کے لئے معاہدے پر معاہدے کی تجدید کچھ پوزیشنیں پہلے ہی سامنے آنا شروع ہو گئی ہیں جو ان مذاکرات کے لیے حقیقی نقطہ آغاز کی نمائندگی کرتی ہیں جو جولائی کے وسط تک شروع ہو جانی چاہئیں۔ کل Intesa SanPaolo کے مینیجنگ ڈائریکٹر کی باری تھی۔ چارلس میسینا، آج کا Andrea Andrea, 22 سے 12 جون تک روم میں، Ergife Palace Hotel میں، Fabi، خود مختار فیڈریشن آف اطالوی بینکرز کے 16 ویں کنونشن کے دوران Unicredit کے منیجنگ ڈائریکٹر۔ تھیم کی درخواست ہے۔ 435 یورو کا اضافہ, ماہانہ بنیاد پر، رشتہ دار ایڈجسٹمنٹ کے ساتھ دیگر اقتصادی اشیاء پر بھی، جو یونینوں کے ذریعے مشترکہ ہیں۔
اورسل: "اضافے کے بارے میں کوئی بحث نہیں ہے لیکن وہاں تک پہنچنے کے طریقہ کے بارے میں"
آج Orcel، جس نے حالیہ دنوں میں کہا ہے کہ وہ Unicredit میں اپنا کام جاری رکھنے کے لیے دستیاب ہے، Intesa Sanpaolo کے نمبر ایک سے زیادہ محتاط رہا ہے۔ Unicredit کے سی ای او نے وضاحت کی کہ انسٹی ٹیوٹ کاسل آف ابی کے اندر ہے اور یہ کہ "وہ مذاکرات کا انتظام وہاں کیا جاتا ہے" کے پیش نظر "یہ اندازہ لگانا درست نہیں لگتا"۔ ہم نے یہ راستہ اختیار کیا ہے اور ہم آخر تک اس پر چلیں گے۔" اورسل نے پھر یاد کیا کہ اس کا بینک دوسرے بینکوں کی طرح "لوگوں میں سرمایہ کاری کرتا ہے اور شاخیں بند نہیں کرتا" اور یہ کہ پارشرمک "آل راؤنڈ" سمجھا جانا چاہئے۔
بینکر کے مطابق معاوضہ اہم ہے اور اس پر مبنی ہے۔ قابلیت. عام طور پر "بینک میں لوگوں کے خیالات میں کوئی فرق نہیں ہے۔ انہیں ان کے کاموں کے لئے پہچانا جانا چاہئے اور انہیں منصفانہ معاوضہ دیا جانا چاہئے۔ اصول اور مادہ پر کوئی بحث نہیں ہے، ہاں وہاں کیسے پہنچنا ہے"۔ اور یہ کہ لوگوں کو مرکز میں رکھا جانا چاہیے اور ان کی درخواستوں کو بھی سننا چاہیے: "کیرئیر کی ترقی 435 یورو کے اضافے سے بہت بہتر ہو سکتی ہے"۔
وہ انضمام کے موضوع پر بھی بہت محتاط ہے۔ "اس وقت، ہر اطالوی بینک کی اپنی حکمت عملی ہے اور یہ M&A کی اجازت نہیں دیتا، نہ کوئی تعداد ہے اور نہ ہی ارادے"۔ اور 2021 میں MPs کو سنبھالنے کے ناکام موقع پر، بینکر نے کہا کہ "دو نیٹ ورکس تھے، ہیں، تکمیلی ہیں اور صحیح حالات میں کام کرتے"۔
اجرت میں اضافے کے لیے میسینا کا افتتاح
کل میسینا نے ایک واضح آغاز کیا: "ایک کے ساتھ اصل آمد 7 بلین یورو کے، مجھ میں اتنی ہمت نہیں کہ میں لوگوں کی طرف دیکھ کر کہوں کہ میں اس پہلو پر بات چیت شروع کر رہا ہوں۔ بینک یونینوں کی "معاشی درخواستوں پر کسی قسم کی بات چیت کا طریقہ اختیار نہیں کرے گا"۔ مزید برآں، سی ای او کے مطابق، ایسے وقت میں جب بینکوں کا منافع دوبارہ بڑھ رہا ہے، "یہ قابل قبول نہیں ہے کہ کارکنوں کو خاطر خواہ اضافہ نہ دیا جائے"۔
