یونین کے دیگر ممالک کے مقابلے میں، پنشن کے معاملے میں، ہماری - بہت سی خامیوں میں سے - یقینی طور پر ایک خوبی ہے: وہ یہ کہ ریٹائرمنٹ کے قوانین کو معیاری بنائیںریاستی نظام کی بنیاد کے طور پر ایک کارپوریٹ کلچر کے، پچھلی صدی کی دو جنگوں کے درمیان، سیاق و سباق میں نظام کی جلی ہوئی تعمیر کی طرف سے قائم ایک ناقابل تسخیر جنگل سے شروع ہونے کے باوجود۔ تیس سال پہلے جب اصلاحات کی آزمائش شروع ہوئی (اکثر جوابی اصلاحات کے بعد) وہ وہاں موجود تھے۔ درجنوں حکومتیں. 90 کی دہائی کے وسط میں ملازمین اور خود ملازمت کرنے والے کارکنوں کے لیے اطالوی لازمی پنشن کے نظام کا ڈھانچہ 47 پنشن سکیموں پر مشتمل تھا (سماجی تحفظ کے اداروں کے زیر انتظام)۔
INPS میں بے شمار تنظیموں اور فنڈز کو شامل کرنا
اس کثرت نے عملی طور پر بغیر کسی نقصان کے نئے کا امتحان پاس کیا۔ سیٹنگ اپ جس میں آرٹیکل 38 (اطالوی فلاح و بہبود کا سنگ بنیاد) پیراگراف 4 میں کہا گیا ہے: ''اس آرٹیکل میں جن کاموں کا تصور کیا گیا ہے وہ باڈیز اور اداروں کے ذریعے انجام دیے جائیں گے جو ریاست کے ذریعے قائم یا مربوط ہوں گے''۔ ہم جانتے ہیں کہ آج، قواعد کی ہم آہنگی کے علاوہ، ایک مضبوط آگے آیا ہے۔ اداروں اور فنڈز کا اتحاد جو اب، جزوی مجموعوں سے گزر کر، سب ہیں۔ INPS میں شامل کیا گیا۔ (حادثات سے بچاؤ کے ضوابط کا انتظام INAIL کے ذریعے کیا جاتا ہے)، فری لانسرز کے کیسز اور فنڈز کی بالکنائزیشن کے ساتھ، حقیقی مونڈز ''دروازوں یا کھڑکیوں کے بغیر''۔
ظاہر ہے، ہم آہنگی کے عمل ہیں کام کی مخصوص قسم کی حفاظت (پائلٹوں کے بارے میں سوچو) e پہننے اور غیر آرام دہ آپریٹنگ حالاتتاہم، ایک حقیقی حیثیت سے متعلق حکومتوں پر قابو پاتے ہوئے (جیسے PA سے تعلق رکھنے والے اور خصوصی یا نجی معیشت کے طور پر بیان کردہ زمروں سے) جنہیں حقیقی ذات کے مراعات کے طور پر تسلیم کیا گیا تھا۔ کچھ میراث باقی ہے۔ حکومت نے 2024 کے بجٹ قانون میں اس کا نوٹس لیا، جب اس نے ایک اصول میں ترمیم کرنے کی کوشش کی جس سے شخصی سانیتاریو15 دسمبر 31 تک 1995 سال کے برابر یا اس سے زیادہ سنیارٹی کے حوالے سے، مقامی حکام اور دو دیگر معمولی زمروں کے، دعوی کرنے کے قابل، یہاں تک کہ تنخواہ کے حساب میں ایک سال بھی (زیادہ سے زیادہ یونیورسٹی کے ایک سال کو چھڑا کر حاضری) پنشن کی رقم پر کافی فائدہ حاصل کرنے کے لیے۔ تاہم، اس نکتے پر، حکومت کو پیچھے ہٹنے پر مجبور کیا گیا، جس نے 2023 کے آخر میں ان مضامین کے لیے بتدریج عام اصول کی طرف لوٹنے والے قوانین متعارف کروائے جنہوں نے ابھی تک حق حاصل نہیں کیا تھا۔
دوسرے ممالک میں، مراعات یافتہ علاج کے خلاف مزاحمت برقرار ہے۔
ہم نے کیوں کہا کہ ہم آہنگی ہمارا نقطہ نظر ہے؟ میں دوسرے ممالک (خاص طور پر دیکھیں فرانس) اصلاحات کے خلاف سب سے بڑی مزاحمت بالکل ان زمروں سے ہوئی جن کے پاس ہے۔ مراعات یافتہ علاج. جب کہ ہمارے ملک میں قوانین کی یکسانیت کی جنگ نہ صرف نئی بھرتیوں کے لیے بڑی کنفیڈرل تنظیموں نے لڑی ہے، حتیٰ کہ ان کے ساتھی اداروں میں، خاص طور پر پبلک سیکٹر اور سروسز میں مزاحمت کا سامنا ہے۔ یہ سب کچھ کہنے کے بعد، یہ کہے بغیر چلا جاتا ہے کہ چونکہ پنشن کام کی سرگرمیوں کا ایک تخمینہ ہے، اس لیے یہ حیرت کی بات نہیں ہے کہ اگر سرکاری ملازمین کی پنشن کے فوائد کام کی تاریخ سے متاثر ہوں (خاص طور پر خواتین کے لیے)۔
سرکاری ملازمین کے لیے پنشن
