Marco Bentivogli'nin Rizzoli'den çıkan "Patronları kovun. Patronlar işi nasıl mahvetti" adlı yeni kitabı bugün kitapçılarda çıkıyor. Yazarın izniyle giriş bölümünden alıntılar yayınlıyoruz
Yazarın izniyle, Fim-Cisl'in eski lideri ve şimdi Base Italia'nın koordinatörü Marco Bentivogli'nin yeni kitabının tanıtımını yayınlıyoruz: "Bizi kurtaracak iş. Özen, yenilik ve kefaret: perspektif bir vizyon", baskılar Sao Paulo 2021, s. 256,…
2020 Mayıs XNUMX meydanlarda gösteri yapılmadan geçiyor çünkü hala Coronavirüs acil durumundayız, ancak gardımızı indirmek yerine, zaten tatmin edemeyen bir ekonomik sistemin değişimine dayalı yeni bir normallik inşa etme fırsatını kullanmalıyız…
Fim-Cisl lideri için XNUMX Mayıs, yorgun bir ritüelden başka bir şey değil: teknolojik değişikliklerin izin verdiği en yenilikçi ve akıllı biçimlerde çalışma süresi temasını yeniden başlatmak için bir fırsat.
Fim-Cisl genel sekreteri, hükümetin eko-vergisinin ilk etkisinin, FCA'nın İtalyan fabrikaları için 5 milyarlık planının revizyonu olduğuna işaret ediyor ve yazıldığı gibi, hükmün yardımcı olmayacağını gözlemliyor…
Cisl metal işçileri genel sekreteri, SS tarafından Mathausen'e sürülen Franco Tosi di Legnano'nun şehit olan işçilerinin yürekten anılmasında, "faşizmi çağıran grupların utanmazca gelişmesine" saldırıyor ve demokrasinin değerlerini yeniden başlatıyor…
Prato bu yıl XNUMX Mayıs'ı kutlamak için sembolik şehir - Sürdürülebilir kalkınma için iş kalitesi ve çevrenin korunması - İnsanı dijital rönesansın merkezine koymak istiyoruz ve biz…
Birlik sekreterinin robotları vergilendirme önerisi tamamen yanlış, çünkü bu, özellikle orta ve küçük ölçekli şirketler olmak üzere şirketlerin teknolojik yatırımlarını azaltacaktır. bizim ülkemizde…
Fim-Cisl'in genel sekreteri Marco Bentivogli'ye göre, Alfa Romeo ve Maserati'yi elinde tutmak için Fiat Chrysler'in büyük bir bölümünü satmak "endüstriyel açıdan çılgınlık olur" ki bu "sadece yerinde durmamakla kalmaz, aynı zamanda birçok İtalyan fabrikasında ağır yansımalar":…
Milliyetçi politikalar ve hamleler, her şeyden önce yeni "liberal" başbakan Macron tarafından yeniden başlatılan ortak bir Avrupa beklentileriyle çatışıyor - Vatandaşlar ve işçiler olarak ortak yolların ve kuralların geçerli ve tek yönde uygulanabilir olduğunu düşünmek kabul edilemez.
Cisl metal işçileri genel sekreteri Marco Bentivogli'nin, sendikaların rolü konusundaki tartışmalardan sonra Movimento 5 Stelle parlamenterlerine yazdığı mektup: "Demokrasi ciddi bir meseledir ve gerçek olan temsilidir. çok az tıklamaya dayalı…
Kuponlardaki, bir parti çatışması, tamamı ideolojik, bir aracı gömme riski taşıyor, suistimallerden kaçınmak için kesinlikle daha iyi düzenlenmesi gerekiyor, ancak faydalı - CGIL'in iddia ettiği gibi, gerçekte ...
CISL metal işçileri genel sekreteri Marco Bentivogli'nin referandumla ilgili olarak tüm Fim üyelerine gönderdiği mektubun tam metnini yayınlıyoruz: "Partilerin özerkliği kayıtsızlık değildir. Taraf veya aleyhte olmakla ilgilenmiyoruz...
Metal işçileri için sözleşme, sendika ilişkilerinde bir dönüm noktası olmalı, ancak yenilik, yeni insanların haklarına ve ulusal ve şirket pazarlığının farklı rollerini tanımlayan yeni bir sözleşme yapısına dayanmalıdır - Ele alınan bir zorluk…
Profesyonellik ve liyakat kriterlerine bağlı şeffaf bir maaş ayarlaması ve küçük şirketler için bölgesel pazarlığın genişletilmesi, metal işçileri sözleşmesinin yenilenmesi için müzakerede artık bekleyemeyecek bir dönüm noktasının temelidir...