میسینا کے لیے، موجودہ مشکل حالات کے پیش نظر، "400 یورو" ایک بینک ملازم کے لیے فرق ڈالتے ہیں، یہ یاد رکھتے ہوئے کہ اس نے اپنا پورا کیرئیر بینک میں بنا دیا ہے: اس نے ایک "سابق ملازم" کے طور پر تنخواہ کے ساتھ شروعات کی تھی جو آج 500 یورو ہوگی۔ . میسینا نے منافع میں ملازمین کی شرکت پر بھی زور دیا: "میں نے اندرونی طور پر اس امکان کا مطالعہ کرنے کو کہا۔ میں اسے اچھی طرح دیکھوں گا۔"
پھر تمام ریگولیٹری حصہ ہو جائے گا. تازہ ترین بینک معاہدہ اسمارٹ ورکنگ کے مہینے میں زیادہ سے زیادہ 10 دن کے لیے فراہم کیا گیا ہے، ایک معاہدے پر ابھی دستخط ہوئے ہیں۔ Intesa کے ساتھ یہ ایک سال میں 30 تک کی اجازت دیتا ہے۔
کیا انٹیسا اور ابی کے درمیان دراڑ کو ٹھیک کیا جا سکتا ہے؟
میسینا کے بیانات ایک پیچیدہ ٹریڈ یونین سیاق و سباق میں اس انڈرسٹینڈنگ کے ساتھ آئے جو ان کے پاس ہے۔ چند ماہ ریٹائر ہوئے۔ قومی معاہدے کی تجدید پر ٹریڈ یونین مذاکرات کے لیے ABI کا نمائندہ۔ جولائی کے وسط تک مذاکرات شروع ہوں گے۔
میسینا نے فابی کانفرنس کے دوران اس انتخاب پر تبصرہ کیا: "ہم اٹلی میں سب سے بڑے نجی آجر ہیں۔ ہماری ترجیح ان 70 لوگوں کی حفاظت کرنا ہے جو ہمارے بینک میں کام کرتے ہیں تاکہ ایک ایسا معاہدہ بنایا جا سکے جس پر دستخط کیے جا سکیں۔ یہ ایک ایسا انتخاب ہے جو ہماری کمپنی کے سائز سے اخذ کیا جاتا ہے"، سی ای او نے وضاحت کرتے ہوئے مزید کہا کہ "مستقبل میں لاگو ہونے کے لیے کنورجنسی کے راستے موجود ہیں، یہ مناسب ہے کہ ایسا ہو سکتا ہے"۔
فابی کے رہنما، لینڈو ماریا سیلونی کو امید ہے کہ یہ دراڑ جلد ٹھیک ہو جائے گی۔ اور درحقیقت وہ ABI سے پوچھتا ہے کہ "یہ جلدی سے کیا جائے، کیونکہ بصورت دیگر کوئی اور باہر نکلنے کا لالچ دے سکتا ہے"۔ اسی وقت سیلونی نے خود وضاحت کی: "ہم جانتے ہیں کہ ABI میں موجود بینکوں کا کچھ حصہ یہ کہنے کی تیاری کر رہا ہے کہ 435 یورو بہت زیادہ ہیں، لیکن میں ابھی یہ کہہ رہا ہوں، میں اس پر پابندی لگاؤں گا، میں استعفیٰ دیتا ہوں۔ اور میں آپ کو خبردار کرتا ہوں: ایک بار کے خیال کے ساتھ میز پر ظاہر ہونے کے بارے میں مت سوچیں۔
اس کے حصے کے لئے، ابی کے صدر انتونیو پٹیلیصحافیوں کے ساتھ "سائیڈ لائنز" میں، انہوں نے کمیٹی برائے ٹریڈ یونین اور لیبر افیئرز کو دوبارہ Casl میں لانے کے لیے "اخلاقی فرض" کی تعریف کی۔
سیلیونی اور اس شعبے میں دیگر مخففات کے ساتھ براہ راست تصادم (فرسٹ سیسل کے ریکارڈو کولمبانی، فِساک سیگل کے سوسی ایسپوسیٹو، یولکا کے فلویو فرلان اور یونیسن کے ایمیلیو کونٹراسٹو) کا انتظام کیسل کی سربراہ الیریا ڈلا ریوا نے کیا۔ دلا ریوا نے کہا، "میرے کردار کے لیے مجھ سے مختلف بینکوں کے درمیان ایک ترکیب بنانے کی ضرورت ہے۔
