کریڈٹ سیکٹر کے معاہدوں کی تجدید کا فیلڈ سیزن کل اختتام پذیر ہوا۔ بینک ایگزیکٹوز کے معاہدے کی تجدید. 7 اطالوی بینک ایگزیکٹوز کا قومی اجتماعی سودے بازی کا معاہدہ ان یونینوں کے لیے ایک قابل ذکر کامیابی کی نمائندگی کرتا ہے جنہوں نے پچھلے معاہدے کے کم از کم ٹیبل اور علیحدگی کی تنخواہ کے حساب کتاب کے نظام کی دیکھ بھال حاصل کی ہے۔
موریزیو ایرینا, اسسٹنٹ سیکرٹری فرسٹ Cisl اور DirFirst کے نیشنل کوآرڈینیٹر، ایک یونین جس سے 80% بینک ایگزیکٹوز کا تعلق ہے، ہمیں بتاتا ہے کہ کل جو معاہدہ ہوا وہ "فتح کے معاہدے سے نہیں بلکہ تحفظ سے متعلق ہے"۔
ابی میں کل دستخط کیے گئے ایگزیکٹوز کے معاہدے کی آپ کس طرح تعریف کرتے ہیں؟
میرے خیال میں کل جو معاہدہ ہوا وہ بالکل متوازن ہے۔ وقت کے پیش نظر یہ فتح کا معاہدہ نہیں ہے، بلکہ تحفظ کا ہے کیونکہ تجدید کو معمولی نہیں سمجھا گیا تھا۔ تحفظ کی وجہ سے ہر چیز میں کوئی تبدیلی نہیں ہے (کوئی اضافہ یا کمی نہیں ہے)۔ کچھ بینکرز اجتماعی سودے بازی کی طرف مائل نہیں تھے اور انفرادی سودے بازی کو ترجیح دیتے تھے لیکن آخر کار فالتو مزدوروں کے لیے گارنٹی فنڈ کو مضبوط کرتے ہوئے تجدید کے لیے ایک معاہدہ پایا گیا جو کہ روزگار کی حوصلہ افزائی کے لیے بہت ضروری ہے۔
سیکٹر میں یونینز کے لیے چند ماہ میں دو معاہدے، مشن پورا کیا؟
توازن مثبت ہے ورنہ ہم دونوں معاہدوں پر دستخط نہ کرتے اور اس بات پر زور دیا جانا چاہیے کہ دونوں تجدید منطقی لحاظ سے تسلسل کی نمائندگی کرتے ہیں کیونکہ دونوں صورتوں میں نچلے پیشہ ورانہ شعبوں اور سینئر ایگزیکٹوز دونوں کے لیے تحفظات برقرار رکھنے کی خواہش ہے۔
بینکوں کے انضمام کا موسم ہم پر ہے اور Popolari سب سے آگے ہے۔ نظر میں مزید نئی بے کاریاں؟
ہماری طرف سے، انضمام کے اس آنے والے سیزن کے پیش نظر کافی تشویش ہے کیونکہ ہم ایک ایسے شعبے کے بارے میں بات کر رہے ہیں جو پچھلے 5-6 سالوں میں کل 40 ملازمین کو کھو چکا ہے۔ 2016 میں مقبول کمپنیوں کے انضمام کے عمل میں تیزی آئے گی اور ہمیں خدشہ ہے کہ فالتو پن کی ایک نئی لہر آئے گی، نہ صرف کم اہلیت کے لیے بلکہ ایگزیکٹوز کے درمیان بھی۔
آخر میں، مقبول کمپنیوں کی اصلاح کے موضوع پر باقی، دارالحکومت میں کارکنوں کے گروپوں کے داخلے اور مقبول کمپنیوں کے بورڈ آف ڈائریکٹرز کے مفروضے پر آپ کا کیا موقف ہے؟
دیکھو، ہمارے لیے سب سے پہلے یہ ایک ورک ہارس ہے۔ ہم بالکل متفق ہیں اور کارکنوں کو کمپنی کے فیصلہ سازی کے عمل میں شامل کرنے کی ضرورت ہے۔ ہمارے لیے یہ ایک بنیادی پہلو بھی ہے کیونکہ یہ کمپنی کے اندر حرکیات کو دوبارہ متوازن کرنے کا کام کرتا ہے۔
