جنرلی نے افتتاح کیا۔ انرجی ہب میلان میں سٹی لائف کے جنرلی ٹاور میں، ایک جدید تجربہ گاہ جو تمام ملازمین کی جسمانی اور ذہنی توانائی کو فعال کرنے اور صحت مند اور پائیدار طرز زندگی کو فروغ دینے کے لیے وقف ہے۔ انرجی ہب کو روک تھام کے شعبے میں وزارت صحت کے رہنما خطوط کے مطابق ڈیزائن کیا گیا تھا۔ اندر، پیشہ ور ڈاکٹروں کی ایک ٹیم نے مشقوں اور کورسز کی ایک سیریز کا مطالعہ کیا ہے جس کا مقصد لوگوں کی توانائی کو متحرک کرنا ہے۔ لیو گروپ ہے۔ Med-Ex کی طرف سے منصوبے میں حمایت کی, صحیح طرز زندگی پر روک تھام کے پروگراموں کے فروغ میں مہارت رکھنے والی ایک کمپنی، جو 25 سالوں سے Scuderia Ferrari ڈرائیوروں کی طبی امداد اور کھیلوں کی تربیت میں شامل ہے۔
مزید برآں، انرجی ہب کی تخلیق جنرلی ویلون کی مہارتوں اور براہ راست تجربے سے فائدہ اٹھانے کے قابل تھی، ایک مربوط فلاحی کمپنی جو کہ کنٹری اٹلی اور جنرلی گروپ کے اندر، کمپنیوں کو ملازمین کے لیے صحت اور بہبود کے کورسز اور جدید حل پیش کرتی ہے۔ کارپوریٹ ویلفیئر کی دنیا میں۔ انرجی ہب کا آغاز جنرلی ملازمین کے لیے حقیقی بہبود کے عمل میں سب سے حالیہ قدم ہے۔ تعاون کے لحاظ سے حدید ٹاور کو نمایاں کرنے والی جدید جگہوں سے شروع کرتے ہوئے، بشمول ایک کیفے ٹیریا جس میں فلاح و بہبود اور صحت مند، متوازن غذائیت کے تصور پر توجہ مرکوز کی گئی ہے، درج ذیل کو شروع کیا گیا ہے: ایک سمارٹ ورکنگ پروجیکٹ جو اجازت دیتا ہے۔ کسی کے کام اور زندگی کے توازن کے انتظام میں مزید لچک اور ایک انرجی چیک اپ پروگرام (طبی دوروں کا ایک کورس جس کا مقصد کسی کی عمومی صحت اور قلبی خطرہ کا اندازہ لگانا ہے)، کسی کے طرز زندگی اور کسی کی ذاتی اور پیشہ ورانہ کارکردگی کو بہتر بنانا۔
انرجی ہب جنرلی 2021 کی تین سالہ حکمت عملی کے مطابق اپنے صارفین اور ملازمین کے لائف ٹائم پارٹنر کے طور پر کمپنی کے کردار کو بھی بہتر بناتا ہے۔ Maurizia Cecchet، ہیومن کیپٹل ڈائریکٹر, Generali Group Investments Asset & Wealth Management نے تبصرہ کیا: "ہم سمجھتے ہیں کہ ساتھیوں کو کام میں اچھا محسوس کرنے کے لیے بہترین حالات میں رکھنا اور صحیح محرکات اور توانائی تلاش کرنا ضروری ہے تاکہ ہم اپنے آپ کو متعین کیے گئے مہتواکانکشی اہداف پر بہتر توجہ مرکوز کر سکیں۔ حاصل کریں"، اور انہوں نے مزید کہا: "ملازمین کی فلاح و بہبود کی پیمائش صرف جسمانی اور ذہنی توانائیوں کے فعال ہونے کی بدولت نہیں کی جاتی ہے، بلکہ اس کی روک تھام اور جانکاری کی بدولت ایک صحت مند زندگی گزارنے کا کیا مطلب ہے۔ اس سلسلے میں، ہم نے ورکشاپس کے قیام کا تصور کیا ہے جس کا مقصد غذائیت، نیند، عمر رسیدہ آبادی وغیرہ جیسے مسائل کو حل کرنا ہے۔
ملازمین کو مفت پیش کیے جانے والے کورسز میں فنکشنل سرگرمیاں شامل ہیں، بلکہ جسمانی اور ذہنی سرگرمی جیسے کہ یوگا اور پیلیٹس بھی شامل ہیں تاکہ مزید جدید کورسز کی طرف بڑھیں جو کمپنی کی تنوع اور شمولیت کی پالیسیوں کو بڑھاتے ہیں جیسے سیلف ڈیفنس کورسز، نئی ماؤں کے لیے کورسز۔ کام پر واپسی اور بحالی کے کورسز جن کا مقصد مخصوص معذوری ہے۔ انرجی ہب کے اندر یہ تھا۔ ایک فارمولا 1 سمیلیٹر بھی ترتیب دیا گیا تھا۔ جو ٹریک پر ایک پیشہ ور ڈرائیور کے تجربے کو دوبارہ پیش کرتا ہے، جو چیلنجنگ سیاق و سباق میں توجہ، حوصلہ افزائی اور فیصلہ سازی کو متحرک کرتا ہے۔
