Iccrea کے شیئر ہولڈرز کے اجلاس نے متفقہ طور پر 250 ملین یورو کے سرمائے میں اضافے اور اس قانون میں ترمیم کے لیے منظوری دے دی جو اسے کوآپریٹو بینکنگ دیو کی بنیادی کمپنی میں تبدیل کرتا ہے۔
صدر، Giulio Magagni کے مطابق، آج کا “اس راستے میں ایک اور تاریخی قدم ہے جو گروپ کو جنم دے گا۔ 142 شریک باہمی بینکوں کے ساتھ مل کر کیا گیا مطالبہ کام ہمیں ان نئی ضروریات کی طرف پیش کرنے میں بنیادی تھا جس کا اظہار مارکیٹ آنے والے سالوں میں کرے گی۔"
جنرل مینیجر، لیونارڈو روباٹو کے لیے، "اگلے چند گھنٹوں میں ہم ان CCBs کے ساتھ ہم آہنگی کے معاہدے پر دستخط کریں گے جو پہلے ہی قانونی تبدیلیوں کی منظوری دے چکے ہیں۔ ہمارا مقصد ہے کہ ہم نے خود طے کی ہوئی آخری تاریخ کو پورا کریں اور مہینے کے آخر تک اجازت (بنک آف اٹلی سے گروپوں کے رجسٹر میں رجسٹریشن کے لیے، ایڈ) حاصل کریں"۔
Iccrea گروپ کو صرف Bcc روما کی غیر معمولی اسمبلی کا انتظار کرنا ہے، جو اس کے سب سے بڑے ملحقہ ہیں، جو اگلے چند دنوں کے لیے شیڈول ہیں۔
Iccrea Banca نے اعلان کیا کہ 250 ملین سے بڑھ کر اثاثوں کو تقریباً 2 بلین تک لے جانے کا مقصد "اسٹیک ہولڈرز اور مارکیٹ آپریٹرز کے لیے بینکوں کے لیے درکار کیپٹلائزیشن کی سطحوں کے یورپی سطح پر، عمومی اضافے کا جواب دینا ہے۔ چند ہفتوں میں، جنرل منیجر لیونارڈو روباٹو کی قیادت میں بنک اثاثوں کے لحاظ سے چوتھا اطالوی بینکنگ گروپ ہو گا، جس میں تقریباً 148 بلین اور شاخوں کی تعداد کے لحاظ سے تیسرا، 2.650 سے زیادہ میونسپلٹیز میں تقریباً 1.700 برانچیں ہوں گی۔ اضافے کی ایک اور وجہ یہ بھی ہے کہ مستقبل کی بنیادی کمپنی کے طور پر اپنے کردار کی روشنی میں آئیکریا نے جو باہمی بینکوں کو فراہم کیا ہے، بشمول مالی معاونت کے جاری رہنے کی ضمانت"۔ یہ اضافہ Iccrea گروپ کے ڈھانچے کو معقول بنانے کے لیے بھی استعمال کیا جاتا ہے جو آنے والے مہینوں میں جاری رہے گا۔
ٹریڈ یونین معاہدہ
دریں اثنا، یونینوں اور Federcasse کے درمیان کوآپریٹو کریڈٹ کے لیے قومی اجتماعی مزدوری کے معاہدے کی تجدید کے لیے آج ایک معاہدے پر دستخط کیے گئے۔
معاہدہ جنوری 85 سے اوسط ماہانہ تنخواہ میں 2019 یورو کا اضافہ کرتا ہے۔
دوسری طرف، سیورینس انڈیمنٹیز (Tfr) کا حساب لگانے کے لیے قابل ٹیکس تنخواہ کی بنیاد کو کم نہیں کیا گیا، جیسا کہ Federcasse نے بھی درخواست کی تھی۔
تاہم، FOCC (فنڈ فار ایمپلائمنٹ) کی مالی اعانت کے لیے کوئی یکجہتی مداخلت یا اجرت میں دیگر کمی بھی نہیں آئے گی۔
جہاں تک نقل و حرکت کا تعلق ہے، وہ فاصلہ جس کے اندر بینک کارکن کی رضامندی کے بغیر عملے کی منتقلی کا حکم دے سکتا ہے (30 سال سے کم عمر اور سروس کے 50 سال) 45 سے بڑھ کر 22 کلومیٹر ہو گیا ہے۔
معاہدے میں یہ بھی کہا گیا ہے کہ 'سابقہ عام تعطیل' کا ایک دن ٹائم بینک کے لیے مختص کیا جائے تاکہ کارکن کی ذاتی ضروریات کی حفاظت کے ساتھ ساتھ کارکنوں کے مثبت اقدامات کی حمایت کی جا سکے۔
مزید برآں، اگلے سال سے، 2015 اور 2018 کے درمیان انڈکشن کنٹریکٹ کے ساتھ ملازمت پر رکھے گئے نوجوانوں کو زیادہ تجربہ کار ساتھیوں کی اقتصادی میزوں کے مطابق مکمل تنخواہ ملے گی۔
"ہم نے کریڈٹ کوآپریشن سیکٹر میں کام کے معاہدوں کی ایک مثبت تجدید پر دستخط کیے ہیں - فابی کے قومی سکریٹری، لوکا برٹینوٹی نے تبصرہ کیا - جسے بہت عرصے سے اس کے تمام مرد اور خواتین کارکنوں کے لیے قوانین، تحفظات اور اقتصادی انعامات کی موافقت کی ضرورت تھی۔ شعبہ. اگلے مرحلے بھی اتنے ہی مشکل اور مشکل ہوں گے لیکن فیڈرکاس جیسے قابل اعتماد اور توجہ دینے والے مکالمے کو بازیافت کرنے سے ہمیں اصلاح کے بعد کوآپریٹو کریڈٹ کی مضبوطی اور امتیاز پر مزید ہم آہنگی اور اشتراک کے ساتھ استدلال کرنے اور جاری رکھنے کی اجازت ملتی ہے۔"
فرسٹ Cisl کے قومی سکریٹری پیئر پاولو مرلینی کے مطابق، Bcc معاہدے پر دستخط "نظام کی اصلاح کے پریشان کن عمل میں ایک مضبوط نقطہ ڈالتا ہے اور ہر فرد Bcc کے لیے ایک نئے منظر نامے میں بینکنگ گروپس کے آغاز اور تصدیق کے ساتھ ہے۔ مجھے امید ہے کہ اب بات چیت ان گروپوں میں تیزی سے آگے بڑھے گی جو نقل و حرکت پر بھی ایک یکساں فریم ورک معاہدے تک پہنچنے کے لیے قائم کیے گئے ہیں۔"