آئیے اب آئی این پی ایس کے ذریعہ فراہم کردہ ڈیٹا کا جائزہ لیتے ہیں۔ عوامی ملازمتجی ڈی پی کے دائرہ کار میں شامل انتظامات کو یاد کرتے ہوئے: ریاستی انتظامیہ کے ملازمین کے لیے سی ٹی پی ایس، صحت کی دیکھ بھال کرنے والے اہلکاروں کے لیے سی پی ایس، علاقائی اور مقامی حکام کے ملازمین کے لیے سی پی ڈی ای ایل، عدالتی افسران کے لیے سی پی یو جی، نجی پرائمری اسکول کے اساتذہ کے لیے سی پی آئی یا مساوی۔ 1 جنوری 2024 سے نافذ ہونے والی پبلک ایمپلائز مینجمنٹ (جی ڈی پی) کی پنشن کی تعداد 3.137.572 کے برابر ہے، جو پچھلے سال کے مقابلے میں زیادہ ہے، جس میں یہ 3.107.983 پنشن کی رقم تھی، 0,9 فیصد؛ پنشن کی کل سالانہ رقم (کل ماہانہ رقم کو 13 سے ضرب) 90,1 بلین یورو ہے، جس میں سال 8,2 کے مقابلے میں 2023 فیصد اضافہ ہوا ہے، جس میں یہ رقم 83,3 بلین یورو تھی۔ 1.1.2024 کو نافذ پنشن فنڈ کے ذریعے بریک ڈاؤن اس بات کو نمایاں کرتا ہے کہ پنشن کی ادائیگیوں کا 58,3% CTPS فراہم کرتا ہے، اس کے بعد CPDEL 38,1% کے ساتھ؛ دیگر بینک مجموعی طور پر 3,6 فیصد کی نمائندگی کرتے ہیں۔ مجموعی سالانہ رقم کے حوالے سے، ایسا معلوم ہوتا ہے کہ 60,4% CTPS کی طرف سے ادا کی جاتی ہے، جو کہ 2.289,50 یورو کی اوسط ماہانہ رقم فراہم کرتی ہے، 32,4% CPDEL کی طرف سے 1.876,30 کی اوسط ماہانہ رقم کے ساتھ ادا کی جاتی ہے اور بقیہ 7,2% ادا کی جاتی ہے۔ دیگر فنڈز، جس کی رقم CPI کے لیے ماہانہ 1.682,60 یورو سے لے کر CPS کے لیے ماہانہ 5.077 یورو تک ہے۔
نصف سے زیادہ پنشن بزرگ/جلد ہیں۔
کے حوالے سے پینشن زمرہ اور جنس کے لحاظ سے 1.1.2024 کو نافذ، یہ سامنے آیا کہ پنشن کا 58,9% سینئرٹی/جلد59 بلین یورو کی کل سالانہ رقم کے ساتھ؛ 14,6% بڑھاپے کی پنشن ہیں جن کی کل سالانہ رقم 15 بلین یورو ہے۔ کی پنشن معذوری 6,3% ہیں اور بقیہ 20,2%، مجموعی طور پر، فعال اور ریٹائرڈ پسماندگان کو ادا کی جانے والی پنشن پر مشتمل ہے۔
جیسا کہ دیکھا جا سکتا ہے، سرکاری ملازمین استعمال کرنے کے قابل ہیں۔ ابتدائی علاج. زمرہ اور جنس کے لحاظ سے پنشن کی تقسیم میں، یہ دیکھا گیا ہے کہ کل پنشن ادائیگیوں کا 59,7% خواتین کو ادا کیا جاتا ہے، جبکہ مردوں کو 40,3% ادا کیا جاتا ہے۔ تمام پنشن کیٹیگریز میں، معذور پنشن کے زمرے کے علاوہ، مرد پنشنرز میں خواتین پنشنرز کی زیادہ موجودگی ہے، جس میں سروائیور پنشن میں زیادہ سے زیادہ فرق ہے جس میں خواتین کل پنشن کا 16,6% اور مرد 3,6%،XNUMX ہیں۔
جب کہ نجی ملازمت میں پیشگی ادائیگی بنیادی طور پر مردوں کا اختیار ہے، سرکاری ملازمت میں خواتین کی تعداد زیادہ ہے۔ فرق کام کرنے کی حالت پر منحصر ہے جو عوامی انتظامیہ میں، خواتین کارکنوں کے لیے بھی مستحکم اور مسلسل ہے، جیسا کہ پنشن کے زمرے کے لحاظ سے 2023 میں ادا کی جانے والی پنشن کی تقسیم سے بھی ظاہر ہوتا ہے۔ اسی طرح موجودہ پنشن کی طرح، سنیارٹی/ابتدائی پنشن کا زمرہ کل کا 44,2% اور کل سالانہ رقم 1.957,2 ملین یورو (کل کا 53%) کے ساتھ سب سے بڑا ہے۔ لواحقین کی پنشن کل تعداد کے 30,4% اور رقم میں 18,2% کی نمائندگی کرتی ہے۔ آخر میں، بڑھاپے کی پنشن وہ تعداد میں 22,1% اور رقم میں 25,8% کے درمیان ہیں اور معذور افراد تعداد اور رقم دونوں میں تقریباً 3% ہیں۔
کے لیے تقسیم جغرافیائی علاقہ 1.1.2024 تک لاگو پنشنوں کی تعداد اس بات پر روشنی ڈالتی ہے کہ فوائد کی سب سے بڑی تعداد جزیرہ نما کے شمالی علاقے میں مرکوز ہے جس میں قومی کل کا 41% ہے، اس کے بعد جنوبی علاقے میں فراہم کردہ فوائد کا 36,5% ہے۔ ، جزائر شامل ہیں۔ آخر میں، وسطی اٹلی میں کم از کم قیمت ہے، 22,3% کے ساتھ۔
