"Sınırlı komitede kuponlarla ilgili disiplinin değiştirilmesine ilişkin birleşik metni kabul ettik, Salı günü kabul etmesi ve incelemeye başlaması için Odanın Çalışma komisyonuna getireceğiz." Yani Oda Çalışma Komisyonu başkanı Cesare Damiano (Pd). Yan işler yapabilen ve bu nedenle fişle ödeme alabilen işçi kategorilerinin sınırı, aileler için değil, yalnızca sıfır çalışanı olan şirketler için geçerli olacaktır. Aslında, birincisi yalnızca "işsizler, emekliler, 25 yaşın altındaki öğrenciler, engelliler ve iyileştirme topluluklarındaki kişiler ve oturma izni olan ve 6 aydan uzun süredir işsiz olan AB dışı ülkelerden gelen yabancı işçiler" için kupon ödeyebilecek. .
İşletmeler ve haneler için 3.000 Euro'luk bir tavana doğru - Hem hane halkı hem de çalışanı olmayan işletmeler, yılda 3.000 Euro'luk bir kupon harcama sınırına bağlı kalmak zorunda kalacak. Odanın Çalışma Komisyonu'nun kuponların düzenlenmesine ilişkin sınırlı komitesi tarafından kabul edilen birleşik metinde okuduğumuz şey budur: "her müşteri, 3.000 Euro'yu aşmayan bir değer için ara sıra hizmetlerden (kuponlarda) yararlanabilir. yıl başına".
Alıcı limiti 7'den 5 bin euro'ya düşürüldü - Hem işletmeler hem de aileler tarafından kuponlarla ödenen çalışma faaliyetleri, "bir takvim yılı boyunca 5000 avroyu aşan tazminata yol açamaz. 5000 Euro'luk toplam sınıra halel getirmeksizin, yıllık 2000 Euro'yu aşmayan ücretler karşılığında çalışma faaliyetleri her bir müşteri lehine gerçekleştirilebilir". Bu nedenle durum, bir işçinin yıl içinde kuponlarla kazanabileceği tazminatın üst sınırını 5000 Euro'dan 7000 Euro'ya çıkaran İş Yasası'ndan önce yürürlükte olan duruma geri dönebilir. Öte yandan, bir işçinin tek bir müşteriden kuponlarla alabileceği maksimum tazminat, yılda 2000 Euro ile değişmeden kaldı.
Şirketler için 15 avro, aileler için 10 avro – Tek bir kuponun nominal değeri "girişimci olmayanlar ve profesyoneller için 10 avro ve girişimciler ve profesyoneller (çalışanı olmayan, editörün notu) için 15 avro olarak belirlendi".
