4.870 Vodafone Italia çalışanı için savunma dayanışması, 570 çalışan için gönüllü ve teşvikli hareketliliğe başvurma, 320 çalışan için mesleki dönüşüm tam zamanlı eşdeğeri ve önümüzdeki üç yıl içinde 300 kişilik bir işe alım planı. Bunlar, şirkette tespit edilen 1.300 işten çıkarmanın önlenmesi için Vodafone Italia ile sendikalar arasında varılan anlaşmanın rakamlarıdır. Haber, toplantı tutanaklarına başvuran Radiocor basın ajansı tarafından açıklandı.
Ayrıntılı olarak, profesyonel dönüşümler “en az 320 tam zamanlı eşdeğeri - belgeyi okur - Ekim 2020'ye kadar tamamlanacak müşteri hizmetleri, ağ, finans, tüketici ve kurumsal güvenlik alanlarına atıfta bulunur".
Savunma dayanışma sözleşmesi "yalnızca Vodafone Italia spa'nın 4.870 çalışanına" uygulanacak.
Teşvikli ve gönüllü hareketlilik, "Vodafone Italia spa ve Vodafone Gestioni spa arasında genel olarak değerlendirilen" 570 çalışan için toplu işten çıkarma prosedürüne itiraz etmeme mekanizması aracılığıyla gerçekleşecek.
Önümüzdeki üç yıl için yaklaşık 300 çalışanın işe alım planı, "şirketin 5G, yeni iş hizmetleri ve dijital dönüşümün geliştirilmesi için yeniden başlatma stratejisini güçlendirmeyi amaçlıyor".
Önümüzdeki günlerde Vodafone çalışanları çağrılarak toplantılarda görüş bildirilecek.
Bu arada sendikalar varılan anlaşmadan memnun olduklarını söylüyor. Slc Cgil'in ulusal sekreteri Riccardo Saccone'ye göre, “bu gerçek bir ileri pazarlık: sosyal güvenlik ağları da dahil olmak üzere tüm araçları akıllıca kullanarak dönüşümü yönetmeye çalışıyoruz. Bizim için sektörde bir referans noktası” dedi.
