کیپجیمنی 2021 کے آخر تک اٹلی میں 1.100 نوجوان گریجویٹس کی بھرتی مکمل کر لے گی، جو تزویراتی منصوبے میں ظاہر کیے گئے ارادوں کی تصدیق کرتی ہے۔ آئی ٹی کنسلٹنسی کمپنی سب سے بڑھ کر قیمت پر جائے گی۔ سائنسی اور تکنیکی مہارت, ان شعبوں میں کم از کم 500 حالیہ گریجویٹوں کے ساتھ ساتھ 650 سے 2 سال تک کا تجربہ رکھنے والے 15 پیشہ ور افراد کی خدمات حاصل کرنا، تکنیکی مہارت کے مخصوص شعبوں میں: آرکیٹیکچر (کلاؤڈ، موبائل، ڈیٹا، انٹرپرائز اور حل آرکیٹیکٹ)؛ کسٹمر ریلیشن شپ مینجمنٹ (CRM)؛ ڈیٹا (ڈیٹا انجینئرنگ، ڈیٹا ویژولائزیشن، ڈیٹا گورننس، ڈیٹا سائنٹسٹ)؛ موبائل؛ سائبر سیکورٹی؛ جاوا، ایس اے پی۔
نئے HR ڈائریکٹر مائیکل اینجیلو سیرسانی (سابق Accenture, Vodafone Italia, Luxottica Group) کی نگرانی میں نئے ملازمین کو پورے ملک میں ٹورن، میلان، وینس، بولوگنا، روم اور نیپلز میں Capgemini کے مختلف مراکز میں جگہیں ملیں گی۔ ان مراکز میں، ہنرمند مارکیٹ کے مخصوص شعبوں (آٹو موٹیو، انفراسٹرکچرز اور ٹرانسپورٹیشن، ایروناٹکس، اسپیس، ڈیفنس، ریلوے، انرجی، الیکٹرانکس، لائف سائنسز، ٹیلی کام اور میڈیا) کے پروجیکٹس سے نمٹیں گے جو مارکیٹ کی جدید ترین ٹیکنالوجیز سے منسلک ہیں: بگ ڈیٹا، تجزیات، چیزوں کا انٹرنیٹ، ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن، عمیق حقیقت، ورچوئل رئیلٹی، اسمارٹ فیکٹری اور سبھی نئے ٹولز جو ذہین صنعت کو نمایاں کریں گے۔.
"نیا بھرتی کا منصوبہ - ایک نوٹ کی وضاحت کرتا ہے - اس کی تصدیق کرتا ہے۔ کیپجیمنی کا اٹلی میں ترقی کا منصوبہ اور گروپ کی حکمت عملی کی حمایت کرتا ہے جس کا مقصد نئی ٹیکنالوجیز کو اپنانے کو فروغ دینا ہے، جسے ملک کی ترقی کے لیے اہم فعال عنصر سمجھا جاتا ہے۔ دنیا بھر کے 290.000 سے زیادہ ممالک میں 50 سے زیادہ لوگوں کی تنظیم میں شامل ہونے سے، نئے ملازمین کو شعبوں، جغرافیوں اور گاہکوں کے لحاظ سے پیچیدہ اور متنوع منصوبوں میں حصہ ڈالنے کا موقع ملے گا، جو ایک منفرد اور جامع ماحول میں کام کر رہے ہیں جہاں کسی کی شخصیت کا اظہار ہو، فائدہ مسلسل سیکھنے سے اور نئی ٹکنالوجیوں کی طرف سے پیش کی جانے والی صلاحیتوں سے بھرپور فائدہ اٹھا کر معاشرے کی بہتری میں اپنا حصہ ڈالنا۔"
"کیپجیمنی - وہ بھی تبصرہ کرتا ہے۔ اینڈریا فلینی، چیف ایگزیکٹو آفیسر Capgemini Italia کے - کا خیال ہے کہ ٹیلنٹ کا حصول مارکیٹ میں بہترین کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کے لیے ایک بنیادی لیور ہے، اس وجہ سے ہم نے ایک ایسے بھرتی کے منصوبے کی وضاحت کی ہے جس کا مقصد نوجوانوں اور پیشہ ور افراد کے لیے ہے جو کہ ہمارے اسٹریٹجک پارٹنر بننے کے عزائم کی حمایت کر سکیں۔ تکنیکی تبدیلی کے عمل میں مصروف تمام تنظیموں کی"۔
