20 سال کے انتظار کے بعد، نان ایگزیکٹیو اسٹاف کے لیے کیرئیر ریفارم بینک آف اٹلی میں پہنچنے والا ہے۔ تین یونینوں کی طرف سے فروغ دینے والے ریفرنڈم نے ایک مختصر کامیابی حاصل کی اور بینک کے ساتھ معاہدے پر دستخط اگلے ہفتے متوقع ہیں۔ تاہم، تجویز نے یونینوں کے درمیان ایک واضح تقسیم پیدا کر دی ہے، خاص طور پر قومی مخففات کے درمیان جو، تاہم، قومی میزوں میں، ابی میں، ہم آہنگی میں ہیں۔
یہ اصلاحات Ignazio Visco کی قیادت میں بینک کی مرکزی انتظامیہ میں تقریباً 5 ملازمین سے متعلق ہے اور مینیجرز کے لیے حالیہ معاہدے کی پیروی کرتی ہے جس نے کیرئیر کی اصلاح کی ہے اور میرٹوکریٹک معیار میں اضافہ کیا ہے۔
آپریٹو پر معاہدے کو Falbi یونینوں (Nazionale کے ذریعے سب سے زیادہ وزن رکھنے والی)، Fisac اور Uilca کے ذریعے فروغ دیا جاتا ہے۔ تین مخففات کے ذریعہ جاری کردہ پراسپیکٹس سے، کیریئر میں اصلاحات 2010 میں ملازمت پر رکھے گئے نوجوان کو اور 2019 میں کوآڈیٹور (اوسط اعداد و شمار) میں پروموشن کے ساتھ اگلے دس سالوں کے لیے اپنی مجموعی مجموعی تنخواہ میں تقریباً 40 ہزار یورو تک بہتری لانے کی اجازت دے گی۔
دیگر مخففات اس کے خلاف ہیں، جن میں فابی بھی شامل ہے، جس کے مطابق یہ معاہدہ کیریئر کی "غیر اصلاح" کا باعث بنے گا۔ فیبی ٹریڈ یونین کے ایک کتابچے میں لکھتے ہیں، معاہدے کے مسودے کی قیمت بینک کی طرف سے گزشتہ ستمبر میں پیش کی گئی تجویز سے بھی کم ہے جو بے نتیجہ ختم ہوئی۔
Fabi نے Falbi، Fisac اور Uil کے ممبران کو تجویز کیا جنہوں نے ریفرنڈم کے سوال پر 'نہیں' میں ووٹ دیا، متعلقہ مخففات کی رجسٹریشن کو عارضی طور پر منسوخ کر دیا جائے تاکہ یونین کے نمائندوں کو اکثریتی کورم کی کمی ہو اور اس طرح معاہدے پر دستخط کرنے سے روکا جا سکے۔ بینک نے منگل کو شیڈول کیا.
