آج صبح شروع میں Viale dell'Astronomia میں، Confindustria کے ہیڈ کوارٹر میں، تین نان اسٹاپ دن جو میٹل ورکرز کے معاہدے کی تجدید کے آخری مرحلے کا آغاز کرتے ہیں۔. اس کا اعلان Fim Cisl کی طرف سے ایک پریس ریلیز میں کیا گیا، جس میں سیشن کے ایجنڈے کے موضوعات کی فہرست دی گئی ہے: یونین تعلقات کا نظام، صحت اور حفاظت، تربیت کا انفرادی حق، مطالعہ کا حق، ضمنی پنشن، چھٹیاں، پتے، والدین کی چھٹی، قانون 104، منتقلی، فعال ملازمت کی پالیسیوں کی اجازت دیتا ہے۔
"ہم نے فورا کہا - اس نے تبصرہ کیا۔ Fim Cisl مارکو Bentivogli کے سیکرٹری - کہ یہ تاریخ کا سب سے مشکل معاہدہ ہونے والا تھا اور یہ تھا۔ کام اور صنعت کی دنیا نہ صرف اقتصادی اور مالیاتی بحران کی وجہ سے بہت بدل چکی ہے، اور نئے صنعتی تعلقات اور سودے بازی میں جدت کے مضبوط عناصر کی ضرورت ہے، قومی سطح پر اور سب سے بڑھ کر علاقائی اور کمپنی کی سطح پر۔
"اس سمت میں - بینٹیوگلی کو شامل کیا گیا - اہم ٹولز پر جائیں جو آج متن میں اپنی تعریف تلاش کرتے ہیں۔ وہ ان مہینوں کی بحث اور کام کا نتیجہ ہیں۔، کام کی جگہ پر صحت اور حفاظت کی ثقافت کو مضبوط بنانے سے - مثال کے طور پر - جو RLS کو دیئے گئے زیادہ سے زیادہ کردار سے، مسلسل تربیت کے موضوعی حق تک بھی جاتا ہے، جسے ہم پیشہ ورانہ مہارتوں کو بڑھانا چاہتے تھے۔ کارکنان اور انہیں ان کی کام کی زندگی میں مزید مضبوط بنائیں۔"
مزید قیمت، نہ صرف اقتصادی، ضمنی پنشن کی (کمپنی کی طرف سے ادا کردہ شراکت کے 1,6% سے 2% تک)، مستقبل کے پنشن کے علاج کے لیے بنیادی ستون، خاص طور پر نوجوانوں کے لیے. "تاہم، اس وقت، ہم اس مقام پر ہیں: ایک بار حکمت عملی کا وقت ختم ہونے کے بعد، اعلانات اور فوری طور پر کسی معاہدے تک پہنچنے کی خواہش اب کافی نہیں ہے۔ اس تین روزہ گفت و شنید کو حقیقی معنوں میں موثر بنانے کے لیے، ہمیں فوری طور پر ان اہم نکات پر توجہ دینی چاہیے جو کھلے ہیں، خاص طور پر تنخواہوں اور پیشہ ورانہ درجہ بندی کے نظام پر۔"
