Il اطالوی لیبر مارکیٹاور لومبارڈ آئیخاص طور پر، وہ خود کو اس سے نمٹنے کے لئے تلاش کرتا ہے تین بڑی تبدیلیاں: عمر رسیدہ آبادی، تکنیکی تبدیلیاں اور سبز تبدیلی۔ 2100 تک، تین میں سے ایک یورپی 65 سال سے زیادہ کا ہو جائے گا۔ اس آبادیاتی منظر نامے میں جغرافیائی سیاسی کشیدگییوکرین میں جنگ سے لے کر بحیرہ روم میں عدم استحکام تک، اور موسمیاتی تبدیلی کے اثرات، 2050 تک 220 ملین ماحولیاتی مہاجرین کے امکانات کے ساتھ۔
اس تناظر میں، دی مہاجر انسانی سرمایہ ایک فیصلہ کن وسیلہ بن جاتا ہے۔، نہ صرف ملازمت کے خلا کو پُر کرنے کے لیے، بلکہ جدت اور ترقی کی حمایت کے لیے بھی۔
Assolombarda "عالمی انسانی سرمایہ" پر اپنا پورٹل پیش کرتا ہے
ان چیلنجوں سے نمٹنے کے لیے، Assolombarda نے "عالمی انسانی سرمایہ" کا آغاز کیا، ایک ڈیجیٹل پلیٹ فارم جو ایک ہی جگہ میں تمام جمع کرتا ہے۔ غیر ملکی کارکنوں کے داخلے اور ملازمت سے متعلق ضوابط اٹلی میں یہ پورٹل کاروباری اداروں کو امیگریشن کے متفقہ قانون سے لے کر تازہ ترین طریقہ کار تک، اجازتوں اور داخلے کے چینلز کو نیویگیٹ کرنے کے لیے عملی ٹولز کے ساتھ، ایک تازہ ترین گائیڈ پیش کرتا ہے۔
پورٹل کے ساتھ، ایک ڈاؤن لوڈ کے قابل تکنیکی ہینڈ آؤٹ بھی بنایا گیا ہے جو امیگریشن اور جاب مارکیٹ سے متعلق عالمی ڈیٹا اور رجحانات کا تجزیہ کرتا ہے۔
امیگریشن ایک موقع کے طور پر، نہ صرف ایک ایمرجنسی
“ایل”امیگریشن صرف ہنگامی یا اعدادوشمار کے طور پر نہیں پڑھا جا سکتا، بلکہ a کے طور پر اسٹریٹجک وسائل"، اس نے زور دیا مارتھا اسپینیلی, Assolombarda کے نائب صدر کے ساتھ فلاحی اور صنعتی تعلقات کی ذمہ داری۔ Spinelli کے مطابق، مہاجر کارکن نہ صرف مہارت بلکہ تنوع اور توانائی بھی لاتے ہیں۔ اصل چیلنج یہ ہے۔ واضح قوانین اور حقیقی شمولیت کا توازنہجرت کے بہاؤ کو ترقی کے انجن میں تبدیل کرنا۔
لومبارڈی، شمولیت کی ایک تجربہ گاہ
La لومبارڈی اپنی مراعات یافتہ پوزیشن کی تصدیق کرتا ہے۔ ان حرکیات کا قریب سے مشاہدہ کرنا۔ یہاں، کاروبار کثیر الثقافتی ماڈلز کے ساتھ تجربہ کرنے کی جگہ بن جاتے ہیں، جو پائیداری، ترقی، اور سماجی ہم آہنگی کو یکجا کرنے کے قابل ہوتے ہیں۔ جیسا کہ Assolombarda نے اشارہ کیا ہے، عالمی انسانی سرمائے کا انتظام بیوروکریٹک مسئلہ نہیں ہے۔، لیکن a پیداواری مستقبل کے لیے مرکزی مرکز اور ملک کی مسابقت۔
