بوئری منصوبہ جون میں حکومت کو پنشن اصلاحات کی تجویز کے طور پر پیش کیا گیا "موجودہ اور مستقبل کے ٹیکس دہندگان کو فائدہ پہنچاتا ہے کیونکہ اس سے پنشن کے ضمنی قرضے میں کمی آتی ہے، 50 سال سے زیادہ عمر والوں میں غربت میں 55 فیصد کمی آتی ہے اور ابھی تک پنشن کی ضروریات پوری نہیں ہوئی ہیں، مالی استحکام میں اضافہ ہوتا ہے۔ پنشن کا نظام اور اسے مزید منصفانہ بناتا ہے۔ یہ وہی ہے جو ہم نے INPS کے ایک نوٹ میں پڑھا ہے جس میں مجوزہ اقدامات کی تفصیل ہے، بشمول 55 سے زائد عمر کے افراد کے لیے ایکٹیو انکلوژن سپورٹ، اعلی پنشن فوائد کی ایکچوریل ایڈجسٹمنٹ اور سالانہ کی دوبارہ گنتی، لچکدار اخراج، مختلف اسکیموں کے تحت جمع ہونے والی پنشن کا مفت اتحاد۔ منصوبہ "انتخاب کی آزادی میں اضافہ کرتا ہے، اور اس وجہ سے خاندانوں کی بہبود" اور "عوامی مالیات کے استحکام کو خطرے میں ڈالے بغیر، وسیع مواد رکھتا ہے کیونکہ یہ عوامی قرضوں میں کمی کا باعث بنتا ہے"۔
نوٹ میں، جو INPS کی ویب سائٹ پر شائع ہونے والی دستاویز "نقدی کے لیے نہیں بلکہ ایکویٹی کے لیے" کا حوالہ دیتا ہے، یہ واضح کیا گیا ہے کہ یہ اخراجات 230 ہزار زیادہ آمدنی والے خاندان برداشت کرتے ہیں (جن کا تعلق آبادی کے 10 فیصد سے زیادہ ہے آمدنی) جو کہ "خراب انتخاب کی وجہ سے" ان کے لیے مطلوبہ فلاحی منتقلی میں کمی ہے۔ ممکنہ نقصان اٹھانے والوں میں، 250 اعلی پنشن کے وصول کنندگان خصوصی انتظام سے منسلک ہیں اور ادا کیے گئے تعاون سے جائز نہیں ہیں، نیز منتخب دفاتر کے لیے سالانہ 4 سے زیادہ وصول کنندگان۔ طویل شراکت والے کارکن (جنہوں نے 18 سال کی عمر کے بعد کام کرنا شروع کیا) جو جلد پنشن تک رسائی کا فیصلہ کرتے ہیں، ان فوائد میں کمی دیکھیں گے جو کہ 10% تک پہنچ سکتے ہیں: تقریباً 30 ہزار افراد ایک سال، کم کیے جا رہے ہیں۔
"اس کا جائزہ لیا جانا ہے - نوٹ پڑھتا ہے - آیا ایکچوریل تصحیح کی موجودگی سے ابتدائی پنشن تک رسائی کے لئے متوقع عمر میں شراکت کی ضروریات کو انڈیکس کرنا مزید ضروری نہیں ہے (مثال کے طور پر مردوں کے لئے 43 اور 42 سال کی ضروریات کو منجمد کرکے۔ خواتین)۔ INPS کے مطابق، "لچکدار اخراج کے لیے کچھ کوریج کو اس صورت میں کم کیا جا سکتا ہے کہ ابتدائی خسارے کو وسیع کرنے کا فیصلہ کیا جائے، اس بات کو ذہن میں رکھتے ہوئے کہ اس کی تلافی مستقبل کے کم خسارے سے ہو جائے گی"۔
INPS پلان میں مجوزہ ریگولیٹری اقدامات میں، 65 سال سے زائد عمر کے افراد کے لیے فلاحی فوائد کی تنظیم نو، بین الاقوامی نظام کے تحت پنشن کے لیے فلاحی فوائد کے نظام میں ترمیم، کارکن اور اس کے آجر کے لیے شراکت کی ادائیگی کے نئے مواقع اور ہم آہنگی بھی شامل ہے۔ پبلک سیکٹر میں دوسرے کارکنوں کے ساتھ یونین لیڈروں کے قواعد۔
INPS کے مطابق، یہ منصوبہ "پہلے پنشن حاصل کرنے والوں اور بعد میں حاصل کرنے والوں کے درمیان علاج کی مساوات کو مسلط کر کے پنشن حاصل کرنے کا فیصلہ کرنے کی تاریخ تک انتخاب کی آزادی میں اضافہ کرتا ہے؛ لہذا یہ خاندانوں کی فلاح و بہبود کو بڑھانے اور کمپنیوں کے ذریعہ عملے کے انتظام کو زیادہ موثر بنانے میں مدد کرتا ہے، اطالوی صنعت کی تنظیم نو میں سہولت فراہم کرتا ہے۔
یہ پبلک ایڈمنسٹریشن میں ٹرن اوور کی سہولت فراہم کرتا ہے، نئی مہارتوں کے لیے جگہیں خالی کرتا ہے۔ یہ نظام کو آسان بناتا ہے اور ان کارکنوں کے لیے موجودہ جرمانے کو ہٹاتا ہے جو سرکاری اور نجی شعبوں کے ساتھ ساتھ مختلف انتظامات کے درمیان کیریئر رکھتے ہیں۔" آخر میں، یہ یونین کے رہنماؤں کو 1992 تک عوامی نظم و نسق کے لیے موجود زیادہ فائدہ مند حساب کتاب کے قواعد کو اضافی شراکت میں لاگو کرنے سے روکتا ہے۔
