Coronavirüs'ten sonra kurumsal refaha ne olacak? Bu, Luca Pesenti ve Giovanni Scansani tarafından yazılan bir e-kitabın sorduğu şey, "Kurumsal refah, şimdi ne olacak?" Hayat ve Düşünce tarafından yayınlanan ve bu günleri Cisl metal işçileri genel sekreteri ve günümüz sendikasının en yenilikçi liderlerinden biri olan Marco Bentivogli'nin değerli önsözüyle yayımladı.
Bentivogli'ye göre, salgın bizi hem fabrikada hem ofiste hem de evden yeni iş organizasyonu biçimlerini değiştirmeye ve bunlar üzerinde düşünmeye zorladı, ancak şimdi bir tasarım vizyonu "yeni refah politikalarını hemen tercüme etmek için acil. bir yandan krizin etkilerini azaltmak, bir yandan da geleceğe yön vermek" dedi. Kesinlikle “yeni refah müzakere edilmeli ve insanı, şirketi ve bölgeyi merkeze koyan bir ekosistem. Sağlık ve güvenliğin, bölgesel protokoller ve paylaşılan sağlık planları aracılığıyla şirketten topluma taşınan bir refahın ayrılmaz bir parçası olduğu yer. Şirketlerin düzeninin ve ergonomisinin gözden geçirilmesini de dikkate alan, onları yalnızca güvenli değil, aynı zamanda güzel ve sürdürülebilir kılan, somut ve somut olmayan altyapılar aracılığıyla bölgenin yenilenmesini bu projenin ayrılmaz bir parçası haline getiren, uyumlu ve sürdürülebilir bir refah çevre ve insanlarla".
Ve yine: "Eğitimi, çalışma hayatı boyunca temel ve yaygın bir unsur olan, sağlık ve güvenlikle birlikte, gelecek için gerçek hak, herkes için. CISL'nin metal işçilerinin lideri, devam etmekte olan teknolojik ve kültürel değişiklikler karşısında giderek daha fazla gerekli olan, yalnızca pazarlık ve katılım yoluyla şekil bulan, örgütsel refahı ve refahı artıracak faktörleri belirleyen büyük sosyal yeniliklere ihtiyacımız var - sonucuna varıyor. " ve bu da yirminci yüzyılı kesinlikle arkamızda bırakmamızı sağlıyor.