Radikal çevreler yıllarca Fim-Cisl gibi sorumlu bir sendikanın Fiat/FCa ile yaptığı anlaşmaları şeytanlaştırdı, ancak bu anlaşmalar İtalya'daki otomotiv endüstrisini kurtardı ve Marchionne liderliğindeki grubun yeniden kurulmasının temelini oluşturdu.
Endüstri 4.0 devrimi şimdiden başladı ve bunu kimse tek başına yapamaz: Bu nedenle Hükümet, şirketler ve sendikalar kendilerine meydan okumalıdır, ancak işçi katılımı üretkenliğin temel bileşenidir - Erdemli FCA-CNH modeli…
44 yaşında, Conegliano Veneto (TV) doğumlu, 13 Kasım 2014'te Fim Cisl'in Genel Sekreteri seçildi. Silvia ile evli, Emma adında 6 yaşında bir kızı var. Yıllarca süren güvencesiz işler ve ekonomik eğitimden sonra 1994 yılında Fim Cisl'e katıldı. 24 yaşında, 1994 ile 1997 yılları arasında Fim Cisl'de Metal İşçileri Ağı'nı (NGM) kurdu ve sendikanın "gençlerin en iyi özlemlerinin halka açık bir yeri" haline gelmesi gerektiği fikriyle bu fikri destekledi. genç aktivistlerin işyerinde temsilcileri ve "insanların ve ihtiyaçların yakalayıcıları" olması gerektiği. Daha 1997'de NGM'yi internette de başlatarak sendika girişimini internete taşıyan ilk kişiler arasındaydı. O yıllarda Fim'in gençleriyle birlikte, sendika eğitim okulunun yeniden açılmasını sağladı. Romitorio di Amelia (TR ). 1998-2001 yılları arasında sektördeki firmaları takip ederek Bolognina'da (Bologna) deneyim kazandı; daha sonra İl Sekreteri oldu. 2001 yılında, halen İl Sekreteri olarak Ancona'ya taşındı ve Fincantieri, Fiat-CNH ve Caterpillar dahil olmak üzere bölgedeki ana mekanik şirketlerle ilgilendi. 2008'de Ulusal Sekreterliğe geçti ve burada Finmeccanica'nın Endüstriyel İlişkiler Protokolünü ve 23 Ekim 2013'te Cnel'de sunulan, işçilerin stratejik kurumsal yönetime katılımına ilişkin Fim Cisl önerisini teşvik ederek kendini hemen endüstriyel demokrasiye ve katılıma adadı. Çelik ve alüminyum sektörünü takip etti ve krizin yol açtığı son yılların en çetin ihtilaflarını (Alcoa, Lucchini, Ilva, AST, Indesit Whirlpool ) ele aldı, yönetici sınıfı sanayi politikaları meselesini çözememekle eleştirdi. Çok sayıda makale ve kitabın yazarı olarak, Industry4.0'da #Sindacatofuturo'da (Adapt Press sürümleri) bahsettiği Nesnelerin İnterneti'nin gelişiyle birlikte endüstride meydana gelen değişiklikler konusunu ele alan İtalya'daki ilk sendikacıydı. Fim Cisl tarafından Milan ve Turin Polytechnic ile işbirliği içinde yürütülen, İtalya'da son yıllarda Fiat Chrysler işçileri hakkında yapılan en büyük araştırma olan "İnsanlar ve Fabrika" (Guerini NEXT sürümleri) adlı kitap, tarafından imzalanan anlaşmaların rolünü ve sonuçlarını iddia ediyor. Fiat grubundaki Fim Cisl (bugün FCA). Sendikada ilerleme ihtiyacının sadık bir destekçisidir. Bu onun vizyonu: “En iyi değerleri ve teknolojiyi bir araya getiren bir sendika 2.0'a ve her şeyden önce her seviyede orta düzey yöneticilik eğitiminin yeniden başlatılmasına ihtiyacımız var. Sendikayı uluslararasılaştırın, bürokrasiden arındırın, gençleştirin”. Ritüellere ve sendikacılığa alerjisi olan, şeffaflık ve örgütsel yönetim konusunda katı, küreselleşmiş bir ekonomide sendika eyleminin başarılı olabilmesi için mutlaka uluslararası bir boyut kazanması gerektiğine inanıyor. "Birlik -her zaman tekrarlıyor- ya uluslararası olacak ya da olmayacak"