Yeni Yıl Arifesinde, Roma'da, yüz trafik polisinden seksen üçü "ziyaret etti" veya işten izin almanın başka yollarını buldu. Yılın en uzun gecesini karakterize eden merkezin (ve ötesinin) sokaklarındaki trafik ve katılım koşulları göz önüne alındığında, sadece bariz bir devamsızlık olgusu değil, hiçbir şeyin haklı gösteremeyeceği ciddi bir toplu sorumsuzluk eylemi söz konusuydu.
Bu tür olaylar, XNUMX'lerde Ronald Reagan tarafından görevden alınan hava trafik kontrolörlerinin grevini hatırlatır. Ve - Mafia Capitale gibi - görev bilincinin içinde olduğu bir şehrin sosyal dokusunun yıpranmasını vurguluyorlar. Konuyla ilgili soruşturmalar duyurulur, yaptırımlar vaat edilir, dava - hayal edebiliyoruz - bir başka kaybedilen fırsatta çözülecek olsa bile. Çünkü toplumun, örgütlü güçlerin kibrinden kendini korumanın hiçbir yolu yoktur.
Sağlık sertifikasının kötüye kullanılması, Roma'da, sözleşmeyi yürürlüğe koyacak kanun hükmünde kararnamenin aleyhlerine uygulanmasının mümkün olup olmadığına bağlı olarak, kamu çalışanlarının işten çıkarılmasına ilişkin bir tartışmanın ortasında meydana geldi. Poletti İş Yasası 2.0'da belirtilene göre, yeni işe alınanlar için artan korumalarda, gayri meşru fesihlere karşı ek koruma ile Yazar, bu metnin Hükümet tarafından Noel'de hazırlanan ön taslağın mevcut taslağında olduğu görüşünü ifade etmiştir. Havva - kamu istihdamını kapsayacak şekilde genişletilemez.
Her şeyden önce, çünkü 1. maddede mavi yakalı işçilere, beyaz yakalı işçilere ve yöneticilere (tipik olarak özel sektöre ait profesyonel figürler) atıfta bulunarak uygulama alanını sınırlandırdığında metin bunu dışlar. iş) ve yöneticilerin görmezden gelinmesi (kamu idaresinde haksız işten çıkarmaya karşı özel korumadan yararlanırlarken, özel olanlar buna sahip değildir).
Disiplin cezası verme durumu farklıdır. Disiplin nedenlerinin yanı sıra "yetersiz performans" nedeniyle işten çıkarmayı da içeren (165 tarihli Brunetta reformuyla değiştirilen 2001 tarihli 2009 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname'de toplanan) belirli bir vicdan azabının öngörüldüğü doğrudur. Ama kamuda da uygulanmayı hak eden yaptırımların türündeki değişikliktir. Nitekim, mevcut yasaya göre, hakim geri çekmeyi haksız bulursa, idareyi geri almaya mahkum eder. Disiplinle işten çıkarılma durumunda ÖİB'deki yeni çalışanlar için İş Yasası tarafından öngörülen yeni düzenlemelerin uygulanmasıyla, normal yaptırımın mevcut olmadığı durumlar (hala işe iadeye tabidir) dışında, doğası gereği telafi edici hale gelecektir. maddi gerçek ispatlandı.
Bu noktada korumaların uyumlaştırılması - yasama tekniği açısından - koordinasyon kurallarının kabul edilmesini gerektirecektir; ancak kalitedeki sıçrama hatırı sayılır ve önemli olacaktır. Durum buysa Madia kanun tasarısı bağlamında sorunun çözülmesi zaruri görünmüyor: Madia aynı zamanda bir vekalet olduğu için her şeyin bir sonraki kanun hükmünde kararnameye ertelenmesi gerekecek. Bunun yerine KHK'nın son halinde, disiplin cezası konusunu içeren 3. maddesinin ikinci fıkrası hükümlerinin kamu çalışanlarını da kapsayacak şekilde genişletilmesi yeterli olacaktır. Çözüldü mü?) Sorun, şu soru baskın olmaya devam ediyor: Hükümetin önlemleri işgale yeni bir soluk getirmeye hizmet edecek mi? Istat'ın büyümedeki eğilimin ılımlı bir şekilde tersine dönmesinin işsizlik oranlarında bir iyileşmeye yol açmayacağını öngören tahminleri dikkate alındığında hayır denilebilir.
O halde, istikrar yasası tarafından sağlanan teşviklerin bile (yeni yapılan sözleşmenin yürürlüğe girmesiyle uyumsuzluk göz önüne alındığında belirsiz bir ayrılmadan şikayetçi olan) bile telafi etmeye hizmet etmeyeceği düşünülür - üzerinde Yeni işe alınanların tarafı - sosyal güvenlik ağlarının labirentinden gelen yüzbinlerce işçinin iş piyasası senaryosunda kaçınılmaz redderationem, şirketler tam olarak yeniden başlama olasılığına sahip olmak için kendilerini ihtiyaç içinde bulacakları zaman olası fazlalıklar ile hesapları kapatmak için. Bu nedenle, aktif politikalar alanında belirlenen - mütevazı da olsa - yeni potansiyelden en iyi şekilde yararlanmak yerine, Fornero reformunun kısıtlamalarını ortadan kaldırma baskısını destekleyen emeklilik sisteminin yardımına başvurmak için güçlü bir baskı olacaktır.
Şimdiye kadar, Renzi hükümeti ekzodatların saçmalıklarına kulak asmadı (neyse ki bu konu, diğer durumlarda olanın aksine Giorgio Napolitano'nun selamlamasında da göz ardı edildi). özellikle emeklilik yaşıyla ilgili olarak Monti hükümeti tarafından inşa edilen fabrika. Emek politikalarıyla ilgili son bir husus: "nedensiz" sabit vadeli sözleşme reformunu küçültmenin vay haline. Daha zahmetli ve teşviksiz olsa bile şirketlerin bu aracı tercih etmeye devam edeceğine bahse girmeye hazırız. Ancak üç yıl boyunca işverenler dava edilme riskini taşımıyor.
