میں تقسیم ہوگیا

بینک، 23 ہزار قبل از وقت ریٹائرمنٹ اور کم شاخیں: تنظیم نو کا منصوبہ آگے بڑھ رہا ہے

جب تنظیم نو کا منصوبہ مکمل ہو جائے گا، بینکنگ سیکٹر میں ملازمین کی تعداد 70 کم ہو جائے گی، جبکہ شاخوں کی تعداد میں مسلسل کمی ہو رہی ہے: 57,1 میں 100 فی 2008 باشندوں سے 51 میں 2014 ہو گئی - یونینز: "بینکنگ سسٹم میں اصلاحات کریں اور اسے قریب ترین بنائیں۔ ملک کے مفادات کے لیے" - یونی کریڈٹ میں معاہدہ

بینک کی تنظیم نو کا منصوبہ آگے بڑھ رہا ہے۔ نہ صرف انضمام اور چھٹکارے، بلکہ اضافی شاخوں کی برطرفی اور بندش بھی۔ وزیر اعظم واضح تھے: برسوں کی کوششوں کے باوجود اب بھی بہت زیادہ بینکرز موجود ہیں،

2000 سے 2015 تک، صورت حال کے تدارک کے لیے، 48 قبل از وقت ریٹائرمنٹ کو فعال کیا گیا اور 2020 تک مزید 23 ملازمین کے منظر سے نکل جانے کی توقع ہے۔ مجموعی طور پر، جب منصوبہ مکمل ہو جائے گا، تو 70 کم بینکرز ہوں گے۔

اس دوران، 2008 میں شروع ہونے والی شاخوں میں کمی کا سلسلہ بھی جاری ہے۔ 57,1 میں فی 100 باشندوں پر 41,9 برانچوں کی چوٹی کے مقابلے میں جو چھ سال پہلے تک پہنچ گئی تھی (یورپی اوسط 2014 ہے) 51 میں ہم گھٹ کر 100 فی XNUMX باشندوں پر آ گئے تھے۔ ہوم بینکنگ کی متوازی ترقی اور حال ہی میں موبائل بینکنگ کے دھماکے کی بدولت یہ کمی ممکن ہوئی۔

بینک آف اٹلی کی طرف سے شائع کردہ تازہ ترین رپورٹ کے مطابق، بینکنگ سیکٹر میں روزگار میں 2,3 فیصد کمی آئی ہے، جب کہ ECB کے اعداد و شمار کے مطابق برانچیں 2014 میں کم ہو کر 30.723 یونٹ رہ گئی ہیں، جو 2013 کے مقابلے میں ایک ہزار کم، 2010 کے مقابلے میں تین ہزار کم ہیں۔ نیٹ ورک ری سٹرکچرنگ فیز کے حصے کے طور پر ملازمین 300 ہزار یونٹس سے نیچے آگئے جو کہ Cetif کے مطالعہ کی نشاندہی کرتا ہے، برانچ بند ہونے کا فیصد 3,58 فیصد کی اوسط اوپننگ جو کہ 0,48% پر رک جاتا ہے۔

اس تناظر میں، یونینوں اور یونیکیڈیٹ کے درمیان آج طے پانے والے معاہدے کو اجاگر کرنا بھی ضروری ہے، جس کی بنیاد پر سنیارٹی کی بنیاد پر ایگزٹ آپشنز کا ایک سلسلہ شروع کیا جائے گا، جس پر عمل کیا جا سکتا ہے۔ پریس ریلیز Uilca میں جو کچھ کہا گیا ہے – متعلقہ اہلکار خصوصی طور پر رضاکارانہ بنیادوں پر جس میں سولیڈیریٹی فنڈ کو 36 ماہ کے لیے فعال کرنا اور کم تنخواہ والے خطوط سے تعلق رکھنے والوں کے لیے تنزلی کا امکان شامل ہے۔ اس طرح 470 فالتو ایگزیکٹوز کے لیے اجتماعی فالتو پن سے گریز کیا گیا ہے جو رضاکارانہ اور ترغیب یافتہ اخراج کا انتخاب کر سکیں گے۔ 

مجموعی طور پر، فالتو چیزوں کو اہم اداروں میں یکساں طور پر تقسیم کیا گیا ہے: یونیکیڈیٹ میں 5740 اخراج سے، Intesa Sanpaolo میں 4.500 پیشہ ورانہ تبدیلیاں، 8.000 تک متوقع Mps میں 2018 کل اخراج۔

جیسا کہ توقع کی جاتی ہے، فی الحال اس منصوبے کو یونینوں کی حمایت حاصل نہیں ہوتی۔ Fabi، First Cisl، Fisac ​​Cgil، Sinfub، Ugl Credito، Uilca اور Unisin کے دستخط کردہ ایک مشترکہ بیان میں، ایسوسی ایشنز نے « کے لیے اٹھائے گئے بہت سے اقدامات پر روشنی ڈالی، اور اس حقیقت سے حیران ہیں کہ Renzi» یہ اعلان کرتے ہوئے خوش ہے کہ 300.000 ملازمتوں میں انہیں کمی کرنا پڑے گی اور کسی بھی صورت میں ماضی کے مقابلے بدتر معیار کی ہوں گی۔"

کمنٹا