیوں کے کارکنان اور کئی ایئر لائنز کے گراؤنڈ اسٹاف شامل ہوں گے - یہاں وہ سب کچھ ہے جو آپ کو جاننے کی ضرورت ہے
2023 کے لیے کل 155 ملین مختص کیے گئے ہیں، 54 میں 2021 فیصد اور 28 میں 2022 فیصد زیادہ
Filctem، Femca اور Uiltec کے ساتھ معاہدے پر دستخط کیے گئے جو والدین کی چھٹی کے پہلے مہینے کو 100% اور دوسرے میں 80% پر پورا کرتا ہے۔ طبی دوروں کے استعمال کو بڑھایا
یونین کیمیر اور انپال کی ایک نئی تحقیق کے مطابق، 6 میں 10 میں سے 2022 بھرتیوں کے لیے بنیادی ڈیجیٹل مہارتوں کی ضرورت ہے۔ مطلوبہ اعداد و شمار تلاش کرنے میں بہت مشکل (42%)۔ کمپنیاں 4.0 منتقلی میں زیادہ سے زیادہ سرمایہ کاری کر رہی ہیں۔ سب سے زیادہ پروفائلز…
9 بڑی برانچوں میں رضاکارانہ بنیادوں پر مختصر ہفتہ (4 دن کے لیے 40 گھنٹے)
Fim-Cisl Lombardia کی وائٹ اینڈ بلیو کالر تحقیق کے مطابق، کام کا ماحول، کام کی زندگی کا توازن، تربیت اور فلاح و بہبود بھی کمپنی کے ملازمین کی ضروریات پر اہم ہیں۔ ہر کوئی مختصر ہفتہ چاہتا ہے۔
Unincamere کی رپورٹ کے مطابق، Anpal اور Tagliacarne 4 میں سے 10 پروفائلز تلاش کرنا مشکل ہے - روم اہلکاروں کی درخواستوں کے لیے سب سے اوپر
یورپ میں خواتین مردوں کے مقابلے اوسطاً 13 فیصد کم کماتی ہیں لیکن نئی یورپی ہدایت آخر کار مساوی تنخواہ کو فروغ دیتی ہے۔
اٹلی میں لیبر مارکیٹ کا تجزیہ وزارت محنت، اے این پی اے ایل اور بینک آف اٹلی نے مشترکہ طور پر تیار کیا ہے۔ سال کے پہلے مہینوں میں، سیاحت سرفہرست شعبہ ہے جس میں تقریباً ایک تہائی ملازمتیں پیدا ہوئی ہیں۔ مستحکم بے روزگاری۔ واپس آجاؤ…
یہاں وہ مواصلاتی ذمہ داریاں ہیں جو آجروں کو ملازم کو فراہم کرنے کی ضرورت ہے اگر خودکار فیصلہ سازی اور نگرانی کے نظام کا استعمال کیا جائے
EssilorLuxottica کے ملازمین کے لیے 32 ملین یورو کا ریکارڈ بونس: ہر ایک کو مجموعی طور پر 3.800 یورو ملے گا جو فلاحی سامان اور خدمات میں تبدیل ہونے پر 4.100 یورو نیٹ بن سکتا ہے۔
فیشن کے بادشاہ کے لیے عالمی بزنس مینجمنٹ میں اعزازی ڈگری جو پہلے ہی باوقار ایوارڈز حاصل کر چکے ہیں لیکن جو اس بار ایک کاروباری شخصیت کے طور پر اپنے کردار کو انعام کے طور پر دیکھ رہے ہیں - "میں ایک عقلی تخلیقی ہوں لیکن ڈرائیو ہمیشہ سے آتی ہے…
اسے "Look4Ward" کہا جاتا ہے اور اسے Intesa نے LUISS Guido Carli یونیورسٹی کے ساتھ مل کر تخلیق کیا تھا تاکہ کام کی دنیا میں مہارتوں کی طلب اور رسد کے درمیان مماثلت کو کم کیا جا سکے۔
2023 کا لیبر فرمان 4 مئی کو سرکاری گزٹ میں شائع ہوا تھا۔ بھرتی کے بونس سے لے کر انتظامی پابندیوں تک: مقررہ مدت کے معاہدوں سے آگے کی اہم اختراعات یہ ہیں
63 سال سے کم عمر کے 26 فیصد لوگ کام کی جگہ کے انتخاب میں دور دراز کے کام کو کنڈیشنگ عنصر سمجھتے ہیں۔ تاہم، دو میں سے ایک نوجوان ڈیجیٹل مہارتوں میں مناسب تربیت کی کمی کی شکایت کرتا ہے۔
سب سے اوپر کی خبریں مقررہ مدت کے معاہدوں کا سہارا لینے کے قابل ہونے کی وجوہات سے متعلق ہیں، جو کسی بھی صورت میں 24 ماہ سے آگے نہیں بڑھ سکتے۔ میلونی حکومت کے ذریعہ یکم مئی کو طے شدہ نئے قواعد یہ ہیں۔
کمپنیاں تلاش کرنے والے 46 فیصد عملے کو تلاش کرنے میں دشواری کا سامنا ہے۔ تارکین وطن کارکنوں کی مانگ بہت زیادہ ہے۔ درخواستیں شمال میں بڑھ رہی ہیں، مرکز-جنوب میں کم ہو رہی ہیں۔ یہاں سب سے زیادہ درخواست کردہ شعبے ہیں۔
آئی بی ایم کے چیف ایگزیکٹو نے بلومبرگ کو بتایا کہ تقریباً 30 فیصد بیک اینڈ رولز کو 5 سال کے اندر تبدیل کر دیا جائے گا۔ HR کے کردار اور غیر گاہک کو درپیش ملازمتیں متاثر ہوں گی۔
پرائیویسی گارنٹر کے رہنما خطوط کو مدنظر رکھتے ہوئے کارکنوں کو کنٹرول کرنے کے لیے آئی ٹی ٹولز کی تنصیب کی اجازت دینے والے پروویژن کے اجراء کے بارے میں نیشنل لیبر انسپکٹوریٹ کی طرف سے وضاحت
وزیر اعظم جارجیا میلونی اور یونینوں کے درمیان حکومت کے فیصلوں پر یکم مئی کو کام پر جو بنیادی آمدنی کو انکلوژن چیک اینڈ کٹ سے بدل کر اس کا سائز تبدیل کرتے ہیں - لیکن صرف چھ ماہ کے لیے - ویج…
خطوں کے روزگار کی شرح کے بارے میں تازہ ترین Istat رپورٹ سے، روزگار کے حوالے سے مثبت اشارے سامنے آتے ہیں، لیکن ملازمت کرنے والے افراد کی تعداد کے لحاظ سے شمال اور جنوب کے درمیان فرق تبدیل نہیں ہوتا ہے۔ جنوب میں خواتین کو زیادہ سزا دی جاتی ہے۔
لیبر سپلائی اور ڈیمانڈ کے درمیان مماثلت وسیع ہوتی جا رہی ہے - صنعت کاروں نے بہاؤ کے حکمنامے پر تنقید کی - Confindustria Vicenza کی صدر Laura Dalla Vecchia نے وضاحت کی: "کمپنیوں کی آٹومیشن میں سرمایہ کاری بڑھ رہی ہے لیکن لوگوں کی جگہ لینے کے لیے نہیں…
اپنے استعفیٰ کے ساتھ، سی ڈی ٹی کے سربراہ نے میکرون کی جانب سے مطلوب پنشن اصلاحات کے خلاف سخت جنگ میں ناکامی کا اعتراف کیا اور ایک خاتون، میریلائس لیون، پہلی فرانسیسی یونین کی قیادت کے لیے امیدوار ہیں۔
19 اپریل 1973 کو برونو ٹرینٹن، پیئر کارنیٹی اور جیورجیو بینوینو نے دھاتی کام کرنے والوں کے لیے قومی اجتماعی مزدوری کے معاہدے پر دستخط کیے جس میں 50 سال پہلے مزدوروں کے لیے تربیت اور ایک درجہ بندی متعارف کرائی گئی تھی۔
گریجویشن کے 3 سال بعد، 71% گریجویٹس اور 68% اہل کارکن کام کرتے ہیں۔ فدا، Inapp کے صدر: "IeFP کے راستے شاید تربیت کی دنیا اور کام کی دنیا کے درمیان سب سے زیادہ امید افزا ملاقات کی جگہ کی نمائندگی کرتے ہیں"
اس کا مقصد Coop سپر مارکیٹوں اور ہائپر مارکیٹوں میں گرمیوں کے موسم کے لیے خدمات کی سطح کو مضبوط بنانا ہے۔ ابتدائی طور پر ترقی کے امکان کے ساتھ 6 ماہ تک کے معاہدے کی منصوبہ بندی کی۔ 3.500 موجودہ ملازمین، 95% مستقل کنٹریکٹ کے ساتھ
